2025年度IT行業(yè)1年期勞動合同規(guī)范模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度IT行業(yè)1年期勞動合同規(guī)范模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作地點1.5工作內(nèi)容1.6工作崗位1.7工作時間1.8工作制度1.9假期制度1.10薪酬及福利1.11薪酬支付方式及時間1.12社會保險及公積金1.13勞動保護及職業(yè)健康1.14違約責(zé)任1.15合同解除與終止1.16爭議解決1.17其他約定事項1.18合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位注冊地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號：____________________1.1.6勞動者姓名：____________________1.1.7勞動者身份證號碼：____________________1.1.8勞動者聯(lián)系電話：____________________1.1.9勞動者住址：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____________________1.2.2合同生效日期：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自____________________起至____________________止。1.4工作地點1.4.1勞動者應(yīng)在____________________工作地點履行工作職責(zé)。1.5工作內(nèi)容1.5.1勞動者應(yīng)在用人單位的____________________部門，從事____________________工作。1.6工作崗位1.6.1勞動者擔(dān)任的崗位為____________________崗位。1.7工作時間1.7.1勞動者每周工作五天，每天工作八小時。1.7.2工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日及公休日。1.8工作制度1.8.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。1.9假期制度1.9.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。1.10薪酬及福利1.10.1勞動者的月工資為人民幣____________________元。1.10.2薪酬支付方式為每月____________________日支付。（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）員工生日禮金；（5）其他福利待遇按國家及地方政策執(zhí)行。1.11薪酬支付方式及時間1.11.1勞動者的薪酬按月支付，具體支付日期為每月____________________日。1.12社會保險及公積金1.12.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。1.12.2勞動者個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金，由用人單位代扣代繳。1.13勞動保護及職業(yè)健康1.13.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和條件。1.13.2用人單位應(yīng)關(guān)注勞動者的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查。1.14違約責(zé)任1.14.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14.2違約責(zé)任的具體規(guī)定詳見本合同附件。1.15合同解除與終止1.15.1合同解除條件及程序詳見本合同附件。1.15.2合同終止條件及程序詳見本合同附件。1.16爭議解決1.16.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.16.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.17其他約定事項1.17.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.17.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.18合同附件1.18.1附件一：社會保險及公積金繳納明細(xì)1.18.2附件二：違約責(zé)任及解除合同的具體規(guī)定1.18.3附件三：勞動保護及職業(yè)健康相關(guān)措施1.14違約責(zé)任1.14.1勞動者違約責(zé)任1.14.1.1勞動者如無正當(dāng)理由單方面解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.14.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。1.14.2用人單位違約責(zé)任1.14.2.1用人單位如無正當(dāng)理由解除勞動合同，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。1.14.2.2用人單位未依法繳納社會保險費，應(yīng)依法補繳，并支付滯納金。1.15合同解除與終止1.15.1合同解除條件1.15.1.1勞動者解除合同的條件：a)勞動者提前30日書面通知用人單位；b)勞動者有特殊情況，經(jīng)用人單位同意；c)勞動者依法享有法定假期；d)勞動者因用人單位原因提出解除合同。1.15.1.2用人單位解除合同的條件：a)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。1.15.2合同終止條件1.15.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；1.15.2.2勞動者達到法定退休年齡；1.15.2.3勞動者死亡或者被宣告死亡；1.15.2.4用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)。1.16爭議解決1.16.1爭議解決方式1.16.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；1.16.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.17其他約定事項1.17.1勞動者同意遵守用人單位的保密協(xié)議，不得泄露用人單位的任何商業(yè)秘密。1.17.2勞動者同意遵守用人單位的競業(yè)限制條款，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的工作。1.17.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.18合同附件1.18.1附件一：社會保險及公積金繳納明細(xì)1.18.2附件二：違約責(zé)任及解除合同的具體規(guī)定1.18.3附件三：勞動保護及職業(yè)健康相關(guān)措施1.18.4附件四：保密協(xié)議1.18.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.15合同解除與終止1.15.3第三方介入1.15.3.1第三方定義1.15.3.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等，與甲方或乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來的獨立法人或其他組織。1.15.3.2第三方責(zé)任1.15.3.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.15.3.3第三方介入程序1.15.3.3.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。1.15.3.3.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體方式和期限。1.15.3.3.3第三方介入期間，原合同條款繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。1.15.3.4第三方責(zé)任限額1.15.3.4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。1.15.3.4.2第三方責(zé)任限額不得超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。1.15.3.5第三方介入的終止1.15.3.5.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并評估第三方服務(wù)效果。1.15.3.5.2如第三方服務(wù)未能達到預(yù)期效果，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止第三方介入。1.15.3.6第三方介入的保密1.15.3.6.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲方或乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。1.15.4額外條款及說明1.15.4.1.1甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。1.15.4.1.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。1.15.4.1.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在介入過程中的保密義務(wù)。1.15.4.2第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾馁Y料和信息，以便第三方更好地履行服務(wù)職責(zé)。1.15.4.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。1.15.4.4第三方介入期間，甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的進度報告和成果展示。1.15.4.5第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲方或乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.15.5第三方與其他各方的劃分說明1.15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：1.15.5.1.1第三方為甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。1.15.5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)向第三方追償。1.15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：1.15.5.2.1第三方為乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用。1.15.5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)向第三方追償。1.15.5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：1.15.5.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。