二零二五年度焊工焊接技術(shù)培訓(xùn)與聘用綜合協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度焊工焊接技術(shù)培訓(xùn)與聘用綜合協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1培訓(xùn)方信息2.2聘用方信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3退款政策5.培訓(xùn)資料與設(shè)備5.1培訓(xùn)資料提供5.2培訓(xùn)設(shè)備提供6.培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)效果評估6.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控7.培訓(xùn)考核與證書7.1考核方式7.2證書頒發(fā)8.聘用條件8.1聘用崗位8.2聘用期限8.3薪酬待遇9.勞動合同9.1勞動合同簽訂9.2勞動合同內(nèi)容9.3勞動合同解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“焊工”指具備焊工技能的人員。1.1.2“焊接技術(shù)培訓(xùn)”指對焊工進(jìn)行焊接技能的培訓(xùn)，包括理論知識和實(shí)踐操作。1.1.3“聘用”指培訓(xùn)方將焊工派遣至聘用方工作。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.2.2合同條款如有沖突，以后續(xù)簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。2.雙方信息2.1培訓(xùn)方信息培訓(xùn)方名稱：___________培訓(xùn)方地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.2聘用方信息聘用方名稱：___________聘用方地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程包括焊接理論知識和實(shí)踐操作，具體內(nèi)容如下：a)焊接原理與工藝b)焊接設(shè)備與材料c)焊接缺陷與預(yù)防d)焊接質(zhì)量檢驗(yàn)3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間共計(jì)__________天，具體安排如下：a)理論培訓(xùn)：__________天b)實(shí)踐操作：__________天3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：___________4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣__________元。4.2費(fèi)用支付方式a)聘用方在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的__________%；b)培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的__________%。4.3退款政策a)如因培訓(xùn)方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，培訓(xùn)方應(yīng)全額退款；b)如因聘用方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，聘用方應(yīng)支付已發(fā)生的費(fèi)用。5.培訓(xùn)資料與設(shè)備5.1培訓(xùn)資料提供培訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。5.2培訓(xùn)設(shè)備提供培訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的焊接設(shè)備、工具等。6.培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)方將對學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。6.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控培訓(xùn)方將對培訓(xùn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.培訓(xùn)考核與證書7.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐操作考核兩部分。7.2證書頒發(fā)考核合格的學(xué)員，由培訓(xùn)方頒發(fā)焊工培訓(xùn)證書。8.聘用條件8.1聘用崗位聘用崗位為焊工，負(fù)責(zé)聘用方指定范圍內(nèi)的焊接工作。8.2聘用期限聘用期限為自培訓(xùn)結(jié)束后起，__________個月。8.3薪酬待遇a)基本工資：人民幣__________元/月；b)崗位工資：人民幣__________元/月；c)績效獎金：根據(jù)聘用方績效考核制度執(zhí)行；d)社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策繳納。9.勞動合同9.1勞動合同簽訂培訓(xùn)結(jié)束后，聘用方與焊工簽訂正式勞動合同。9.2勞動合同內(nèi)容勞動合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報(bào)酬、違約責(zé)任等。9.3勞動合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)焊工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用方規(guī)章制度；c)焊工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)其他依法可以解除勞動合同的情形。10.保密條款10.1保密內(nèi)容焊工在聘用期間及離職后，應(yīng)對聘用方的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起__________年。10.3違約責(zé)任焊工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時支付工資、違反保密條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方可協(xié)商一致。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。13.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、勞動合同、保密協(xié)議等。14.3合同簽署本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如甲乙雙方同意，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、降低成本或滿足特定需求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方違約，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額為人民幣__________元。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失或損害。16.2責(zé)任劃分16.2.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)。16.2.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方變更與替換17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。17.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相同或更高的資質(zhì)和能力。17.2第三方替換17.2.1如原第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。17.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足合同要求，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方因自身原因或合同約定可退出合同。18.1.2第三方退出合同應(yīng)提前__________天通知甲乙雙方。18.2第三方退出責(zé)任18.2.1第三方退出合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a)結(jié)清所有未付費(fèi)用；b)移交相關(guān)資料和文件；c)消除因第三方原因造成的損失或損害。19.第三方爭議解決19.1第三方爭議解決方式19.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，可提交__________仲裁委員會仲裁。19.2第三方爭議責(zé)任19.2.1第三方爭議責(zé)任由爭議雙方按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。20.合同附件20.1本合同附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、第三方服務(wù)協(xié)議等。21.合同簽署21.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。21.2本合同一式__________份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)__________份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)方實(shí)施培訓(xùn)的依據(jù)，需確保培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定一致。2.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括教材、講義、實(shí)操指導(dǎo)書等，需保證資料質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括焊接設(shè)備、工具、防護(hù)用品等，需保證設(shè)備完好、安全可靠。說明：培訓(xùn)設(shè)備是培訓(xùn)過程中必備的物資，需確保其滿足培訓(xùn)需求。4.勞動合同詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報(bào)酬等。說明：勞動合同是甲乙雙方確定勞動關(guān)系的重要文件，需確保合同內(nèi)容合法有效。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)服務(wù)協(xié)議等。