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2024年度河北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類高分通關(guān)題庫(kù)A4可打印版一單選題(共80題)1、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不確定性,因而具有()。
A.不可預(yù)測(cè)性
B.冒險(xiǎn)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.高風(fēng)險(xiǎn)性
【答案】D2、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出,力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看,此計(jì)劃是()。
A.戰(zhàn)略
B.宗旨
C.使命
D.目標(biāo)
【答案】D3、地面水環(huán)境影響預(yù)測(cè)中,擬建項(xiàng)目實(shí)施過程各階段擬預(yù)測(cè)的水質(zhì)參數(shù)應(yīng)根據(jù)()篩選和確定。
A.工程分析
B.環(huán)境敏感點(diǎn)
C.評(píng)價(jià)等級(jí)
D.當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保要求
【答案】A4、政治性價(jià)值觀,以權(quán)力、地位為中心,強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和()。
A.金錢
B.地位
C.知識(shí)
D.影響力
【答案】D5、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級(jí)晝夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。
A.70dB,67d
B.75dB,65dB
C.75dB,72dB
D.80dB,80dB
【答案】A6、上級(jí)與下級(jí)的溝通中,如果上級(jí)發(fā)問:“你有意見嗎?你明白嗎?”這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中()。
A.善于積極傾聽
B.比較謙虛
C.態(tài)度積極友好
D.善于運(yùn)用反饋
【答案】D7、團(tuán)隊(duì)的下列哪項(xiàng)主要表現(xiàn)為幫助團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定團(tuán)隊(duì)議事日程,讓團(tuán)隊(duì)始終瞄準(zhǔn)目標(biāo),做出高效決策和提出解決問題的替代方案?()
A.任務(wù)職能
B.溝通職能
C.維護(hù)職能
D.決策職能
【答案】A8、某一測(cè)試問卷中有一道題是:“你對(duì)Java語(yǔ)言的掌握程度如何?”,選項(xiàng)為“A精通;B善于;C尚可”,在這里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B9、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。
A.保稅區(qū)
B.邊界經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C.自然保護(hù)區(qū)
D.旅游度假區(qū)
【答案】A10、組織和員工對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過程是()
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯開發(fā)
C.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
D.事業(yè)生涯選擇
【答案】A11、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中,其核心要素是()
A.協(xié)調(diào)素質(zhì)
B.組織素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.應(yīng)變素質(zhì)
【答案】C12、下列哪項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例?()
A.工資水平
B.工資級(jí)差
C.工資結(jié)構(gòu)
D.工資等級(jí)
【答案】C13、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)于14MW(20t/h)的燃?xì)忮仩t,其煙囪最低允許高度是()。
A.8m
B.15m
C.30m
D.45m
【答案】A14、某管道過流,流量一定,管徑不變,當(dāng)忽略水頭損失時(shí),測(cè)壓管水頭線()。
A.總是與總水頭線平行
B.可能沿程上升也可能沿程下降
C.只能沿程下降
D.不可能低于管軸線
【答案】A15、企業(yè)年金適用于()。
A.試用期滿的員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.全體員工
【答案】A16、群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于()。
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.霍桑試驗(yàn)
C.搬鐵塊試驗(yàn)
D.金屬切削試驗(yàn)
【答案】B17、作為某公司總經(jīng)理的老張,最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是()。
A.對(duì)一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理
B.對(duì)一家主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手突然大幅削價(jià)做出反應(yīng)
C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
D.對(duì)一位客房的投訴進(jìn)行例行處理
【答案】B18、有效管理的()使系統(tǒng)得以及時(shí)地對(duì)環(huán)境變化作出反應(yīng)。
A.靈活性
B.準(zhǔn)確性
C.及時(shí)性
D.經(jīng)濟(jì)性
【答案】A19、已知線聲源長(zhǎng)度為l0,在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級(jí)分別為L(zhǎng)p(r0)和Lp(r)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,下列關(guān)于線聲源簡(jiǎn)化條件和方法的說法,正確的有()。
A.當(dāng)r>l0且r0<l0時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
B.當(dāng)r>l0且r0>l0時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
C.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
D.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)
【答案】B20、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了()
A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.建立科學(xué)有效的管理,協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系
C.合理配置各種資源,以人盡其才物盡其用
D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件,制定組織目標(biāo)
【答案】A21、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。
A.不履行合同
B.終止履行合同
C.中止履行合同
D.要求對(duì)方履行合同
【答案】C22、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開發(fā)的手段?()
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.科技手段
【答案】D23、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中,需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.渾濁度
D.總硬度
【答案】A24、在制訂風(fēng)險(xiǎn)防范措施時(shí),廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.應(yīng)急救援設(shè)施
B.應(yīng)急救援通道
C.應(yīng)急疏散
D.應(yīng)急避難所
