法律合規(guī)與稽查管理制度

法律合規(guī)與稽查管理制度一、背景與目的為保證企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營，加強(qiáng)對內(nèi)部各項業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督和管理，規(guī)范員工的行為舉止，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益，特訂立本《法律合規(guī)與稽查管理制度》。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含全職員工、臨時員工、兼職員工等。三、法律合規(guī)要求3.1遵守國家法律法規(guī)員工在工作中必需遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為，包含但不限于賄賂、商業(yè)競爭欠妥、侵害知識產(chǎn)權(quán)等。3.2守法誠信原則員工應(yīng)本著守法誠信原則，遵守道德規(guī)范，在日常工作和業(yè)務(wù)活動中，不得有損公司聲譽(yù)和利益的行為，不得從事個人利益與公司利益不全都的活動。3.3披露違規(guī)行為員工發(fā)現(xiàn)或懷疑他人從事違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)及時向公司舉報，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)，公司將對舉報人的個人信息保密。四、稽查管理要求4.1稽查流程公司將定期開展內(nèi)部稽查活動，以確保各項業(yè)務(wù)活動的規(guī)范合規(guī)?；榱鞒贪韵虏襟E：稽查計劃訂立：稽查部門訂立年度稽查計劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；閷ο蟠_定：稽查部門依據(jù)稽查計劃確定稽查對象，包含具體崗位、部門等?；闇?zhǔn)備：稽查部門準(zhǔn)備稽查所需的文件、資料，對稽查對象的業(yè)務(wù)背景進(jìn)行了解。稽查執(zhí)行：稽查部門依照計劃對稽查對象進(jìn)行實(shí)地稽查，對業(yè)務(wù)活動進(jìn)行全面檢查?；閳蟾妫夯椴块T依據(jù)稽查結(jié)果編寫稽查報告，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。4.2稽查對象義務(wù)稽查對象應(yīng)樂觀搭配稽查部門進(jìn)行稽查，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息和資料，并保持合作態(tài)度。不得拒絕或阻礙稽查工作的進(jìn)行。4.3稽查結(jié)果處理依據(jù)稽查報告，公司將對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，訂立相應(yīng)的改進(jìn)計劃，并進(jìn)行跟蹤檢查。對于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將采取相應(yīng)的矯正措施，包含但不限于警告、懲罰、解聘等。五、監(jiān)督與培訓(xùn)5.1監(jiān)督機(jī)制公司建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對各部門和員工的合規(guī)情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理。5.2培訓(xùn)與教育公司將定期開展法律合規(guī)培訓(xùn)和教育活動，提高員工合法合規(guī)意識和素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等，培訓(xùn)方式包含定期集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。六、責(zé)任與追究6.1管理人員責(zé)任公司管理人員應(yīng)帶頭遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格要求本身和團(tuán)隊的合規(guī)行為。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，要及時處理并進(jìn)行報告。6.2違規(guī)責(zé)任追究對于違反法律法規(guī)和本制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于警告、罰款、停職、解聘等。七、附則本制度于公布之日起生效，對公司全體員工具有管束力。公司保存對本制度的最終解釋權(quán)，并可依據(jù)需要對本制度進(jìn)行修訂和增