說明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方服務(wù)能力的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；b)聘用方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；c)焊工違反保密協(xié)議；d)第三方未按合同約定提供服務(wù)；e)任何一方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；c)如違約行為導(dǎo)致第三方遭受損失，違約方應(yīng)向第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明a)培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，培訓(xùn)方應(yīng)支付人民幣__________元的違約金；b)聘用方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣__________元的滯納金；c)焊工違反保密協(xié)議，泄露聘用方商業(yè)秘密，焊工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方損失。全文完。二零二四年度焊工焊接技術(shù)培訓(xùn)與聘用綜合協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時間安排2.1培訓(xùn)起止時間2.2培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.2培訓(xùn)設(shè)施6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式6.2證書發(fā)放7.聘用條件與待遇7.1聘用條件7.2薪酬待遇8.聘用期限與合同續(xù)簽8.1聘用期限8.2合同續(xù)簽9.工作內(nèi)容與職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.2職責(zé)要求10.工作時間與休息休假10.1工作時間10.2休息休假11.培訓(xùn)與聘用關(guān)系終止11.1終止條件11.2終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過專業(yè)培訓(xùn)，提高焊工的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠勝任焊接工作，并滿足相關(guān)行業(yè)的技術(shù)要求。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括焊接理論、焊接工藝、焊接設(shè)備操作、焊接質(zhì)量控制、焊接安全管理等方面。第二條培訓(xùn)時間安排2.1培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)時間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)天。2.2培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)課程分為理論課程和實(shí)踐課程，理論課程共計(jì)天，實(shí)踐課程共計(jì)天。第三條培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由具有豐富焊接經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材包括焊接專業(yè)書籍、教材光盤等，確保學(xué)員能夠全面掌握焊接知識。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分兩期支付，第一期在培訓(xùn)開始前支付總額的50%，第二期在培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%。第五條培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.2培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)設(shè)施包括焊接實(shí)訓(xùn)室、理論教室、休息室等，確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考試和實(shí)操考核，理論考試和實(shí)操考核均達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)者，視為考核合格。6.2證書發(fā)放考核合格的學(xué)員，由公司頒發(fā)焊接技能證書。第七條聘用條件與待遇7.1聘用條件2.具備焊接相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握焊接技術(shù)；7.2薪酬待遇1.基本工資：人民幣元/月；2.崗位工資：根據(jù)工作能力和績效評定，每月元；3.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；4.帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條聘用期限與合同續(xù)簽8.1聘用期限本合同聘用期限為個月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。8.2合同續(xù)簽在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過個月。第九條工作內(nèi)容與職責(zé)9.1工作內(nèi)容焊工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：焊接操作、焊接質(zhì)量檢查、焊接設(shè)備維護(hù)、焊接工藝改進(jìn)等。9.2職責(zé)要求1.嚴(yán)格按照焊接工藝要求進(jìn)行操作，確保焊接質(zhì)量；2.及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告焊接過程中存在的問題；3.參與焊接工藝的優(yōu)化和改進(jìn)；4.遵守公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第十條工作時間與休息休假10.1工作時間焊工的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。10.2休息休假焊工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第十一條培訓(xùn)與聘用關(guān)系終止11.1終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.焊工因故離職；4.焊工違反合同約定，經(jīng)公司警告無效；5.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對方；2.終止合同應(yīng)書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和待遇。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容焊工在培訓(xùn)和工作過程中，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、工藝流程、客戶信息等。12.2保密義務(wù)焊工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形1.焊工未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；2.焊工違反保密條款；3.焊工違反合同約定，給公司造成損失。13.2違約責(zé)任1.焊工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.公司有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、停職、解除合同等措施。第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)等，均為獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方實(shí)體。2.第三方介入的情形2.1.1為提高培訓(xùn)質(zhì)量，引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2為確保焊接技術(shù)培訓(xùn)的準(zhǔn)確性，聘請第三方檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)操考核；2.1.3為解決合同履行中的爭議，引入第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；2.1.4為實(shí)現(xiàn)技術(shù)合作，引入技術(shù)支持方。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展培訓(xùn)、檢測、調(diào)解等活動；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干預(yù)。3.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.2.2對其在介入過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)；3.2.3因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成損失的，其賠償責(zé)任限額為本合同總金額的%。4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，應(yīng)明確劃分其與甲乙雙方、其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。5.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)參照本合同的相關(guān)規(guī)定，并遵循各自合同約定。6.第三方變更與退出6.1在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并履行相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式承擔(dān)。7.2若合同未約定或協(xié)商不一致，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。8.第三方介入爭議的解決8.1第三方介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、師資隊(duì)伍等。要求附件中包含課程大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。2.培訓(xùn)師資簡歷列出所有培訓(xùn)師資的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等。要求簡歷真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單列出培訓(xùn)場地的名稱、地址、設(shè)施設(shè)備、容納人數(shù)等。