1.15.5.3.2第三方應(yīng)保持獨立，不得利用介入甲方或乙方的機會謀取不正當(dāng)利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動者及用人單位應(yīng)繳納的社會保險及公積金的具體金額，繳納時間，繳納基數(shù)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方繳納社會保險及公積金的義務(wù)和責(zé)任。2.附件二：違約責(zé)任及解除合同的具體規(guī)定要求：詳細(xì)列出合同中雙方違約行為的種類，違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及解除合同的條件和程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的處理方式。3.附件三：勞動保護及職業(yè)健康相關(guān)措施要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動者提供的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查安排。說明：本附件作為合同附件，用于明確用人單位在勞動保護及職業(yè)健康方面的責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保護范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于加強雙方對商業(yè)秘密的保護，防止商業(yè)秘密的泄露。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確雙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的工作的具體約定。說明：本附件作為合同附件，用于保護用人單位的商業(yè)利益，防止勞動者離職后對用人單位造成不正當(dāng)競爭。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按時繳納社會保險及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納社會保險及公積金。示例說明：若勞動者在一個月內(nèi)未繳納社會保險及公積金，用人單位可要求勞動者補繳，并按日計算滯納金。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的時間、方式支付勞動者工資。示例說明：若用人單位未在約定的時間內(nèi)支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資，并按日計算賠償金。3.違約行為：勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者在合同解除或終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。示例說明：若勞動者在離職后泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：用人單位未按合同約定提供勞動保護措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供必要的勞動保護措施。示例說明：若用人單位未為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，勞動者可要求用人單位改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度IT行業(yè)1年期勞動合同規(guī)范模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地點1.7合同變更與解除1.8違約責(zé)任1.9爭議解決1.10合同附件第二章基本條款2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3工作崗位及工作內(nèi)容2.4工作時間及休息休假2.5薪酬及福利待遇2.6社會保險及住房公積金2.7職業(yè)健康安全2.8培訓(xùn)與發(fā)展2.9勞動紀(jì)律與規(guī)章制度2.10合同解除條件第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4加班工資3.5薪酬調(diào)整3.6福利待遇3.7社會保險及住房公積金待遇第四章社會保險及住房公積金4.1社會保險種類4.2社會保險繳費比例4.3社會保險待遇4.4住房公積金種類4.5住房公積金繳費比例4.6住房公積金待遇第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)成果評估5.4培訓(xùn)成果應(yīng)用第六章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違紀(jì)處理第七章職業(yè)健康安全7.1職業(yè)健康安全培訓(xùn)7.2職業(yè)健康安全防護設(shè)施7.3職業(yè)健康安全管理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：社會保險及住房公積金繳費明細(xì)第十二章合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章其他約定13.1合同解釋13.2通知方式13.3不可抗力13.4合同解除通知13.5合同解除后的保密條款第十四章合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限14.3合同續(xù)簽合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度IT行業(yè)1年期勞動合同”。1.2合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為1年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。1.7合同變更與解除7.1合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同的解除：7.2.1甲方單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作需要被調(diào)離原崗位，無法勝任新崗位工作；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2.2乙方單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.10合同附件附件一：崗位說明書附件二：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度附件三：培訓(xùn)計劃附件四：社會保險及住房公積金繳費明細(xì)第二章基本條款2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3工作崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________工作內(nèi)容為：____________________2.4工作時間及休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.5薪酬及福利待遇2.5.1基本工資：____________________元/月。2.5.2績效工資：根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放。2.5.3獎金：____________________元/年。2.5.4加班工資：按照國家規(guī)定計算。2.5.5薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.5.6福利待遇：包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.6社會保險及住房公積金2.6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.6.2社會保險繳費比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.6.3社會保險待遇：按照國家及地方政策規(guī)定享受。2.6.4住房公積金種類：住房公積金。2.6.5住房公積金繳費比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.6.6住房公積金待遇：按照國家及地方政策規(guī)定享受。2.7職業(yè)健康安全2.7.1職業(yè)健康安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康安全培訓(xùn)。2.7.2職業(yè)健康安全防護設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康安全防護設(shè)施。2.7.3職業(yè)健康安全管理：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理制度。第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4加班工資3.5薪酬調(diào)整3.6福利待遇3.7社會保險及住房公積金待遇第四章社會保險及住房公積金4.1社會保險種類4.2社會保險繳費比例4.3社會保險待遇4.4住房公積金種類4.5住房公積金繳費比例4.6住房公積金待遇第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)成果評估5.4培訓(xùn)成果應(yīng)用第六章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違紀(jì)處理第七章職業(yè)健康安全7.1職業(yè)健康安全培訓(xùn)7.2職業(yè)健康安全防護設(shè)施7.3職業(yè)健康安全管理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）乙方因工作需要被調(diào)離原崗位，無法勝任新崗位工作；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2乙方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方因家庭、健康等原因需要解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2甲方、乙方雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3依照法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止程序8.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；8.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.4解除或終止后的經(jīng)濟補償8.4.1甲方解除合同，應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；8.4.2乙方解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；8.4.3雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償由雙方協(xié)商確定。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金；9.1.2甲方未提供符合合同約定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方泄露公司秘密或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提出；10.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知后的15日內(nèi)進行協(xié)商；10.