餐飲店長聘用合同模板

餐飲店長聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲店長一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理、員工管理、顧客服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。1.3乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況和食品安全，維護(hù)甲方的品牌形象。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.薪資結(jié)構(gòu)說明5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明7.職位要求說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未按合同約定時(shí)間提前通知解除合同。3.乙方工作期間未能達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。5.甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.餐飲店長：負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理、員工管理、顧客服務(wù)等各項(xiàng)工作。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.法定工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間。4.加班費(fèi)：員工工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分應(yīng)得的工資。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職未提前通知：提前一個(gè)月書面通知，或支付一個(gè)月工資作為違約金。2.工資支付糾紛：查看合同約定，按照約定支付工資及加班費(fèi)。3.保密協(xié)議糾紛：查看保密協(xié)議內(nèi)容，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.工作目標(biāo)未達(dá)成：明確工作目標(biāo)，雙方共同制定改進(jìn)計(jì)劃。5.福利待遇問題：查看合同及公司規(guī)章制度，提供相應(yīng)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲店長招聘