2024文秘人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024文秘人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（文秘人員）第二條：合同期限2.1合同期限為2024年第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資待遇4.2乙方的獎金待遇第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的每日工作時間5.2乙方的休息休假制度第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1合同爭議的解決方式第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024文秘人員勞動合同的簽訂方，具有合法營業(yè)執(zhí)照或相應(yīng)資質(zhì)的企事業(yè)單位、社會組織或其他合法用人單位。1.2乙方（文秘人員）是指與甲方簽訂勞動合同，從事文秘工作的人員，性別、年齡、身份證號等個人信息應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)起草、審核、修改各類文件、報告、通知等；3.1.2負(fù)責(zé)組織、安排、協(xié)調(diào)各類會議，做好會議記錄；3.1.3負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管工作；3.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)位于甲方指定的工作地點(diǎn)。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資待遇為每月人民幣元整（稅前），按月支付。4.2乙方的工作績效考核合格后，可獲得每月人民幣元整（稅前）的獎金。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。5.2乙方按國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。7.3甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.3乙方應(yīng)遵守工作場所的消防安全、環(huán)保等規(guī)定，不得在禁止吸煙區(qū)域吸煙。8.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間等。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。9.2.3乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.3合同終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)的，合同終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2乙方未按約定完成工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1合同爭議的解決方式為協(xié)商解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定，乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位同時簽訂勞動合同。12.2甲方和乙方約定，合同期內(nèi)，乙方不得以低于甲方薪資待遇的條件離職。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件為雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同的修改條件為雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除條件同第九條。第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方約定，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：職位說明書附件三：勞動報酬明細(xì)表附件四：工作時間安排表附件五：社會保險繳納明細(xì)表附件六：勞動保護(hù)設(shè)施清單附件七：甲方規(guī)章制度附件八：職業(yè)健康檢查報告附件九：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，包含合同主體及定義、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決、其他約定等條款。附件二：職位說明書本附件詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作條件等。附件三：勞動報酬明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方的薪資待遇、獎金待遇等勞動報酬的具體數(shù)額和計算方式。附件四：工作時間安排表本附件詳細(xì)說明乙方的工作時間安排，包括每周工作天數(shù)、工作時間、午休時間等。附件五：社會保險繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：勞動保護(hù)設(shè)施清單本附件詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施的種類、數(shù)量、使用方法等。附件七：甲方規(guī)章制度本附件為甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、保密制度等。附件八：職業(yè)健康檢查報告本附件為乙方參加職業(yè)健康檢查的結(jié)果報告。附件九：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明乙方的工作績效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件十：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排表本附件詳細(xì)列出甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的日期、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作職責(zé)。2.乙方遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.乙方遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予處罰。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的利息。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施的，甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)因此造成乙方人身損害的責(zé)任。示例說明：如乙方遲到早退情節(jié)嚴(yán)重，甲方依據(jù)規(guī)章制度給予乙方警告處罰，如乙方繼續(xù)遲到早退，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定、長期或者無固定期限的勞動關(guān)系。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者、支付勞動報酬、提供勞動條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，承擔(dān)完成甲方安排的工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度等義務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動力的時間。6.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定和用人單位規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等時間內(nèi)，不提供勞動力，且不扣除工資的休假。7.社會保險：指國家為保