【答案】A25、以下不屬于員工信息內(nèi)容的是()。
A.參加黨團(tuán)組織的材料
B.趣、特長(zhǎng)、愛好等信息
C.獎(jiǎng)勵(lì)和模范先進(jìn)事跡材料
D.勞動(dòng)合同
【答案】D26、強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和()
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.倒退
C.消退
D.激勵(lì)
【答案】C27、(2015年)根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095-2012),不屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是()
A.NO2
B.NOX
C.PM10
D.CO
【答案】B28、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的文字描述的主要內(nèi)容不包括()。
A.基本素質(zhì)
B.技術(shù)水平
C.健康狀況
D.業(yè)務(wù)能力
【答案】C29、某建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí),根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作基本要求的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.噪聲預(yù)測(cè)應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍內(nèi)全部敏感目標(biāo),給出各個(gè)敏感目標(biāo)處的預(yù)測(cè)值
B.在缺少聲源源強(qiáng)資料時(shí),通過類比測(cè)量取得源強(qiáng)數(shù)據(jù),并給出類比測(cè)量的條件
C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)代表性敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀需實(shí)測(cè),不能利用已有監(jiān)測(cè)資料
D.應(yīng)給出防治措施的最終降噪效果和達(dá)標(biāo)分析
【答案】C30、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
【答案】D31、在各種考評(píng)方法中,下列哪一項(xiàng)比較適合用于考評(píng)從事科研教學(xué)工作的人?()
A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.成績(jī)記錄法
D.直接指標(biāo)法
【答案】C32、狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與下列哪一項(xiàng)的爭(zhēng)議,在多數(shù)情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議是針對(duì)狹義而言?()
A.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
B.行政關(guān)系
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同
【答案】A33、與經(jīng)理人員之間存在著委托代理關(guān)系的是()。
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會(huì)
【答案】B34、一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是()
A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
【答案】C35、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)履行的義務(wù)包括()。
A.根據(jù)監(jiān)理機(jī)構(gòu)賦予的職責(zé),對(duì)監(jiān)理任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
B.為委托方提供全部服務(wù),維護(hù)委托方的權(quán)益
C.只在一個(gè)設(shè)備工程監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)
D.嚴(yán)格保守有關(guān)方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密
E.不得參與設(shè)備工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)
【答案】A36、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過程,其基本特征不包括()。
A.目的性
B.固定性
C.主導(dǎo)性
D.效率性
【答案】B37、招聘工作一般是從()的提出和確定開始的。
A.招聘計(jì)劃
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
【答案】D38、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()
A.專權(quán)獨(dú)裁式
B.溫和獨(dú)裁式
C.協(xié)商式
D.參與式
【答案】D39、下列哪一項(xiàng)是實(shí)際工資計(jì)算公式?()
A.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
B.貨幣工資/價(jià)格
C.貨幣工資×價(jià)格
D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
【答案】A40、對(duì)于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴(kuò)建項(xiàng)目,應(yīng)考慮交通線源對(duì)道路兩側(cè)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的影響,大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)等級(jí)應(yīng)不低于()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.根據(jù)污染源的最大地面質(zhì)量濃度占標(biāo)率確定
【答案】B41、下列情況需要進(jìn)行噪聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)一級(jí)工作的是()。
A.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū),或?qū)υ肼曈刑貏e限制要求的保護(hù)區(qū)等敏感目標(biāo)
B.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū),以及對(duì)噪聲有特別限制要求的保護(hù)區(qū)等敏感目標(biāo)
C.項(xiàng)目建成后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量高達(dá)8dB(A)以上
D.項(xiàng)目建成后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量高達(dá)5dB(A)以上
【答案】B42、湖泊、水庫(kù)水文調(diào)查與水文測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。
A.污染物排放量
B.評(píng)價(jià)等級(jí)
C.湖泊或水庫(kù)的面積
D.湖泊或水庫(kù)的平均水深以及水面面積
【答案】B43、下列哪項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因()。
A.總需求不足
B.自然因素的影響
C.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
【答案】A44、某Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述()。
A.單井出水量的變化情況
B.含水層疏干面積
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化變化情況
【答案】A45、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】B46、期望理論提出在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好三方面的關(guān)系,以下()沒有包含在其中。
A.努力與績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與個(gè)人需要的關(guān)系
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系
