事業(yè)單位編外用工聘用合同書

事業(yè)單位編外用工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為編外工作人員的相關(guān)事宜，保證雙方的權(quán)益得到保障，工作得以順利進行。2.適用范圍本合同適用于甲方作為事業(yè)單位，聘用乙方為編外工作人員的情況。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方受聘的崗位為[具體崗位名稱]。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)范和流程，積極配合團隊成員，提高工作效率和質(zhì)量。3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]，為期[合同期限時長]。2.試用期（1）本合同設(shè)立試用期，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止，為期[試用期限時長]。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時數(shù)]小時。（2）工作時間可能會根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便在需要時能夠及時聯(lián)系到。五、勞動報酬1.工資待遇（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)提供正確的銀行賬號信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付延誤或錯誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如福利補貼、培訓(xùn)機會等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)在每月[社保繳納日期]前，將乙方的社會保險費用足額繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。2.其他福利（1）甲方為乙方提供[其他福利的具體內(nèi)容，如節(jié)日禮品、健康體檢等]。（2）乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利政策，但應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定和程序。七、勞動保護和工作條件1.勞動保護（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。2.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。（2）甲方應(yīng)定期對工作條件進行檢查和維護，保證工作條件的安全和正常使用。八、工作紀律和規(guī)章制度1.工作紀律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到早退。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的請假制度，未經(jīng)批準不得擅自離崗。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的信息。2.規(guī)章制度（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要制定和修改規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。（2）甲方應(yīng)將規(guī)章制度告知乙方，乙方如有異議，應(yīng)在[異議提出期限]內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)機會，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.職業(yè)發(fā)展（1）甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。（2）乙方應(yīng)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極努力工作，爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會。十、績效考核1.考核標準（1）甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標，制定績效考核標準，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面。（2）績效考核標準將作為甲方對乙方進行考核的依據(jù)，乙方應(yīng)予以遵守。2.考核結(jié)果應(yīng)用（1）甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲和激勵。（2）績效考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策變化或甲方工作需要，甲方有權(quán)對合同內(nèi)容進行變更，但應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，雙方協(xié)商解決。2.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方工作紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者工作條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。3.合同終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的，本合同終止。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十三、違約責(zé)任1.雙方違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者工作條件的，視為甲方違約。（2）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守工作紀律或規(guī)章制度的，視為乙方違約。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）如甲方違約，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如乙方違約，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十四、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟（1）調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