2025年上海市單位職工合同模板（2篇）

2025年上海市單位職工合同模板單位全稱：上海市____公司單位地址：上海市____區(qū)____路____號郵政編碼：200000聯(lián)系電話：(021)12345678職工信息：姓名：____身份證號碼：____住址：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)，經(jīng)本單位與職工充分協(xié)商，雙方自愿達(dá)成以下合同條款，共同遵守：第一條入職日期職工經(jīng)自愿申請，通過本單位面試、考察等程序，自____年____月____日起正式入職。第二條工作地點(diǎn)職工將依據(jù)本單位工作需要，在上海市內(nèi)不同地點(diǎn)履行職責(zé)，工作地點(diǎn)的調(diào)整不影響本合同的法律效力。第三條工作職責(zé)職工須根據(jù)本單位的崗位安排和工作職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并服從組織安排。第四條工作時間職工每周工作時間為40小時，具體安排以本單位實際工作需要為準(zhǔn)。如有加班需求，職工應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以配合。第五條工資及福利待遇1.職工工資將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定、崗位要求及個人工作表現(xiàn)綜合評定后確定，具體數(shù)額將通過工資條或書面通知形式告知職工。2.職工享有國家規(guī)定的法定社會保險和公積金等福利待遇，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期職工試用期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期為____個月。試用期內(nèi)，職工享有本合同規(guī)定的工資和福利待遇。第七條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿，雙方如有意愿繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第八條合同解除1.職工在以下情況下，本單位有權(quán)單方面解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失；惡意損害單位利益。2.若本單位無故解除合同，應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)賠償。第九條保密義務(wù)1.職工同意在合同期內(nèi)及離職后，不泄露本單位的商業(yè)秘密及其他與工作相關(guān)的機(jī)密信息。2.合同終止后，職工應(yīng)立即歸還本單位財產(chǎn)和保密資料，并刪除相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第十條爭議解決1.若本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.仲裁裁決或法院判決為終局裁決。第十一條其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改，修改后需經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。雙方已充分了解本合同條款并自愿簽署，共同遵守。職工（簽字）：____日期：____單位（蓋章）：____日期：____2025年上海市單位職工合同模板（二）單位職工合同書甲方：（單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（職工姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平等、自愿和互利，現(xiàn)就乙方加入甲方單位并建立勞動關(guān)系一事，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守并履行：第一條工作崗位乙方將被甲方聘為（工作崗位），具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見附件。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期至（年）（月）（日）止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若未續(xù)簽，則本合同自動終止。第三條薪酬及福利待遇乙方的薪酬待遇按照甲方公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并視其工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，實行工資正常增長機(jī)制。具體薪酬福利詳見附件。第四條工作時間和休假乙方每日工作時間為（小時），具體參照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等權(quán)益。具體休假制度見附件。第五條保密協(xié)議乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他未公開信息，須承諾保密，并不得泄露。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條工作責(zé)任和紀(jì)律規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七條合同終止1.在合同期限屆滿前，乙方需提前（30/60）天書面通知甲方。若甲方同意解除合同，則雙方終止合同；否則，乙方需繼續(xù)履行合同。2.甲方有權(quán)在以下情況下終止本合同：（列舉甲方有權(quán)終止合同的情況）3.乙方有權(quán)在以下情況下終止本合同：（列舉乙方有權(quán)終止合同的情況）第八條爭議解決本合同在簽訂、履行和解釋過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定