員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（員工）：________________身份證號(hào)：____________________乙方（輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________鑒于甲方作為乙方的員工，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方的職業(yè)目標(biāo)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條輔導(dǎo)目的1.1甲方希望通過乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)和能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。1.2乙方作為專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將為甲方提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助甲方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第二條輔導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)定位與職業(yè)目標(biāo)設(shè)定；（2）職業(yè)技能提升與培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃；（4）職業(yè)規(guī)劃實(shí)施與跟蹤；（5）其他與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的輔導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案，并按照輔導(dǎo)方案提供輔導(dǎo)服務(wù)。第三條輔導(dǎo)時(shí)間3.1雙方約定輔導(dǎo)時(shí)間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間提供輔導(dǎo)服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通。第四條輔導(dǎo)費(fèi)用4.1雙方約定輔導(dǎo)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付輔導(dǎo)費(fèi)用。4.2甲方支付輔導(dǎo)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供輔導(dǎo)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如果一方嚴(yán)重違反本合同，另一方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。第七條爭議解決7.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（員工）：________________乙方（輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（員工）身份證復(fù)印件2.乙方（輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)方案4.輔導(dǎo)服務(wù)記錄表5.輔導(dǎo)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用2.乙方未按照約定時(shí)間提供輔導(dǎo)服務(wù)3.乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息5.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)：指乙方為甲方提供的一套系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。2.輔導(dǎo)費(fèi)用：指乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密期限：指雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的保密期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，提醒甲方及時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供輔導(dǎo)服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未按照約定時(shí)間提供輔導(dǎo)服務(wù)：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，說明特殊情況，并盡快提供輔導(dǎo)服務(wù)；如乙方仍不提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部輔導(dǎo)費(fèi)用。3.乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，如乙方仍未能達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求退還部分或全部輔導(dǎo)費(fèi)用。4.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向受害方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工，希望提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和能力