【答案】B47、根據(jù)雙因素理論,下面屬于保健因素的是()
A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.工作業(yè)績(jī)
D.上進(jìn)心
【答案】A48、企業(yè)各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容?()
A.時(shí)間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則
D.崗位規(guī)范
【答案】B49、《水滸傳》中的李逵就是()的代表。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.神經(jīng)質(zhì)
【答案】C50、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查?()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.訪談法
D.電話調(diào)查法
【答案】C51、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說法,正確的有()。
A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求
B.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)整個(gè)服務(wù)項(xiàng)目過程活動(dòng)予以識(shí)別
C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求,用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)提供
D.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評(píng)價(jià)的程序和方法
E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的措施要點(diǎn)
【答案】B52、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》(HJ610—2011),地下水評(píng)價(jià)工作可劃分為()。
A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)和報(bào)告編寫四個(gè)階段
B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個(gè)階段
C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)三個(gè)階段
D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報(bào)告編寫四個(gè)階段階段
【答案】A53、個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動(dòng)的,受到()影響。
A.組織的態(tài)度
B.組織的協(xié)調(diào)
C.個(gè)人的文化程度
D.個(gè)人所感受到的滿意程度
【答案】D54、下列關(guān)于設(shè)備采購(gòu)合同中出賣人義務(wù)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A.交付設(shè)備
B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證
C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.接受設(shè)備檢驗(yàn)
【答案】C55、有資格代理招標(biāo)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。
A.必須是法人組織
B.不得與行政機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系
C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場(chǎng)所
D.有編制招標(biāo)文件的能力
E.有自己的評(píng)標(biāo)專家?guī)?/p>
【答案】B56、與個(gè)人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是()
A.態(tài)度
B.氣質(zhì)
C.性格
D.能力
【答案】B57、股票期權(quán)贈(zèng)予計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
A.股票期權(quán)的贈(zèng)予方式
B.行權(quán)
C.股票期權(quán)的執(zhí)行辦法
D.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定
【答案】A58、以下不是勞動(dòng)保障法的是()。
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.勞動(dòng)福利法
D.工作時(shí)間法
【答案】D59、CU試驗(yàn)是指()。
A.直剪慢剪試驗(yàn)
B.直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)
C.三軸固結(jié)排水
D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗(yàn)
【答案】D60、已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
【答案】C61、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。
A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是第三方,而行政活動(dòng)中,行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方
B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是消極的作為
C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定,并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整
D.行政活動(dòng)中,行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整
【答案】D62、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是()。
A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要
C.人力資源部的決策
D.現(xiàn)有人員的不合理配置
【答案】C63、期望理論提出在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好三方面的關(guān)系,以下()沒有包含在其中。
A.努力與績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與個(gè)人需要的關(guān)系
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系
【答案】B64、采用因素比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí),其操作的第一步驟是()。
A.確定評(píng)價(jià)要素
B.確定要素的權(quán)重
C.獲取崗位信息
D.選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位
【答案】C65、在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問題的意見》中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想不包括()。
A.遵循政事分開、推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化的方向
B.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的管理體制
C.建立起適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制
D.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的自我約束機(jī)制
【答案】C66、動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能:一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是()機(jī)能。
A.矯正
B.提升
C.過濾
D.強(qiáng)化
【答案】D67、在土體三相指標(biāo)中,質(zhì)量與體積之比表示的是()。
A.飽和度Sr
B.含水量(率)ω
C.孔隙比e
D.密度ρ
