2025年學(xué)校幼兒教師聘任合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校幼兒教師聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2教師基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)成果5.3教學(xué)評估6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：教師簡歷12.2附件二：教學(xué)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定14.1保密條款14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：________________________法定代表人：________________________地址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2教師基本信息教師姓名：________________________性別：______________________________出生日期：_________________________身份證號碼：________________________學(xué)歷：______________________________專業(yè)：______________________________聯(lián)系電話：_________________________2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位教師崗位：幼兒教師任教班級：_________________________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量和幼兒安全；（2）制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開展豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)；（3）關(guān)注幼兒個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；（4）配合學(xué)校開展家長工作，加強(qiáng)與家長的溝通與協(xié)作；（5）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.聘任期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年__月__日起至2024年__月__日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間。4.2工資待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效工資：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及教學(xué)成果，按月發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)計(jì)劃教師需制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等，并報(bào)學(xué)校審批。5.2教學(xué)成果（1）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（2）確保教學(xué)質(zhì)量，提高幼兒綜合素質(zhì)；（3）積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。5.3教學(xué)評估學(xué)校將定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為教師績效考核的依據(jù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校將為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教師提供職業(yè)發(fā)展支持。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，影響教學(xué)工作；（2）教師擅自離職，未提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請；（3）教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良后果；（4）學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（5）其他違反合同約定的事項(xiàng)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）教師違約，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的20%；（2）學(xué)校違約，應(yīng)向教師支付違約金，違約金為教師應(yīng)得工資總額的20%；（3）因違約造成對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）教師因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)學(xué)校同意；（3）學(xué)校因故終止教師聘用，并提前一個(gè)月通知教師；（4）教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自2024年__月__日起生效。12.合同附件12.1附件一：教師簡歷12.2附件二：教學(xué)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人學(xué)校代表：（簽字）教師代表：（簽字）14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同有關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、執(zhí)行合同約定等。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，不得超過合同金額的10%；（2）第三方對因自身故意或重大過失導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方對因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和說明。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1介入條件（1）甲乙雙方同意將特定事項(xiàng)委托第三方處理；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任委托事項(xiàng)；（3）委托事項(xiàng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定履行職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.3額外責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而可能導(dǎo)致的損失。17.第三方責(zé)任明確17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在提供信息、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等方面的責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行合同約定事項(xiàng)中的責(zé)任；（3）第三方在因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)的責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等個(gè)人信息。說明：教師簡歷用于證明教師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，是教師被聘用的基礎(chǔ)。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)時(shí)間安排等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，有助于確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)評價(jià)等。說明：教師培訓(xùn)記錄用于證明教師參加培訓(xùn)的情況，有助于教師的專業(yè)成長。4.附件四：教師考核評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核評價(jià)等。說明：教師考核評估報(bào)告用于評估教師的工作表現(xiàn)，是教師績效考核的依據(jù)。5.附件五：教師請假條詳細(xì)要求：包括請假原因、請假時(shí)間、請假審批等。說明：教師請假條用于記錄教師請假情況，是教師享受假期權(quán)益的證明。6.附件六：教師離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：教師離職報(bào)告用于記錄教師離職情況，是教師離職手續(xù)辦理的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，影響教學(xué)工作，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的20%。示例：教師因個(gè)人原因擅自離職，未提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請，學(xué)校有權(quán)解除合同并要求支付違約金。（2）教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良后果，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付學(xué)校因此產(chǎn)生的損失賠償。示例：教師因違法行為被追究刑事責(zé)任，學(xué)校有權(quán)解除合同并要求支付相應(yīng)賠償。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)向教師支付違約金，違約金為教師應(yīng)得工資總額的20%。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)要求支付違約金。（2）學(xué)校因故終止教師聘用，未提前一個(gè)月通知教師，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)向教師支付違約金，違約金為教師應(yīng)得工資總額的20%。示例：學(xué)校未提前通知教師終止聘用，教師有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024年學(xué)校幼兒教師聘任合同書2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景為加強(qiáng)幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，提高幼兒教育質(zhì)量，甲方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“幼兒教師”指具有幼兒教育專業(yè)背景，取得教師資格證書，從事幼兒教育教學(xué)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：甲方根據(jù)乙方具備的幼兒教育專業(yè)能力和教育教學(xué)水平，決定聘請乙方擔(dān)任幼兒園教師；（2）試用期：乙方在甲方幼兒園工作期間，為考察乙方工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力，甲方對乙方進(jìn)行一定期限的考察；（3）聘任期限：甲方與乙方簽訂的聘任合同期限；（4）工資待遇：甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察，并在考察期滿后決定是否正式聘任乙方；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（3）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)；4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）乙方應(yīng)愛護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)；（4）乙方應(yīng)自覺接受甲方對自身工作表現(xiàn)的監(jiān)督和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方幼兒園工作，具體工作地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，承擔(dān)幼兒園教育教學(xué)工作，參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）聘任期限屆滿，雙方無特殊原因不得終止合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，合同終止；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因幼兒園工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方無法適應(yīng)調(diào)整后的崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后，進(jìn)行審核，并在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付相應(yīng)賠償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園工作需要確定；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：按照甲方規(guī)定，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_________日前，將乙方上一個(gè)月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保工資支付到賬；（3）如因乙方原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)延誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的違約金；（2）如甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）如乙方在合同履行期間違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；（2）甲方研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)信息；（3）甲方合作伙伴、供應(yīng)商等商業(yè)伙伴信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起_________年內(nèi)，仍負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不將保密內(nèi)容告知無關(guān)人員；（2）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（3）不在社交媒體上發(fā)布保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度被甲方解除合同；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改和解釋權(quán)，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)；（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）雙方共同維護(hù)幼兒園的正常秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作情況；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）相互尊重，共同維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于幼兒教師聘任的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康體檢報(bào)告5.甲方幼兒園規(guī)章制度6.乙方試用期考核結(jié)果7.任何經(jīng)雙方同意的其他相關(guān)文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的違約金。未按約定提供工作條件和環(huán)境：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：試用期內(nèi)離職：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證：指取得教師資格的證書，是從事教育教學(xué)工作的必要條件。2.試用期：指甲方對乙方進(jìn)行考察的期限，一般為16個(gè)月。3.違約金：指違約方按照合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.協(xié)商解決：指雙方通過友好協(xié)商，自行解決合同履行過程中的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，可提前終止合同。2.問題：乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需要離職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，甲方審核同意后，合同終止。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請