《廈門(mén)市人事局》課件

廈門(mén)市人事局2023年工作報(bào)告廈門(mén)市人事局2023年工作報(bào)告，回顧2022年工作成果，展望2023年工作目標(biāo)，展現(xiàn)人事工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一、2022年工作回顧目標(biāo)完成廈門(mén)市人事局圓滿(mǎn)完成2022年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。亮點(diǎn)工作2022年，廈門(mén)市人事局在職工權(quán)益保障、干部隊(duì)伍建設(shè)、人力資源服務(wù)體系優(yōu)化等方面取得顯著成效。職工權(quán)益保障工作成效顯著權(quán)益維護(hù)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，保障職工合法權(quán)益。社會(huì)保障完善社會(huì)保障體系，不斷提升社會(huì)保障水平，保障職工基本生活。服務(wù)保障加強(qiáng)職工服務(wù)工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)1素質(zhì)提升加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。2人才培養(yǎng)注重干部人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。3選拔任用完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，選拔優(yōu)秀干部人才。人力資源服務(wù)體系不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)加強(qiáng)人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)和人才提供便捷高效的線(xiàn)上服務(wù)。信息平臺(tái)完善人力資源信息平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供精準(zhǔn)的崗位信息和人才信息。培訓(xùn)體系完善人力資源培訓(xùn)體系，為企業(yè)和人才提供高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)。二、2023年工作任務(wù)1貫徹精神深入貫徹黨的二十大精神，加強(qiáng)人事工作頂層設(shè)計(jì)，為人事工作高質(zhì)量發(fā)展指明方向。2高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)人事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的需要。3人才隊(duì)伍著力提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。深化公共人力資源服務(wù)改革1服務(wù)體系優(yōu)化公共人力資源服務(wù)體系，為企業(yè)和人才提供更便捷、更精準(zhǔn)、更高效的服務(wù)。2改革創(chuàng)新深化人力資源服務(wù)改革創(chuàng)新，提升公共人力資源服務(wù)質(zhì)量和效率。3數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)公共人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智慧人力資源服務(wù)體系。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益權(quán)益維護(hù)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，保障職工合法權(quán)益。社會(huì)保障完善社會(huì)保障體系，不斷提升社會(huì)保障水平，保障職工基本生活。服務(wù)保障加強(qiáng)職工服務(wù)工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。扎實(shí)做好離退休人員服務(wù)生活保障做好離退休人員生活保障工作，維護(hù)離退休人員合法權(quán)益。精神文化豐富離退休人員精神文化生活，為他們提供更多更好的文化娛樂(lè)活動(dòng)。健康服務(wù)加強(qiáng)離退休人員健康服務(wù)，為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療保健服務(wù)。三、重點(diǎn)工作任務(wù)1完善體系完善干部管理體系，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。2人才隊(duì)伍加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，培養(yǎng)高層次人才。3優(yōu)化服務(wù)優(yōu)化人力資源服務(wù)，為企業(yè)和人才提供更加便捷高效的服務(wù)。深化人事制度改革推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)崗位信息完善就業(yè)信息平臺(tái)，為求職者提供更多更精準(zhǔn)的崗位信息。技能培訓(xùn)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)扶持加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、資金、場(chǎng)地等方面的支持。促進(jìn)人事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷探索人事工作新理念、新模式、新方法。科技賦能運(yùn)用科技手段，提升人事工作效率和水平。服務(wù)發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，為廈門(mén)市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、工作保障措施1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨對(duì)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，為人事工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。2提升水平提升人事工作現(xiàn)代化水平，加強(qiáng)人事隊(duì)伍建設(shè)，提高人事工作質(zhì)量。3良好環(huán)境營(yíng)造良好工作環(huán)境，激發(fā)人事干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和督導(dǎo)檢查1責(zé)任落實(shí)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確各級(jí)各部門(mén)工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。2督導(dǎo)檢查加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，確保工作取得實(shí)效。3總結(jié)評(píng)估定期開(kāi)展工作總結(jié)評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。五、工作展望1工作部署2023年，廈門(mén)市人事局將緊緊圍繞全市工作大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保人事工作高質(zhì)量發(fā)展。2全面推進(jìn)全面推進(jìn)人事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為廈門(mén)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。3滿(mǎn)足期待不斷滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的期待，為建設(shè)更高水平的社會(huì)主義現(xiàn)代化廈門(mén)貢獻(xiàn)力量。2023年工作總體部署目標(biāo)明確明確2023年工作目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。措施得力制定切實(shí)可行的工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。責(zé)任落實(shí)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保工作任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。全面推進(jìn)人事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才培養(yǎng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，培養(yǎng)高層次人才。服務(wù)優(yōu)化優(yōu)化人力資源服務(wù)，為企業(yè)和人才提供更加便捷高效的服務(wù)。制度改革深化人事制度改革，不斷完善人事管理體制機(jī)制。不斷滿(mǎn)足人民群眾期待民心所向始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的期待。服務(wù)群眾不斷提升人事工作服務(wù)水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。發(fā)展目標(biāo)積極推動(dòng)人事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為廈門(mén)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。廈門(mén)市人事局2023年工作報(bào)告廈門(mén)市人事局2023年工作報(bào)告，回顧2022年工作成果，展望2023年工作目標(biāo)，展現(xiàn)人事工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一、2022年工作回顧目標(biāo)完成廈門(mén)市人事局圓滿(mǎn)完成2022年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。亮點(diǎn)工作2022年，廈門(mén)市人事局在職工權(quán)益保障、干部隊(duì)伍建設(shè)、人力資源服務(wù)體系優(yōu)化等方面取得顯著成效。職工權(quán)益保障工作成效顯著權(quán)益維護(hù)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，保障職工合法權(quán)益。社會(huì)保障完善社會(huì)保障體系，不斷提升社會(huì)保障水平，保障職工基本生活。服務(wù)保障加強(qiáng)職工服務(wù)工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)1素質(zhì)提升加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。2人才培養(yǎng)注重干部人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。3選拔任用完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，選拔優(yōu)秀干部人才。人力資源服務(wù)體系不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)加強(qiáng)人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為企業(yè)和人才提供便捷高效的線(xiàn)上服務(wù)。信息平臺(tái)完善人力資源信息平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供精準(zhǔn)的崗位信息和人才信息。培訓(xùn)體系完善人力資源培訓(xùn)體系，為企業(yè)和人才提供高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)。二、2023年工作任務(wù)1貫徹精神深入貫徹黨的二十大精神，加強(qiáng)人事工作頂層設(shè)計(jì)，為人事工作高質(zhì)量發(fā)展指明方向。2高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)人事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的需要。3人才隊(duì)伍著力提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。深化公共人力資源服務(wù)改革1服務(wù)體系優(yōu)化公共人力資源服務(wù)體系，為企業(yè)和人才提供更便捷、更精準(zhǔn)、更高效的服務(wù)。2改革創(chuàng)新深化人力資源服務(wù)改革創(chuàng)新，提升公共人力資源服務(wù)質(zhì)量和效率。3數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)公共人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智慧人力資源服務(wù)體系。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益權(quán)益維護(hù)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，保障職工合法權(quán)益。社會(huì)保障完善社會(huì)保障體系，不斷提升社會(huì)保障水平，保障職工基本生活。服務(wù)保障加強(qiáng)職工服務(wù)工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。扎實(shí)做好離退休人員服務(wù)生活保障做好離退休人員生活保障工作，維護(hù)離退休人員合法權(quán)益。精神文化豐富離退休人員精神文化生活，為他們提供更