要求附件中包含場地租賃合同、設(shè)施使用說明等。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。要求附件中包含發(fā)票、支付憑證等。5.焊工聘用合同列出焊工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。要求附件中包含合同期限、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等。6.焊工培訓(xùn)考核結(jié)果列出焊工的姓名、考核項(xiàng)目、考核成績、是否合格等。要求附件中包含考核報(bào)告、證書復(fù)印件等。7.第三方介入?yún)f(xié)議列出第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。要求附件中包含第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等。8.爭議解決協(xié)議列出爭議解決的方式、程序、期限等。要求附件中包含爭議解決機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明、調(diào)解協(xié)議等。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。要求附件中包含違約行為定義、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.1.2未按時提供培訓(xùn)場地及設(shè)施；1.1.3未按時提供培訓(xùn)師資；1.1.4未按約定履行培訓(xùn)內(nèi)容；1.2乙方違約：1.2.1未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；1.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；1.2.3未按時支付焊工薪酬；1.2.4未按約定履行聘用合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；2.1.2未按時提供培訓(xùn)場地及設(shè)施，應(yīng)賠償乙方因延誤而產(chǎn)生的損失；2.1.3未按時提供培訓(xùn)師資，應(yīng)賠償乙方因延誤而產(chǎn)生的損失；2.1.4未按約定履行培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的%；2.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)重新培訓(xùn)，并賠償乙方因培訓(xùn)質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的損失；2.2.3未按時支付焊工薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；2.2.4未按約定履行聘用合同，應(yīng)支付違約金，違約金為聘用合同總額的%。示例說明：1.若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%；2.若乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。全文完。二零二四年度焊工焊接技術(shù)培訓(xùn)與聘用綜合協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)教材3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2付款方式3.3付款時間3.4退費(fèi)規(guī)定4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果認(rèn)定5.培訓(xùn)證書5.1證書發(fā)放5.2證書有效期5.3證書遺失處理6.聘用條件6.1聘用崗位6.2聘用期限6.3薪酬待遇6.4工作時間6.5工作地點(diǎn)7.聘用合同7.1合同簽訂7.2合同內(nèi)容7.3合同變更7.4合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭議管轄11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.其他約定14.1其他條款14.2修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在焊工焊接技術(shù)培訓(xùn)與聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)與聘用工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（學(xué)員）在焊工焊接技術(shù)培訓(xùn)與聘用過程中的所有事項(xiàng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程本培訓(xùn)課程包括焊接原理、焊接工藝、焊接設(shè)備操作、焊接質(zhì)量檢驗(yàn)等。2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2024年1月至2024年3月，共計(jì)90天。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場地。2.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方聘請具有豐富焊接經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專業(yè)講師擔(dān)任。2.5培訓(xùn)教材甲方提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教材，并保證教材的完整性。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、師資費(fèi)用等。3.2付款方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起15個工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3付款時間培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，第一次支付50%，第二次支付50%。3.4退費(fèi)規(guī)定乙方在培訓(xùn)開始前提出退費(fèi)申請，扣除5%的違約金后，甲方退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)考核采用理論考試和實(shí)操考核相結(jié)合的方式。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括焊接原理、焊接工藝、焊接設(shè)備操作、焊接質(zhì)量檢驗(yàn)等。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4考核結(jié)果認(rèn)定乙方考核合格，可獲得甲方頒發(fā)的焊工資格證書。5.培訓(xùn)證書5.1證書發(fā)放乙方考核合格后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)發(fā)放焊工資格證書。5.2證書有效期焊工資格證書有效期為三年。5.3證書遺失處理乙方遺失焊工資格證書，應(yīng)在30個工作日內(nèi)向甲方申請補(bǔ)發(fā)，并支付證書工本費(fèi)。6.聘用條件6.1聘用崗位乙方考核合格后，甲方將根據(jù)崗位需求，優(yōu)先安排乙方入職。6.2聘用期限聘用期限為三年，自乙方入職之日起計(jì)算。6.3薪酬待遇乙方入職后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。6.4工作時間乙方入職后，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。6.5工作地點(diǎn)乙方入職后，工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議簽訂地為市區(qū)。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵循法院的訴訟程序，積極配合法院的審理工作。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。11.合同生效11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正的，對方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。12.3解除后果解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。13.合同附件13.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、聘用合同等。13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述第三方，指在甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)檢測、設(shè)備維護(hù)等。15.3第三方選擇15.4第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，確保其服務(wù)的質(zhì)量和安全。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方或乙方要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)價值及風(fēng)險(xiǎn)等級確定，并在協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額調(diào)整在協(xié)議履行過程中，如第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)價值或風(fēng)險(xiǎn)等級發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相一致，確保第三方責(zé)任明確。17.2第三方合同效力第三方合同與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方選擇的合作伙伴，應(yīng)積極配合甲方的工作，并及時向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與協(xié)議其他方的關(guān)系第三方與其他協(xié)議方（如協(xié)議中未明確提及的其他方）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，并確保各方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款19.1通知義務(wù)甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知另一方，并取得另一方的同意。19