德育工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

德育工作表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)制度一、背景與目的德育是企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工不行或缺的一部分，為了激勵(lì)員工樂觀參加德育工作，提高企業(yè)整體素養(yǎng)和文化建設(shè)水平，訂立德育工作表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)制度是必需的。本制度旨在對(duì)在德育工作中表現(xiàn)突出、起到樂觀示范引領(lǐng)作用以及為公司形象樹立做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行公平、公正、公開的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。二、嘉獎(jiǎng)對(duì)象范圍本制度適用于全體公司員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和外派員工。嘉獎(jiǎng)對(duì)象必需是勞動(dòng)紀(jì)律良好，品德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，樂觀自動(dòng)參加德育工作，并在工作中產(chǎn)生顯著成效的員工。三、嘉獎(jiǎng)?lì)悇e及條件1.德育工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件在德育活動(dòng)中充分發(fā)揮帶頭示范作用；樂觀參加并貢獻(xiàn)出色的德育方案，方案能夠獲得各方確定；表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)本領(lǐng)，在德育活動(dòng)組織中作出顯著貢獻(xiàn)；志愿參加社會(huì)公益活動(dòng)，呈現(xiàn)出良好個(gè)人形象。嘉獎(jiǎng)發(fā)放獎(jiǎng)金不超出當(dāng)年個(gè)人月工資的2倍；頒發(fā)榮譽(yù)證書；個(gè)人業(yè)績(jī)料子將被列入人事檔案，作為晉升、評(píng)優(yōu)的緊要參考。2.德育工作先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)條件在德育工作中形成典型經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)其他團(tuán)隊(duì)樂觀參加德育活動(dòng)；落實(shí)公司德育方針，通過團(tuán)隊(duì)合作取得良好成績(jī)；團(tuán)隊(duì)成員在社會(huì)公益活動(dòng)中呈現(xiàn)出較高的社會(huì)責(zé)任感。嘉獎(jiǎng)發(fā)放團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，依據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模和貢獻(xiàn)程度確定；頒發(fā)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)牌，并在公司內(nèi)部媒體進(jìn)行宣傳；團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)料子將被列入檔案，作為團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核的緊要依據(jù)。3.德育工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)條件在德育工作中表現(xiàn)出特別的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)；提出并實(shí)施德育改進(jìn)方案，取得顯著成效；獲得社會(huì)各界確定，對(duì)公司形象樹立做出突出貢獻(xiàn)。嘉獎(jiǎng)高薪嘉獎(jiǎng)，依據(jù)貢獻(xiàn)程度確定；頒發(fā)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)狀，并在公司內(nèi)外媒體進(jìn)行宣傳；由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)嘉獎(jiǎng)，并邀請(qǐng)受獎(jiǎng)?wù)邊⒓庸揪o要慶?；顒?dòng)。四、嘉獎(jiǎng)評(píng)比流程1.提名及初評(píng)任何員工可提出對(duì)優(yōu)秀員工的介紹；由德育工作委員會(huì)成員構(gòu)成初評(píng)小組，對(duì)提名人進(jìn)行初步評(píng)審。2.評(píng)審篩選德育工作委員會(huì)成員構(gòu)成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)初評(píng)小組篩選出的候選人進(jìn)行評(píng)審；評(píng)審委員會(huì)結(jié)合德育工作實(shí)際情況，依照評(píng)分細(xì)則對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)分。3.審核及決策德育工作委員會(huì)依據(jù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)分結(jié)果，審核決策嘉獎(jiǎng)對(duì)象；德育工作委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立嘉獎(jiǎng)方案和發(fā)放獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金的具體細(xì)則。4.頒獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)公司組織隆重的頒獎(jiǎng)儀式，邀請(qǐng)受獎(jiǎng)員工參加；頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)牌，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)刊等媒體上進(jìn)行宣傳。五、獎(jiǎng)項(xiàng)效果評(píng)估為了確保嘉獎(jiǎng)制度的有效性和連續(xù)改進(jìn)，公司將建立獎(jiǎng)項(xiàng)效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)效果進(jìn)行評(píng)估分析，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)。六、附則本制