教育培訓機構公關部聘用合同

教育培訓機構公關部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方公關部職務事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方公關部__________職位，主要負責__________（具體職責）。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方管理。3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。四、培訓與晉升1.甲方為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，為乙方提供晉升機會。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可解除或終止本合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權立即解除本合同。3.乙方如因患病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓計劃6.社會保險繳納證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職、瀆職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障公民基本生活，實現(xiàn)社會公平，通過立法強制實行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實際情況辦理相關手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，并承擔相應違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育培訓機構，需招聘公關部人員。2.乙方具備相關職業(yè)資格，尋求教育培訓機構