高端餐飲CEO聘用合同

高端餐飲CEO聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于提供高品質(zhì)餐飲服務(wù)的企業(yè)，乙方具備豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗和卓越的管理能力，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司高端餐飲CEO，負責公司整體運營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)形象。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時終止。2.2雙方應(yīng)在合同期滿前____個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜。如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____萬元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣____萬元/年；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，最高可發(fā)放人民幣____萬元/年；（3）股權(quán)激勵：根據(jù)甲方董事會審批通過的股權(quán)激勵方案，乙方可獲得甲方一定比例的股權(quán)激勵。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總額的____%。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.甲方保密制度復印件9.股權(quán)激勵方案及相關(guān)協(xié)議10.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責，導致甲方損失的，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議約定保密，導致甲方商業(yè)秘密泄露的，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付薪酬或未提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高端餐飲CEO：指在餐飲行業(yè)具有豐富管理經(jīng)驗，負責公司整體運營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊建設(shè)等工作的高級管理人員。2.聘用方：指甲方公司，一家致力于提供高品質(zhì)餐飲服務(wù)的企業(yè)。3.受聘方：指乙方，具備豐富餐飲行業(yè)經(jīng)驗和卓越管理能力的個人。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況終止合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付薪酬及福利待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議導致甲方商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或正在重組的餐