【答案】D68、勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是()。
A.勞動(dòng)者和使用相分離
B.勞動(dòng)力和用人單位相分離
C.雇用和使用相分離
D.勞動(dòng)力和接受單位相分離
【答案】C69、政府的管理具有典型的合法性和()。
A.權(quán)威性
B.合理性
C.強(qiáng)制性
D.政治性
【答案】C70、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中,對(duì)本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是()。
A.工人
B.總工程師
C.企業(yè)法定代表人
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
【答案】B71、總供給等于下列哪一項(xiàng)之和?()。
A.消費(fèi)+收入
B.投資+儲(chǔ)蓄
C.投資+收入
D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
【答案】D72、勞動(dòng)合同的成立必須以雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成一致意見為前提。如對(duì)具體條款意見不一致,勞動(dòng)合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的()。
A.自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.全面履行原則
D.合法原則
【答案】B73、某建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí),根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作基本要求的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.噪聲預(yù)測(cè)應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍內(nèi)全部敏感目標(biāo),給出各個(gè)敏感目標(biāo)處的預(yù)測(cè)值
B.在缺少聲源源強(qiáng)資料時(shí),通過類比測(cè)量取得源強(qiáng)數(shù)據(jù),并給出類比測(cè)量的條件
C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)代表性敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀需實(shí)測(cè),不能利用已有監(jiān)測(cè)資料
D.應(yīng)給出防治措施的最終降噪效果和達(dá)標(biāo)分析
【答案】C74、計(jì)算地基中的附加應(yīng)力時(shí),應(yīng)采用()。
A.基底附加壓力
B.基底壓力
C.基底凈反力
D.地基附加壓力
【答案】A75、人口、教育、風(fēng)俗習(xí)慣等屬于與管理有關(guān)的()。
A.政治與法律環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)與文化環(huán)境
【答案】D76、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估,培訓(xùn)的主持者應(yīng)為()。
A.學(xué)員的直接主管
B.培訓(xùn)的單位
C.學(xué)員單位的高層
D.學(xué)員單位的人力資源
【答案】B77、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。
A.勞動(dòng)合同
B.保險(xiǎn)
C.工作時(shí)間
D.工資
【答案】A78、事務(wù)類崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。
A.內(nèi)部流程
B.客戶關(guān)系
C.財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
【答案】C79、下列有關(guān)績(jī)效工資的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.績(jī)效工資是指根據(jù)員工的年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定的對(duì)基礎(chǔ)工資的增加部分
B.一般會(huì)根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)的等級(jí),將員工的基本工資上下浮動(dòng)15%左右
C.通常將績(jī)效提薪納入基本工資的范疇
D.績(jī)效提薪在一定程度上激勵(lì)效果不明顯,反而增加企業(yè)的工資支付成本
【答案】B80、企業(yè)在合并或迅速發(fā)展階段的薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)是()。
A.提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,薪酬高于市場(chǎng)水平
B.注重薪酬管理體系的完善
C.著重成本控制
D.采取多種方法和手段激勵(lì)員工
【答案】A二多選題(共20題)1、影響進(jìn)口的直接因素有()。
A.初始進(jìn)口
B.邊際進(jìn)口傾向
C.國(guó)民收入
D.邊際消費(fèi)傾向
E.消費(fèi)者剩余
【答案】BC2、總監(jiān)理工程師的職責(zé)一般包括()。
A.審批設(shè)備監(jiān)理大綱
B.審查承包商提出的開工報(bào)告
C.審查承包商的施工方案
D.審核并簽署項(xiàng)目交工文件
E.審查批準(zhǔn)設(shè)備監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
【答案】BD3、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中的能力測(cè)評(píng)一般包括()。
A.一般能力測(cè)評(píng)
B.思維能力測(cè)評(píng)
C.特殊能力測(cè)評(píng)
D.學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)
E.創(chuàng)造能力測(cè)評(píng)確認(rèn)答案
【答案】ACD4、試問,某主平面內(nèi)受彎的實(shí)腹構(gòu)件,當(dāng)其截面上有螺栓孔時(shí),下列何項(xiàng)計(jì)算應(yīng)考慮螺栓孔引起的截面削弱()
A.構(gòu)件的變形計(jì)算
B.構(gòu)件的整體穩(wěn)定性計(jì)算
C.高強(qiáng)螺栓摩擦型連接的構(gòu)件抗剪強(qiáng)度計(jì)算
D.構(gòu)件的抗彎強(qiáng)度計(jì)算
【答案】D5、多層砌體房屋抗震設(shè)計(jì)時(shí),關(guān)于建筑布置和結(jié)構(gòu)體系的論述:
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅳ
【答案】B6、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)可以分為()。
A.主要指標(biāo)
B.輔助指標(biāo)
C.整體指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
E.重要指標(biāo)
【答案】ABCD7、美國(guó)斯普朗格爾最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類下列屬于他分類結(jié)果的是()。
A.理性價(jià)值觀
B.唯美的價(jià)值觀
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
D.政治性價(jià)值觀
E.社會(huì)性價(jià)值觀
【答案】ABCD8、某企業(yè)為了分析本廠生產(chǎn)的三種產(chǎn)品產(chǎn)量的變動(dòng)情況,已計(jì)算出產(chǎn)量指數(shù)為110%,這一指數(shù)為()。
A.綜合指數(shù)
B.總指數(shù)
C.個(gè)體指數(shù)
D.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)
E.質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)
【答案】ABD9、指數(shù)的作用包括()。
A.綜合反映事物的變動(dòng)方向
B.綜合反映事物的變動(dòng)程度
C.利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析
D.研究事物在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的變動(dòng)趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
E.反應(yīng)事
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