勞務(wù)派遣合同模板

勞務(wù)派遣合同模板合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣活動的合法、規(guī)范進行。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.勞務(wù)派遣的定義和適用范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣勞動者，乙方使用被派遣勞動者并向甲方支付勞務(wù)派遣費用的一種用工形式。本合同適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜。二、勞務(wù)派遣單位（甲方）的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的基本權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣費用。（2）有權(quán)對乙方違反本合同約定的行為提出書面意見，并要求乙方限期改正。（3）有權(quán)了解乙方使用被派遣勞動者的情況，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方的基本義務(wù)（1）按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方工作。（2）與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為其繳納社會保險。（3）對被派遣勞動者進行崗前培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。（4）按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇。（5）協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行管理，處理與被派遣勞動者有關(guān)的勞動糾紛。三、用工單位（乙方）的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的基本權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定使用被派遣勞動者，安排其工作崗位和工作任務(wù)。（2）有權(quán)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對不符合要求的被派遣勞動者，有權(quán)要求甲方進行更換。（3）有權(quán)要求甲方按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，對甲方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。2.乙方的基本義務(wù)（1）按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用。（2）為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。（3）尊重被派遣勞動者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待被派遣勞動者。（4）按照法律法規(guī)和本合同的約定，對被派遣勞動者進行管理，保障其合法權(quán)益。四、被派遣勞動者的招錄與變更1.勞動者的招錄條件和程序（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定被派遣勞動者的招錄條件和程序，并報乙方備案。（2）甲方應(yīng)按照招錄條件和程序，通過公開招聘、選拔等方式，招錄符合條件的勞動者。（3）被派遣勞動者應(yīng)具備與乙方工作崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗等條件。（4）甲方應(yīng)在招錄被派遣勞動者后，及時與勞動者簽訂勞動合同，并將勞動合同副本送乙方備案。2.勞動者的變更與調(diào)整（1）乙方因工作需要，確需調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位或工作任務(wù)的，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的通知，與被派遣勞動者協(xié)商一致后，對其工作崗位或工作任務(wù)進行調(diào)整。（3）如被派遣勞動者不同意調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、勞務(wù)派遣期限1.派遣期限的確定（1）本合同的勞務(wù)派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）勞務(wù)派遣期限屆滿前，乙方如需繼續(xù)使用被派遣勞動者的，應(yīng)提前__日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。2.派遣期限的延長與終止（1）如乙方因工作需要，需延長勞務(wù)派遣期限的，應(yīng)提前__日書面通知甲方，并說明延長的原因和期限。甲方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)予以答復(fù)，如甲方同意延長的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確延長的期限和相關(guān)事宜。（2）在勞務(wù)派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：勞務(wù)派遣期限屆滿的；雙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減被派遣勞動者的；被派遣勞動者因個人原因提出辭職的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式（1）被派遣勞動者的勞動報酬按照乙方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，每月__日前將被派遣勞動者的勞動報酬支付給甲方，甲方應(yīng)在收到勞動報酬后__日內(nèi)，支付給被派遣勞動者。（3）被派遣勞動者的勞動報酬應(yīng)根據(jù)其工作崗位、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等因素進行考核和調(diào)整，具體考核和調(diào)整辦法由乙方制定，甲方應(yīng)予以配合。2.福利待遇的內(nèi)容和提供方式（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。（2）社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。（3）帶薪年休假的天數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)安排被派遣勞動者享受帶薪年休假。（4）節(jié)日福利的具體內(nèi)容和發(fā)放方式由乙方確定，乙方應(yīng)在節(jié)日前將節(jié)日福利發(fā)放給被派遣勞動者。七、工作時間和休息休假1.工作時間的安排（1）被派遣勞動者的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。（2）如乙方因工作需要，確需延長被派遣勞動者的工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假的規(guī)定（1）被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排被派遣勞動者享受休息休假權(quán)利。如被派遣勞動者因工作需要不能享受休息休假權(quán)利的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的報酬。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保證被派遣勞動者的人身安全和健康。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。2.職業(yè)危害防護的措施（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護措施，對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的被派遣勞動者，應(yīng)按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行職業(yè)危害防護知識的培訓(xùn)和教育，提高被派遣勞動者的自我保護意識和能力。九、社會保險和住房公積金1.社會保險的繳納（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。2.住房公積金的繳存（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳存住房公積金。（2）住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額繳存住房公積金。十、勞務(wù)派遣協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更的條件和程序（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進行變更。2.協(xié)議解除的情形和方式（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力致使本合同無法履行的，本合同自行解除。（3）乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者，經(jīng)乙方催告后仍未派遣的，乙方有權(quán)解除本合同。3.協(xié)議終止的事由和處理（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。（3）因不可抗力致使本合同無法履行，本合同終止。（4）乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減被派遣勞動者的，本合同終止。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理被派遣勞動者的勞動關(guān)系。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）甲方未按照本合同的約定支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇，給被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費用的__%向乙方支付違約金。2.乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方未按照本合同的約定為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動條件，給被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費用的__%向甲方支付違約金。3.雙方共同的違約責(zé)任（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如雙方均違反本合同的約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇（1）如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如雙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達的方式（1）本合同履行過程中，雙方之間的一切通知和文件均應(yīng)以書面形式送達。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、傳真送達、郵件送達等。（2）如一方變更通知和文件的送達地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后__日內(nèi)書面通知對方；否則，對方按照原地址或聯(lián)系方式送達的通知和文件，視為已送達。2.合同的份數(shù)和保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為__年。本合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)__年。3.合同的生效條件本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語的定義和解釋本合同中使用的術(shù)語，其定義和解釋如下：（1）“勞務(wù)派遣費用”是指乙方按照本合同的約定，向甲方支付的用于支付被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費、住房公積金、管理費等費用的總和。（2）“被派遣勞動者”是指甲方按照本合同的約定，派遣到乙方工作的勞動者。（3）“工作崗位”是指乙方為被派遣勞動者安排的工作職位。（4）“工作任務(wù)”是指乙方為被派遣勞動者安排的具體工作內(nèi)容。2.法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同的條款與國家法律法規(guī)的規(guī)定相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.合同的補充和附件（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充