食品企業(yè)會(huì)計(jì)主管財(cái)會(huì)聘用合同

食品企業(yè)會(huì)計(jì)主管財(cái)會(huì)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方食品企業(yè)會(huì)計(jì)主管一職達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方食品企業(yè)會(huì)計(jì)主管，負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部門的日常工作，組織實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性、合規(guī)性。3.乙方負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。4.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)防措施和建議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。四、保密事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。五、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.丙方擔(dān)保書（如有）4.財(cái)務(wù)報(bào)表模板5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國(guó)家法律法規(guī)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或解除合同未給予乙方法定權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.試用期：合同期限內(nèi)雙方相互了解、考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決，按合同約定解除合同。2.泄露保密信息：立即與乙方溝通，如情節(jié)嚴(yán)重，按合同約定解除合同并追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付工資及賠償。4.甲方未提供工作條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求甲方履行合同義務(wù)。5.合同解除爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食品企業(yè)，需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常工作。2.乙方具備會(huì)計(jì)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司。3.雙方