人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議

人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系郵箱：一、總則1.1協(xié)議的目的和背景本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)方面的合作關(guān)系，以滿足甲方的人力資源需求，同時(shí)保證乙方按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。本協(xié)議的簽訂是基于雙方的友好協(xié)商和共同意愿，旨在實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作目標(biāo)。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方為甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)派遣人員的招聘、入職手續(xù)辦理、日常管理、離職手續(xù)辦理等方面。本協(xié)議的適用范圍僅限于甲方指定的工作地點(diǎn)和工作崗位。1.3定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：（1）“勞務(wù)派遣人員”：指乙方按照本協(xié)議約定派遣到甲方工作的人員。（2）“服務(wù)費(fèi)用”：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（3）“工作時(shí)間”：指勞務(wù)派遣人員在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。（4）“休息休假”：指勞務(wù)派遣人員按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假權(quán)利。二、服務(wù)內(nèi)容與要求2.1勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。（2）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、面試等工作，保證派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員符合甲方的崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的工作質(zhì)量和工作效率，滿足甲方的工作需求。（3）乙方應(yīng)及時(shí)處理甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的投訴和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)的時(shí)間和地點(diǎn)（1）服務(wù)時(shí)間：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間，保證甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。（2）服務(wù)地點(diǎn)：勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身的工作需要，要求乙方派遣符合條件的人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行面試、考核，對(duì)不符合要求的人員有權(quán)要求乙方更換。（3）甲方有權(quán)根據(jù)自身的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（5）甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理方式提出建議和意見(jiàn)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)派遣符合條件的人員。（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事管理工作，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、勞務(wù)派遣人員的招聘與管理4.1勞務(wù)派遣人員的招聘（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定招聘計(jì)劃，并通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘。（2）乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和面試，保證其符合甲方的要求。（3）乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，保證招聘工作的合法性和公正性。4.2勞務(wù)派遣人員的入職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在勞務(wù)派遣人員入職前，與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣人員辦理入職手續(xù)，包括但不限于填寫入職表格、提交相關(guān)證件等。（3）乙方應(yīng)將勞務(wù)派遣人員的入職信息及時(shí)告知甲方，并將相關(guān)資料移交甲方備案。4.3勞務(wù)派遣人員的日常管理（1）乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員的管理制度，加強(qiáng)對(duì)其的日常管理。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）乙方應(yīng)及時(shí)處理勞務(wù)派遣人員的投訴和糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。4.4勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)（1）勞務(wù)派遣人員提出離職的，應(yīng)提前向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方提出解除勞務(wù)派遣關(guān)系的，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的離職手續(xù)。（3）勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方應(yīng)與其結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并辦理相關(guān)的離職證明。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方法（1）服務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。（2）勞務(wù)派遣人員的工資按照甲方確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納，管理費(fèi)按照勞務(wù)派遣人員工資總額的一定比例收取。（3）服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法為：服務(wù)費(fèi)用=勞務(wù)派遣人員工資總額社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額管理費(fèi)總額。5.2支付方式和時(shí)間（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，以[具體支付方式]的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。（3）如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照每日[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。5.3發(fā)票的開(kāi)具（1）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)向甲方開(kāi)具正規(guī)的發(fā)票。（2）發(fā)票的內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)、金額、稅率等信息。六、工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排（1）勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需勞務(wù)派遣人員加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班工資。6.2休息休假制度（1）勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，合理安排勞務(wù)派遣人員的休息休假。（3）勞務(wù)派遣人員在休息休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付工資。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作技能。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)方面的管理和監(jiān)督，保證其合法權(quán)益得到保障。7.2職業(yè)培訓(xùn)的安排（1）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和勞務(wù)派遣人員的實(shí)際情況，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)素質(zhì)和工作能力。（3）職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好培訓(xùn)費(fèi)用的管理和使用工作。八、勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定（1）勞務(wù)派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其工作崗位和工作表現(xiàn)確定，并在勞動(dòng)合同中明確約定。（2）勞務(wù)派遣人員的薪酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2福利待遇的規(guī)定（1）勞務(wù)派遣人員享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。九、協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）如因國(guó)家法律法規(guī)和政策的變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的要求進(jìn)行變更。9.2協(xié)議解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的服務(wù)費(fèi)用及違約金。9.3協(xié)議終止后的處理（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)的結(jié)算手續(xù)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理勞務(wù)派遣人員的安置問(wèn)題。十、保密條款10.1保密的范圍和內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。（2）保密的內(nèi)容包括但不限于雙方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體年限]年。10.3違約責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十一、違約責(zé)任與賠償11.1雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照每日[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。（3）如雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償?shù)姆秶陀?jì)算方法（1）因一方違約給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。（2）賠償?shù)挠?jì)算方法為：損失賠償額=直接損失間接損失可得利益損失違約方因違約而獲得的利益。十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式（1）本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)本協(xié)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。十三、不可抗力13.1不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。13.2不可抗力的通知和證明（1）如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并提供有關(guān)不可抗力事件的證明文件。（2）如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議。13.3不可抗力的后果（1）如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如不可抗力事件導(dǎo)致一方損失的，另一方應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)給予協(xié)助和支持。十四、其他條款14.1協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。14.2協(xié)議的生效與期限（1）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]年。（2）本協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[具體年限]年。14.3協(xié)議的份