賽馬場保安招聘合同

賽馬場保安招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為賽馬場提供安全保障服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方賽馬場保安人員相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，維護(hù)賽馬場的安全秩序，確保賽馬場的人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.4乙方在履行保安職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)，不得侵犯他人合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工資待遇獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和休息日。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和保障。2.4乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.3乙方的加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。4.4乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，如實(shí)提供相關(guān)資料。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方在工作中違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方保安培訓(xùn)證書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密和客戶信息清單6.合同解除或終止證明7.爭議解決法院授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行保安職責(zé)，導(dǎo)致賽馬場發(fā)生安全事故。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從管理和工作安排。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.保安職責(zé)：指乙方在甲方的安排下，為維護(hù)賽馬場安全秩序所承擔(dān)的職責(zé)。2.規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范乙方工作行為而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不文明行為，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)告上級(jí)管理人員。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即就醫(yī)，并按甲方規(guī)定申請工傷認(rèn)定和賠償。4.甲方變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.賽馬場日常安全保障。2.賽馬場重大活動(dòng)安全保障