網(wǎng)絡信息化管理制度

網(wǎng)絡信息化管理制度一、總則為規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡信息化管理，提高信息化工作效率和安全性，優(yōu)化企業(yè)運營環(huán)境，訂立本《網(wǎng)絡信息化管理制度》。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工及與企業(yè)有業(yè)務往來的合作伙伴。三、網(wǎng)絡接入管理全部員工需向企業(yè)網(wǎng)絡管理員申請網(wǎng)絡賬號，并遵守中國相關(guān)網(wǎng)絡法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)的網(wǎng)絡行為。網(wǎng)絡管理員負責為員工供應網(wǎng)絡接入權(quán)限和相關(guān)技術(shù)支持，并定期進行網(wǎng)絡安全教育培訓。禁止為他人供應個人網(wǎng)絡賬號使用。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡設備接入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡。使用企業(yè)網(wǎng)絡資源需遵守企業(yè)的網(wǎng)絡使用政策，不得干擾網(wǎng)絡服務的正常運行。四、數(shù)據(jù)安全與保護全部員工應加強對企業(yè)緊要數(shù)據(jù)的保護意識，嚴禁未經(jīng)授權(quán)將企業(yè)機密信息外泄給外部人員。禁止將未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)存至個人電腦、移動存儲設備或外部云存儲等非企業(yè)授權(quán)的存儲設備上。禁止修改、刪除或破壞企業(yè)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡系統(tǒng)。全部員工在處理企業(yè)數(shù)據(jù)時，應依照相關(guān)規(guī)定進行正確分類、備份和存儲。未經(jīng)授權(quán)的員工不得擅自訪問、復制、傳輸或刪除他人的數(shù)據(jù)。五、網(wǎng)絡安全管理禁止通過網(wǎng)絡傳播、發(fā)布或存儲含有政治敏感、色情、賭博、暴力等違法信息的內(nèi)容。使用企業(yè)網(wǎng)絡時，禁止訪問未經(jīng)授權(quán)或未經(jīng)審核的網(wǎng)站、應用程序或其他網(wǎng)絡資源。禁止利用企業(yè)網(wǎng)絡從事網(wǎng)絡欺詐、木馬、病毒、黑客攻擊等違法犯罪行為。網(wǎng)絡管理員應定期進行網(wǎng)絡安全檢查和漏洞掃描，并及時處理發(fā)現(xiàn)的安全問題。員工發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡安全問題應立刻向網(wǎng)絡管理員報告，不得隱瞞、竄改或刪除任何相關(guān)信息。六、電子郵件和通信管理全部員工應使用企業(yè)供應的企業(yè)郵箱進行工作郵件的收發(fā)，不得使用個人郵箱發(fā)送涉及企業(yè)業(yè)務的郵件。禁止發(fā)送敏感、違法或欠妥的內(nèi)容，包含但不限于謠言、羞辱性言論、騷擾信息等。禁止非法竊取、竄改、偽造電子郵件，禁止濫用企業(yè)郵箱系統(tǒng)。企業(yè)郵箱及通信設備的使用記錄和存檔應遵守相關(guān)備份和證據(jù)保存規(guī)定，確保信息的完整性和可追溯性。禁止濫用企業(yè)通信設備進行私人通信或個人娛樂。七、違規(guī)處理對于違反本制度的員工，企業(yè)將視情節(jié)輕重采取相應的紀律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。對于涉及違法犯罪行為的員工，企業(yè)將依法提起訴訟并保存追究其法律責任的權(quán)力。外部合作伙伴如發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工違反本制度規(guī)定，可向企業(yè)網(wǎng)絡管理員進行舉報或投訴。八、附則本制度自頒布之日起施行，對于以前已經(jīng)發(fā)生的事務仍然適用。本制度由企業(yè)供應鏈管理部門負責解釋