2025年度銷售人員離職與交接合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員離職與交接合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方信息4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同目的二、離職條件1.離職原因2.離職通知期限3.離職手續(xù)辦理4.離職補(bǔ)償三、交接事項(xiàng)1.交接范圍2.交接時(shí)間3.交接方式4.交接責(zé)任四、客戶資源保護(hù)1.客戶信息保密2.客戶資源歸屬3.客戶關(guān)系維護(hù)4.客戶信息使用限制五、工作交接流程1.交接前準(zhǔn)備工作2.交接會(huì)議安排3.交接清單編制4.交接驗(yàn)收六、離職人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核七、離職人員待遇1.離職金2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改通知4.合同修改生效日期十二、其他條款1.合同附件2.合同解釋3.合同適用法律4.合同簽訂地點(diǎn)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務(wù)4.簽署人簽字十四、合同附件1.離職交接清單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度銷售人員離職與交接合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方信息：出讓人：______公司接受人：______公司4.合同生效日期：____年__月__日5.合同終止日期：____年__月__日6.合同目的：明確雙方在銷售人員離職與交接過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性和客戶關(guān)系的穩(wěn)定。二、離職條件1.離職原因：自愿離職調(diào)動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同2.離職通知期限：離職人員需提前____個(gè)工作日向公司提出書面離職申請(qǐng)。3.離職手續(xù)辦理：離職人員需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。4.離職補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予離職人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、交接事項(xiàng)1.交接范圍：包括但不限于客戶信息、銷售資料、工作職責(zé)等。2.交接時(shí)間：在離職人員提出離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)完成交接。3.交接方式：雙方協(xié)商確定，可采取線上或線下方式進(jìn)行。4.交接責(zé)任：離職人員應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，接受方需對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。四、客戶資源保護(hù)1.客戶信息保密：離職人員需對(duì)客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.客戶資源歸屬：客戶資源歸公司所有，離職人員不得私自帶走或利用客戶資源。3.客戶關(guān)系維護(hù)：離職人員需協(xié)助公司維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻衾娌皇苡绊?。4.客戶信息使用限制：離職人員不得在離職后的一定期限內(nèi)（如____個(gè)月）與原客戶的業(yè)務(wù)往來。五、工作交接流程1.交接前準(zhǔn)備工作：離職人員需提前整理好相關(guān)資料，確保交接順利進(jìn)行。2.交接會(huì)議安排：雙方約定具體時(shí)間召開交接會(huì)議，明確交接事項(xiàng)和責(zé)任。3.交接清單編制：編制詳細(xì)的交接清單，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、合同文件等。4.交接驗(yàn)收：接受方對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。六、離職人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：針對(duì)離職人員的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠順利交接。2.培訓(xùn)時(shí)間：在離職人員離職前____個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式：線上或線下培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況確定。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，確保離職人員掌握相關(guān)知識(shí)和技能。七、離職人員待遇1.離職金：根據(jù)離職人員的在職時(shí)間和服務(wù)年限，按照公司規(guī)定發(fā)放離職金。2.工資結(jié)算：離職人員的工資按照離職當(dāng)月的實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。3.社會(huì)保險(xiǎn)：離職人員的社保關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定，為離職人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密期限：自本合同簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.保密措施：離職人員應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方均承擔(dān)自己的訴訟費(fèi)用。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十、合同解除1.合同解除條件：任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。3.合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。4.合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、合同生效與修改1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均需雙方書面同意并簽字蓋章。3.合同修改通知：修改后的合同文本應(yīng)送達(dá)雙方。4.合同修改生效日期：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、其他條款1.合同附件：包括但不限于離職交接清單、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。2.合同解釋：本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同簽訂地點(diǎn)：____十三、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人姓名：出讓人：____接受人：____3.簽署人職務(wù)：出讓人：____接受人：____4.簽署人簽字：出讓人：____接受人：____十四、合同附件1.離職交接清單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件出讓人（簽字/蓋章）：____________日期：________________接收人（簽字/蓋章）：____________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的交接流程：甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收和審核乙方的工作交接，確保交接過程的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)在乙方離職前至少____個(gè)工作日通知乙方進(jìn)行交接，并明確交接的具體時(shí)間和地點(diǎn)。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接，如乙方未能按時(shí)完成，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。2.甲方對(duì)乙方工作的評(píng)估：甲方應(yīng)于乙方離職前____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供工作評(píng)估報(bào)告。3.甲方對(duì)乙方離職后的約束：乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方在離職后的行為進(jìn)行一定期限的約束，如禁止與原客戶直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。約束期限自乙方離職之日起____年。4.甲方對(duì)乙方離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況調(diào)整乙方離職補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的交接流程：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供工作交接所需的資料和文件，并協(xié)助甲方了解其工作職責(zé)和客戶關(guān)系。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)交接內(nèi)容的審核和確認(rèn)。2.乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)的了解：乙方在離職前應(yīng)向甲方提供完整的工作交接資料，包括但不限于客戶名單、銷售記錄、市場(chǎng)分析等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解其工作職責(zé)和客戶關(guān)系，以便乙方能夠順利交接。3.乙方對(duì)離職后工作的安排：乙方有權(quán)在離職前安排交接工作，包括但不限于培訓(xùn)新接替人員、轉(zhuǎn)移客戶關(guān)系等。乙方應(yīng)確保交接工作的順利進(jìn)行，不得因個(gè)人原因影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。4.乙方離職后的保密義務(wù)：乙方離職后，仍需遵守本合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成工作交接，包括但不限于組織交接會(huì)議、審核交接清單等。第三方中介應(yīng)保證交接過程的公正性和有效性。2.第三方中介的費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商分?jǐn)?