2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同模板（2篇）

2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同模板我們非常榮幸地通知您，基于您的專業(yè)技能和經(jīng)驗符合我們的要求，我們提出向您提供一份專業(yè)技術(shù)人員的職位聘用合同，其詳細條款如下：1.甲方將作為雇主，乙方將作為受雇人，雙方同意就乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員的職位進行聘用。2.職位與職責(zé)：乙方將承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)，包括負責(zé)公司的相關(guān)項目研究、開發(fā)和執(zhí)行，以確保項目的順利進行。3.薪酬與福利：乙方的月薪設(shè)定為____元。具體的福利待遇將另行討論，包括但不限于社保和住房公積金。4.工作時間：乙方的工作周為五個工作日。根據(jù)項目需求，工作時間安排可能會有所調(diào)整。5.合同有效期：本合同自雙方簽字之日起至____年____月____日終止。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。6.保密責(zé)任：在履行職責(zé)期間，乙方必須保守公司機密信息，任何違反行為將導(dǎo)致相應(yīng)的責(zé)任追究。7.終止條件：如乙方在履行職責(zé)期間出現(xiàn)違紀(jì)違法情況，甲方有權(quán)解除合同并結(jié)束雇傭關(guān)系。8.其他條款：對于本合同未涵蓋的任何問題，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議。如有爭議，應(yīng)提交相關(guān)仲裁機構(gòu)解決。以上即為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同的詳細內(nèi)容，請您詳細閱讀后簽署確認。感謝您的理解和配合！2025年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同模板（二）聘用合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：注冊資本：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）證件號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致達成以下聘用合同條款：第一條合同對象及職務(wù)甲方同意聘用乙方擔(dān)任____年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)，具體職務(wù)為（職務(wù)名稱）。第二條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容及要求1.乙方需具備所聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識和技能，并持有相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格證書；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求，履行崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)；3.乙方需遵守職業(yè)道德，對甲方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)；4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和考核，持續(xù)提升個人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；5.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇將由甲方根據(jù)崗位績效和市場行情綜合評估后確定，并與乙方簽訂薪酬發(fā)放協(xié)議；2.乙方將享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間按照每周五天工作制執(zhí)行，每日工作小時數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行；2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。第六條保密條款甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方在任職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前終止工作，并按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.若乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第八條合同變更和終止1.甲乙雙方如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議；2.任何一方提前一個月書面通知對方，有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽署書面補充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：