專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同樣本（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同樣本（2024年版）一本合同目錄一覽一、聘用崗位及職責1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責與任務(wù)1.3崗位職級與薪酬二、聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)簽條件與流程三、勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付方式與時間四、工作時間和休息休假4.1工作時間和地點4.2休息休假制度4.3加班工資支付五、保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇六、保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任七、培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔八、勞動紀律與考核8.1勞動紀律要求8.2考核制度8.3獎懲規(guī)定九、勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟補償與賠償十、爭議解決10.1爭議范圍10.2調(diào)解與仲裁10.3法律途徑十一、其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護11.3兼職規(guī)定十二、合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除流程十三、法律法規(guī)與政策遵從13.1遵守法律法規(guī)13.2政策遵從要求13.3合規(guī)性檢查十四、雙方約定的其他事項14.1補充條款14.2附件內(nèi)容14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：一、聘用崗位及職責1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔任X（具體崗位名稱）崗位，該崗位屬于專業(yè)技術(shù)崗位，乙方須具備相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格和能力。1.2崗位職責與任務(wù)（1）負責X（具體工作內(nèi)容）等工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。1.3崗位職級與薪酬乙方的崗位職級為X（具體職級），薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為每月人民幣X元（大寫：人民幣X元整）。二、聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年。2.2合同終止日期除非雙方達成書面續(xù)簽協(xié)議，否則本合同期滿后自動終止。2.3續(xù)簽條件與流程合同期滿前，如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個月協(xié)商達成書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元（大寫：人民幣X元整）。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。3.4工資支付方式與時間乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時間為每月日。四、工作時間和休息休假4.1工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作天，每天工作小時，工作地點為甲方所在地。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，以及根據(jù)甲方規(guī)定的其他休假待遇。4.3加班工資支付乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。五、保險福利5.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇乙方享有的其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起生效，保密期限為年。6.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、勞動紀律與考核8.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。8.2考核制度乙方的績效考核按照甲方的考核制度執(zhí)行，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎勵等方面的依據(jù)。8.3獎懲規(guī)定乙方違反甲方規(guī)定或工作失誤的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職等處罰；乙方表現(xiàn)突出的，甲方有權(quán)給予獎勵。九、勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止條件本合同期滿，或者乙方達到法定退休年齡的，本合同自行終止。9.3經(jīng)濟補償與賠償乙方解除或終止合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。十、爭議解決10.1爭議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、福利、解除和終止等方面。10.2調(diào)解與仲裁雙方可以先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓。11.2商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔違約責任。11.3兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，不得在其他單位兼職，經(jīng)甲方同意的除外。十二、合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除流程合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十三、法律法規(guī)與政策遵從13.1遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2政策遵從要求雙方應(yīng)遵從國家政策，履行合同義務(wù)。13.3合規(guī)性檢查甲方有權(quán)對乙方的履約情況進行檢查，確保乙方合規(guī)。十四、雙方約定的其他事項14.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。14.2附件內(nèi)容本合同附件包括：乙方簡歷、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。14.3雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：簡歷用于確認乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保乙方在合同履行期間不泄露相關(guān)信息。3.附件三：培訓協(xié)議詳細要求：培訓協(xié)議應(yīng)明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用承擔等條款。說明：培訓協(xié)議用于規(guī)定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓的相關(guān)事宜。4.附件四：工作成果交付確認書詳細要求：確認書應(yīng)詳細記錄乙方完成的工作成果，包括完成時間、成果形式、質(zhì)量標準等。說明：工作成果交付確認書用于記錄乙方向甲方交付的工作成果，以保證雙方的權(quán)益。5.附件五：績效考核標準詳細要求：績效考核標準應(yīng)明確考核指標、考核周期、評分標準等。說明：績效考核標準用于指導乙方的日常工作，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。6.附件六：勞動合同解除/終止通知書詳細要求：通知書應(yīng)明確解除/終止合同的原因、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：勞動合同解除/終止通知書用于正式通知雙方合同的解除或終止。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動。違約責任：甲方有權(quán)給予乙方警告或罰款，并可能影響乙方的績效考核和獎金。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、市場損失等。3.乙方在甲方任職期間在其他單位兼職。違約責任：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約責任：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，乙方未能補正的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。示例說明：假設(shè)乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動，甲方在核實情況后，給予乙方警告，并記錄在乙方的績效考核中，同時扣除乙方當月的獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)崗位：指需要具備特定的專業(yè)技術(shù)資格和能力才能勝任的崗位。2