專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同樣本（2024年版）

專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同樣本（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方能力要求2.3乙方工作內(nèi)容3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息安全10.4勞動紀(jì)律11.合同的變更、解除和終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方約定的其他事項14.合同的附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：職位說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指具有獨(dú)立法人資格，按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2乙方（聘用人員）是指具有完全民事行為能力，符合甲方招聘條件，被甲方聘用的人員。1.3合同標(biāo)的是指乙方在甲方從事的崗位工作及甲方為乙方提供的各項福利。第二條聘用條件2.1乙方資格要求（1）具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格；（2）具備與崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。2.2乙方能力要求（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）具備解決工作中問題的能力和創(chuàng)新精神。2.3乙方工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：（1）履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）參與甲方組織的培訓(xùn)和各項活動。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計算。3.3試用期乙方在合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個月，自起始日期起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.4工資支付方式甲方每月____日按時支付乙方工資，工資支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方按國家規(guī)定享受休息休假，休息休假天數(shù)及相關(guān)規(guī)定按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供年度健康體檢；（4）提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）其他福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計____字。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，確保甲方相關(guān)信息的安全。10.4勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第十一條合同的變更、解除和終止11.1變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3終止條件合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充其他事項，應(yīng)書面確認(rèn)。第十四條合同的附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：職位說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件本部分內(nèi)容共計____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎項等信息。附件二：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、任職資格等信息。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評估等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，確保乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作成果、甲方提供的技術(shù)資料、甲方與乙方之間的溝通記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未經(jīng)甲方同意，違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，使用或披露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反合同約定的勞動紀(jì)律，導(dǎo)致甲方工作秩序混亂。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，必要時可參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照雙方約定的違約金數(shù)額支付違約金，并賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有獨(dú)立的法律地位，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.專業(yè)技術(shù)資格：指在特定領(lǐng)域具備專業(yè)知識和技能，獲得相關(guān)認(rèn)證的資格。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予的額外獎勵。5.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。7.保密義務(wù)：指合同雙方對合同約定范圍內(nèi)的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。本合同中，甲方作為獨(dú)立法人資格的聘用單位，乙方作為具備專業(yè)