通知函員工曠工

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尊敬的員工：

您好！

感謝您一直以來對(duì)公司的支持和付出。近日，公司人力資源部在考勤管理工作中發(fā)現(xiàn)，部分員工出現(xiàn)了曠工現(xiàn)象。為維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司及員工的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、曠工情況概述

近期，公司考勤記錄顯示，部分員工存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、無故缺勤等情況。根據(jù)公司《員工考勤管理制度》規(guī)定，員工曠工行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司的正常運(yùn)營產(chǎn)生了一定影響。

二、曠工行為的處理措施

1.公司將對(duì)曠工員工進(jìn)行談話，了解曠工原因，對(duì)確有特殊情況的員工，公司將酌情處理。

2.根據(jù)《員工考勤管理制度》的相關(guān)規(guī)定，曠工員工將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于：警告、記過、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等。

3.公司鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)同事曠工行為，請(qǐng)及時(shí)向人力資源部反映。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司將予以保密并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、加強(qiáng)考勤管理

1.請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守公司《員工考勤管理制度》，按時(shí)上下班，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆跋蛑睂偕霞?jí)請(qǐng)假。

2.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，密切關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工問題。

3.人力資源部將加大對(duì)考勤管理的檢查力度，對(duì)曠工行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、關(guān)注員工福利

公司始終關(guān)注員工的福利待遇，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。如有員工在生活中遇到困難，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部溝通，我們將竭誠為您提供幫助。

五、溫馨提示

請(qǐng)各位員工珍惜崗位，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，共同為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展努力。同時(shí)，也請(qǐng)大家關(guān)注自身健康，保持良好的工作狀態(tài)。

希望各位員工能夠積極配合公司的工作，共同維護(hù)公司的正常秩序。感謝大家的理解與支持，祝

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