，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致交接過程出現(xiàn)爭(zhēng)議或損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介在履行職責(zé)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職交接清單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.工作評(píng)估報(bào)告5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.任何其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成交接工作。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方在離職后違反保密義務(wù)，與原客戶建立競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償。第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致交接過程出現(xiàn)爭(zhēng)議或損失。2.違約行為的認(rèn)定：乙方未按合同約定完成交接工作，經(jīng)甲方通知后仍未能按時(shí)完成，視為違約。乙方在離職后泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲方或第三方證實(shí)，視為違約。乙方在離職后與原客戶建立競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，經(jīng)甲方或第三方證實(shí)，視為違約。甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償，視為違約。第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致交接過程出現(xiàn)爭(zhēng)議或損失，經(jīng)雙方確認(rèn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定期限內(nèi)對(duì)特定信息保密。3.違約責(zé)任：一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕按時(shí)完成交接工作。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接，如乙方仍拒絕，甲方可采取法律手段。2.問題：乙方在離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律措施，追究乙方的法律責(zé)任，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。3.問題：第三方中介未能履行其職責(zé)。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方中介的違約情況，并采取相應(yīng)措施，如更換中介或追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于銷售人員因個(gè)人原因離職的情況。2.適用于銷售人員因公司原因離職的情況。3.適用于銷售人員因合同到期或公司調(diào)整而離職的情況。4.適用于銷售人員因第三方中介介入的工作交接情況。全文完。2024年度銷售人員離職與交接合同2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在公司擔(dān)任銷售人員的職務(wù)，現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職。為明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障公司業(yè)務(wù)正常開展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中使用的專業(yè)術(shù)語，除本合同另有規(guī)定外，均按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“離職人員”：指乙方在本合同簽訂前擔(dān)任公司銷售人員的自然人。（2）“交接”：指乙方離職前，將所負(fù)責(zé)的銷售工作、客戶資源、銷售業(yè)績(jī)等，按照本合同約定，移交給接替其工作的公司指定人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成離職前的交接工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方離職后的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，按照約定承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受離職待遇。（2）乙方有義務(wù)在離職前，按照甲方要求，完成交接工作。（3）乙方有義務(wù)在離職后，按照約定承擔(dān)保密義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成交接工作之日終止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為公司所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作。（2）乙方應(yīng)在離職后，按照約定承擔(dān)保密義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方完成交接工作后，本合同終止。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。6.3終止程序（1）乙方完成交接工作后，雙方簽署終止合同確認(rèn)書。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)單方面終止本合同。6.4終止后果（1）乙方完成交接工作后，雙方按照約定履行終止合同后的義務(wù)。（2）如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方離職前應(yīng)得的工資及福利待遇。（2）乙方完成交接工作后的離職補(bǔ)償金。（3）乙方因違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的違約金。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方費(fèi)用。（2）乙方離職補(bǔ)償金應(yīng)在乙方完成交接工作后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方離職前應(yīng)得的工資及福利待遇，應(yīng)在乙方離職前一個(gè)工作日支付完畢。（2）乙方完成交接工作后的離職補(bǔ)償金，應(yīng)在乙方完成交接工作后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付乙方費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方確認(rèn)已收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的1%的違約金。（2）甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的1%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成交接工作的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金10%的違約金。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金20%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）乙方在任職期間知悉的任何涉及公司利益的信息。9.2保密期限（1）乙方離職后，保密期限為離職之日起兩年。（2）如乙方違反保密義務(wù)，保密期限自動(dòng)延長(zhǎng)至侵權(quán)行為終止之日。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用公司的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致公司辦公地點(diǎn)損毀。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。（2）仲裁或訴訟應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的違約責(zé)任。（2）乙方因違反合同約定導(dǎo)致的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在離職后，甲方保留對(duì)其工作內(nèi)容、客戶資源等信息的審查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密期限內(nèi)，乙方不得泄露任何公司商業(yè)秘密。（2）乙方不得在任何場(chǎng)合以任何形式詆毀公司聲譽(yù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）補(bǔ)充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字之日起。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保本合同的順利履行。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成交接工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職與交接的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.乙方工作交接清單3.保密協(xié)議4.離職補(bǔ)償計(jì)算表5.乙方離職交接確認(rèn)書6.甲方與乙方之間的協(xié)商記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成交接工作：認(rèn)定為乙方違約，需支付違約金。違反保密義務(wù)：認(rèn)定為乙方違約，需支付違約金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。詆毀公司聲譽(yù)：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.離職：指員工因個(gè)人原因或公司原因，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.交接：指離職員工將工作職責(zé)、客戶資源等移交給接替其工作的人員。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成交接工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)支付工資及福利待遇。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律幫助。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依法終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：____