電子版勞動合同

電子版勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本電子版勞動合同。1.2合同性質(zhì)本合同為雙方在平等、自愿、公平、誠信原則基礎(chǔ)上訂立的勞動合同，具有法律效力。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____________職位，從事____________工作。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，履行以下工作職責(zé)：（1）全面完成甲方交付的工作任務(wù)；（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間進(jìn)行工作，每日工作時間為____________小時，每周工作____________天。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。具體休假安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報(bào)酬與福利待遇4.1勞動報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。乙方工資發(fā)放時間為每月____________日。4.2福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會保險；（2）乙方享有甲方提供的住宿、就餐等福利；（3）乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。第五章勞動合同終止與解除5.1勞動合同終止本合同在以下情況下終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2勞動合同解除在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3勞動合同解除與終止后的處理勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后____________日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六章工作地點(diǎn)與勞動條件6.1工作地點(diǎn)乙方在合同期內(nèi)的工作地點(diǎn)為____________，如因工作需要，乙方需同意在甲方指定的其他地點(diǎn)工作。6.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于：（1）保障乙方在工作過程中的安全與健康；（2）提供必要的工作設(shè)施和勞動保護(hù)用品；（3）合理配置工作環(huán)境，保證乙方享有良好的工作氛圍。第七章勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)，保證乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，定期組織職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八章勞動紀(jì)律與獎懲制度8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守以下勞動紀(jì)律：（1）按時上下班，不遲到、早退、曠工；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，不玩忽職守；（3）愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)、損害；（4）遵守公司保密制度，不泄露公司機(jī)密。8.2獎懲制度甲方設(shè)立獎懲制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將給予獎勵；乙方違反勞動紀(jì)律者，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第九章勞動爭議處理9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成時，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3司法途徑甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的保管甲乙雙方各執(zhí)一份合同正本，具有同等法律效力。合同副本應(yīng)交由甲乙雙方的上級主管部門備案。10.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。10.4合同的解除與終止本合同的解除與終止，按照法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.5其他約定（1）甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在合同期內(nèi)取得的科技成果，歸乙方所有，但應(yīng)合理使用，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的一切損失。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的一切損失。第十二章保密與競業(yè)限制12.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在履行本合同過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后的____________年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。第十三章勞動合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件在合同到期前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽本合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____________日內(nèi)簽訂新的勞動合同。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動合同應(yīng)按照本合同的簽訂程序進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)對原合同內(nèi)容進(jìn)行審閱，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。第十四章其他事項(xiàng)14.1語言文字本合同以中文書寫，如出現(xiàn)任何歧義，應(yīng)以中文解釋為準(zhǔn)。14.2附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，副本應(yīng)與正本保持一致。第十五章法律適用與爭議解決15.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