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：社會保險及住房公積金繳費明細(xì)第十二章合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章其他約定13.1合同解釋13.2通知方式13.3不可抗力13.4合同解除通知13.5合同解除后的保密條款第十四章合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限14.3合同續(xù)簽甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________日期：____________________乙方（勞動者）蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和項目需求，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有異議，應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)提出。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行在職培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不變。1.3甲方保密義務(wù)甲方對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密，在合同終止后仍應(yīng)予以保密。1.4甲方提供勞動保護甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。1.5甲方勞動合同解除限制甲方在合同期內(nèi)，不得無正當(dāng)理由解除乙方勞動合同。如需解除，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和專業(yè)特長，選擇合適的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，并在條件允許的情況下盡量滿足乙方要求。2.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)支持乙方的發(fā)展，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假制度，甲方應(yīng)保證乙方在法定節(jié)假日、休息日和年假期間獲得相應(yīng)的休假待遇。2.4乙方社會保險繳納乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。2.5乙方勞動合同解除條件乙方在合同期內(nèi)，如遇家庭、健康等原因需要解除合同，甲方應(yīng)予以理解，并按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人才推薦服務(wù)，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。第三方中介不得泄露乙方個人信息。3.2第三方中介費用第三方中介提供人才推薦服務(wù)，應(yīng)向甲方收取中介費用。中介費用應(yīng)在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)保證推薦人才的資格和能力符合甲方要求。如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o效或解除，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介保密第三方中介對甲方和乙方提供的個人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介合同解除如第三方中介違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。3.6第三方中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：社會保險及住房公積金繳費明細(xì)5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付勞動報酬；b.未提供符合合同約定的勞動條件；c.違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；d.無正當(dāng)理由解除乙方勞動合同。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露公司秘密或商業(yè)秘密；c.無正當(dāng)理由解除勞動合同。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則和秩序。3.不可抗力：因自然原因或社會原因?qū)е庐?dāng)事人無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.經(jīng)濟補償：因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)給予的補償。5.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如溝通無效，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方改善勞動條件。如溝通無效，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：適用于IT行業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂的1年期勞動合同。3.應(yīng)用場景三：適用于第三方中介機構(gòu)提供人才推薦服務(wù)時的合同模板。全文完。2025年度IT行業(yè)1年期勞動合同規(guī)范模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（勞動者）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國社會保險法》4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》5.其他相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.IT行業(yè)：指計算機科學(xué)、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)行業(yè)。2.項目：指甲方在2025年度內(nèi)所承擔(dān)的IT項目。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方之間確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：指乙方在甲方單位內(nèi)所從事的具體工作崗位。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位內(nèi)所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理，包括但不限于制定工作計劃、分配工作任務(wù)、監(jiān)督工作進度等。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行獎懲。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為乙方繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以全脫產(chǎn)的形式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因故提出解除合同，并經(jīng)乙方同意；4.甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，進行破產(chǎn)清算；5.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，被甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。2.雙方應(yīng)在合同終止前，對工作交接、工資結(jié)算、社會保險等事項進行妥善處理。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.雙方應(yīng)互相尊重，不得因合同終止而損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方薪酬制度確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況確定。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方制度為乙方繳納。4.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式1.基本工資和績效獎金：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方制度按時繳納。3.其他福利：按照甲方制度規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間1.基本工資和績效獎金：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方制度按時繳納。3.其他福利：按照甲方制度規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔⒉粶?zhǔn)確，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、甲方制度或雙方協(xié)商結(jié)果調(diào)整支付方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.如違約行為造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方個人秘密：包括但不限于個人隱私、工作業(yè)績等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。2.乙方個人秘密：自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解。2.調(diào)解不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。3.仲裁或調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以將本合同部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方因個人原因，經(jīng)甲方同意，可以將本合同部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方同意在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)和使用權(quán)。2.乙方同意在合同履行期間，甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行保密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。14.2修改和補充效力1.修改和補充后的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充后的合同內(nèi)容，如與本合同內(nèi)容有沖突，以修改和補充后的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他適當(dāng)方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）____年____月____日乙方（勞動者）：（簽字）____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納明細(xì)4.公積金繳納明細(xì)5.甲方薪酬制度及福利政策6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利，認(rèn)定違約。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及