2024版非上市公司核心人才股權(quán)激勵安排合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版非上市公司核心人才股權(quán)激勵安排合同版B版本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義1.2：股權(quán)激勵的范圍第二條：激勵對象的確定2.1：激勵對象的條件2.2：激勵對象的選擇第三條：股權(quán)激勵的授予3.1：授予的條件3.2：授予的數(shù)量3.3：授予的時(shí)間第四條：股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)4.1：解鎖的條件4.2：解鎖的數(shù)量4.3：行權(quán)的方式第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整5.1：調(diào)整的條件5.2：調(diào)整的數(shù)量第六條：股權(quán)激勵的終止與回收6.1：終止的條件6.2：終止的數(shù)量6.3：回收的方式第七條：激勵對象的權(quán)益保障7.1：激勵對象的保密義務(wù)7.2：激勵對象的競業(yè)限制第八條：公司的權(quán)益保障8.1：公司的保密義務(wù)8.2：公司的競業(yè)限制第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決第十條：合同的變更與解除10.1：變更的條件10.2：解除的條件第十一條：合同的生效與終止11.1：生效的條件11.2：終止的條件第十二條：合同的履行期限12.1：履行期限的定義12.2：履行期限的調(diào)整第十三條：合同的履行地點(diǎn)13.1：履行地點(diǎn)的定義13.2：履行地點(diǎn)的調(diào)整第十四條：合同的履行方式14.1：履行方式的定義14.2：履行方式的調(diào)整第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義本合同所稱股權(quán)激勵，是指公司按照本合同的約定，向激勵對象授予一定的股份，以激勵其為公司的發(fā)展和利益作出更大的貢獻(xiàn)。1.2：股權(quán)激勵的范圍股權(quán)激勵的范圍包括公司已發(fā)行的股份的一定比例，具體比例根據(jù)本合同的約定和公司的實(shí)際情況確定。第二條：激勵對象的確定2.1：激勵對象的條件激勵對象應(yīng)當(dāng)是公司核心人才，包括對公司發(fā)展有重要影響的高級管理人員、核心技術(shù)人才和其他重要員工。2.2：激勵對象的選擇公司董事會根據(jù)激勵對象的條件和公司的實(shí)際情況，確定激勵對象名單，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。第三條：股權(quán)激勵的授予3.1：授予的條件股權(quán)激勵的授予條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵對象完成約定的工作目標(biāo)；（3）激勵對象不存在違反公司規(guī)定和合同約定的行為。3.2：授予的數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的條件和公司的實(shí)際情況確定，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。3.3：授予的時(shí)間股權(quán)激勵的授予時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況和本合同的約定確定，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。第四條：股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)4.1：解鎖的條件股權(quán)激勵的解鎖條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績持續(xù)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵對象持續(xù)完成約定的工作目標(biāo)；（3）激勵對象不存在違反公司規(guī)定和合同約定的行為。4.2：解鎖的數(shù)量股權(quán)激勵的解鎖數(shù)量根據(jù)激勵對象的條件和公司的實(shí)際情況確定，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。4.3：行權(quán)的方式激勵對象在解鎖后，可以選擇一次性行權(quán)或分批行權(quán)。具體行權(quán)方式根據(jù)本合同的約定和公司的實(shí)際情況確定。第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整5.1：調(diào)整的條件股權(quán)激勵的調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績發(fā)生重大變化；（2）激勵對象的工作崗位發(fā)生重大變化；（3）激勵對象存在違反公司規(guī)定和合同約定的行為。5.2：調(diào)整的數(shù)量股權(quán)激勵的調(diào)整數(shù)量根據(jù)激勵對象的條件和公司的實(shí)際情況確定，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。第六條：股權(quán)激勵的終止與回收6.1：終止的條件股權(quán)激勵的終止條件包括但不限于：（1）激勵對象離職或退休；（2）激勵對象因違反公司規(guī)定和合同約定被解雇；（3）激勵對象死亡或喪失行為能力。6.2：終止的數(shù)量股權(quán)激勵的終止數(shù)量根據(jù)激勵對象的條件和公司的實(shí)際情況確定。6.3：回收的方式股權(quán)激勵的回收方式根據(jù)本合同的約定和公司的實(shí)際情況確定。第八條：激勵對象的權(quán)益保障8.1：激勵對象的保密義務(wù)激勵對象應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息。8.2：激勵對象的競業(yè)限制激勵對象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事CompetingBusiness（競爭業(yè)務(wù)）。第九條：公司的權(quán)益保障9.1：公司的保密義務(wù)公司有權(quán)要求激勵對象簽署保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息。9.2：公司的競業(yè)限制公司有權(quán)要求激勵對象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事CompetingBusiness（競爭業(yè)務(wù)）。第十條：爭議解決方式10.1：協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，按照合同約定的仲裁條款進(jìn)行仲裁。10.3：仲裁解決如雙方在合同中約定了仲裁條款，爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條：合同的變更與解除11.1：變更的條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2：解除的條件合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：合同的生效與終止12.1：生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方產(chǎn)生法律約束力。12.2：終止的條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法解除的情況下終止。第十三條：合同的履行期限13.1：履行期限的定義合同的履行期限是指雙方按照合同約定履行各自義務(wù)的時(shí)間。13.2：履行期限的調(diào)整履行期限的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。第十四條：合同的履行地點(diǎn)14.1：履行地點(diǎn)的定義合同的履行地點(diǎn)是指雙方履行合同義務(wù)的具體地點(diǎn)。14.2：履行地點(diǎn)的調(diào)整履行地點(diǎn)的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。14.3：履行地點(diǎn)的確定如果合同中沒有明確約定履行地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的性質(zhì)、履行義務(wù)的特點(diǎn)、交易習(xí)慣等因素協(xié)商確定履行地點(diǎn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵計(jì)劃的條款，包括激勵對象、授予條件、解鎖條件、行權(quán)方式、調(diào)整條件、終止與回收等。附件二：保密協(xié)議規(guī)定激勵對象的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息。附件三：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定激勵對象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事CompetingBusiness（競爭業(yè)務(wù)）。附件四：股權(quán)激勵協(xié)議具體規(guī)定股權(quán)激勵的授予、解鎖與行權(quán)、調(diào)整、終止與回收等條款。附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭議解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決和仲裁解決等。附件六：合同變更與解除協(xié)議規(guī)定合同的變更與解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件七：合同履行期限調(diào)整協(xié)議規(guī)定合同履行期限的調(diào)整條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件八：合同履行地點(diǎn)調(diào)整協(xié)議規(guī)定合同履行地點(diǎn)的調(diào)整條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息；2.激勵對象違反競業(yè)限制，在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事CompetingBusiness（競爭業(yè)務(wù)）；3.公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃；4.公司未按照合同約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制；5.雙方未按照合同約定履行爭議解決方式。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于激勵對象的違約行為，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失、取消股權(quán)激勵等；2.對于公司的違約行為，激勵對象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等；3.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)按照約定的方式進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。示例說明：若激勵對象泄露了公司的商業(yè)秘密，公司可以要求激勵對象承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并取消其股權(quán)激勵。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司按照合同約定，向激勵對象授予一定的股份，以激勵其為公司的發(fā)展和利益作出更大的貢獻(xiàn)。2.激勵對象：指公司核心人才，包括對公司發(fā)展有重要影響的高級管理人員、核心技術(shù)人才和其他重要員工。3.解鎖：指激勵對象在滿足合同約定的條件后，獲得股份的權(quán)利。4.行權(quán)：指激勵對象按照合同約定，行使股份的權(quán)利。5.保密義務(wù)：指激勵對象對公司的商業(yè)秘密