2025年度餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1餐飲行業(yè)現(xiàn)狀分析2.2人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性2.3本合同簽訂的目的3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式4.培訓(xùn)課程設(shè)置與實(shí)施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)實(shí)施計劃5.培訓(xùn)考核與評價5.1培訓(xùn)考核方式5.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)評價體系6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.2職業(yè)晉升機(jī)制6.3職業(yè)發(fā)展支持措施7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時間8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排11.2附件二：培訓(xùn)師資力量介紹11.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：餐飲管理有限公司1.1.2乙方：烹飪技術(shù)學(xué)校1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1餐飲行業(yè)現(xiàn)狀分析2.1.1餐飲行業(yè)市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大2.1.2餐飲行業(yè)競爭日益激烈2.1.3人才短缺成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸2.2人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性2.2.1培養(yǎng)具備專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的人才2.2.2提高餐飲企業(yè)核心競爭力2.2.3促進(jìn)餐飲行業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.3本合同簽訂的目的2.3.1共同培養(yǎng)餐飲行業(yè)人才2.3.2制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升員工專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的人才3.1.3促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢3.3人才培養(yǎng)方式3.3.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式3.3.2實(shí)踐操作與理論教學(xué)相結(jié)合4.培訓(xùn)課程設(shè)置與實(shí)施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1專業(yè)技能課程：烹飪技術(shù)、餐飲服務(wù)、食品安全等4.1.2職業(yè)素養(yǎng)課程：溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)規(guī)劃等4.2培訓(xùn)師資力量4.2.1邀請行業(yè)專家、資深廚師擔(dān)任授課講師4.2.2培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部選拔優(yōu)秀教師4.3培訓(xùn)實(shí)施計劃4.3.1制定年度培訓(xùn)計劃4.3.2定期開展培訓(xùn)課程5.培訓(xùn)考核與評價5.1培訓(xùn)考核方式5.1.1理論考核：書面考試、現(xiàn)場操作等5.1.2實(shí)踐考核：技能操作、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等5.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.2.2考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)5.3培訓(xùn)評價體系5.3.1建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制5.3.2定期收集學(xué)員反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.1.1制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1.2提供職業(yè)發(fā)展咨詢與指導(dǎo)6.2職業(yè)晉升機(jī)制6.2.1設(shè)立不同層級的管理崗位6.2.2制定晉升條件和流程6.3職業(yè)發(fā)展支持措施6.3.1提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)認(rèn)證6.3.2建立內(nèi)部人才梯隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前收到甲方支付的首期費(fèi)用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。8.2.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）將在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。8.3費(fèi)用支付時間8.3.1首期費(fèi)用支付時間：自合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)。8.3.2剩余費(fèi)用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)。9.合同期限與終止條件9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。9.2.2任何一方違反合同條款，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需以書面形式通知對方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.1.1培訓(xùn)課程的具體安排，包括課程名稱、時間、地點(diǎn)等。12.2附件二：培訓(xùn)師資力量介紹12.2.1培訓(xùn)師資的背景資料、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)。12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板12.3.1員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的模板，包括發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟等。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)方式14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過掛號信或電子郵件送達(dá)對方。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2025年度餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議》中，提供特定服務(wù)或參與協(xié)議執(zhí)行的非合同雙方當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供培訓(xùn)課程、開展職業(yè)認(rèn)證、提供職業(yè)咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不違反國家規(guī)定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，與第三方合作，確保人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。18.3第三方與學(xué)員的關(guān)系18.3.1第三方與學(xué)員之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.3.2第三方應(yīng)確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中的權(quán)益得到保障。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。19.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件。19.2解除19.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；19.2.1.2第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；19.2.1.3出現(xiàn)不可抗力情況。20.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。20.2爭議解決程序20.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。20.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程的名稱、時間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容、考核方式等信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保各方對培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：培訓(xùn)師資力量介紹詳細(xì)要求：介紹每位講師的背景資料、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等。說明：此附件用于展示培訓(xùn)師資的實(shí)力，增強(qiáng)學(xué)員對培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板詳細(xì)要求：提供員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的模板，包括發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其職業(yè)成長。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：評估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、技能提升情況、職業(yè)發(fā)展情況等。說明：此附件用于檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。6.附件六：學(xué)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的時間、課程、考核結(jié)果等信息。說明：此附件用于跟蹤學(xué)員培訓(xùn)情況，便于后續(xù)管理和評估。7.附件七：違約行為處理記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為、處理結(jié)果、責(zé)任認(rèn)定等信息。說明：此附件用于規(guī)范違約行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用未按照合同約定提供培訓(xùn)場所和設(shè)備未按照合同約定提供學(xué)員名單和培訓(xùn)資料1.2乙方違約行為未按時完成培訓(xùn)課程培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)1.3第三方違約行為未按時完成服務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定未按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進(jìn)行賠償。賠償金額應(yīng)根據(jù)損失程度、合同約定等因素確定。2.2違約責(zé)任示例甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。全文完。2025年度餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同保密條款1.5合同生效條件第二章雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況2.3雙方聯(lián)系方式第三章人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)階段目標(biāo)3.3人才培養(yǎng)具體目標(biāo)第四章培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)師資4.4培養(yǎng)課程設(shè)置4.5培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)第五章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.2職業(yè)規(guī)劃路徑5.3職業(yè)規(guī)劃支持措施5.4職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及支付方式7.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額7.2經(jīng)費(fèi)支付方式7.3經(jīng)費(fèi)使用管理7.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算與審計第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算方法第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的責(zé)任第十二章合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案12.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四章其他14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍本合同適用于甲方和乙方在2025年度內(nèi)開展的所有餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)活動。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章雙方基本情況2.1甲方基本情況甲方全稱：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：________________甲方聯(lián)系電話：________________2.2乙方基本情況乙方全稱：________________乙方地址：________________乙方聯(lián)系人：________________乙方聯(lián)系電話：________________2.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持暢通的聯(lián)系方式，確保合同履行過程中的信息傳遞。第三章人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)通過本協(xié)議的實(shí)施，提升餐飲行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的餐飲行業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)階段目標(biāo)短期目標(biāo)：在2025年度內(nèi)，提高餐飲行業(yè)從業(yè)人員的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。中期目標(biāo)：在2025年度內(nèi)，培養(yǎng)一批具備中級管理能力的餐飲行業(yè)人才。長期目標(biāo)：在2025年度內(nèi)，培育一批具備高級管理能力的餐飲行業(yè)人才。3.3人才培養(yǎng)具體目標(biāo)（1）提升餐飲行業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平；（2）提高餐飲行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力；（3）加強(qiáng)餐飲行業(yè)從業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；（4）培養(yǎng)餐飲行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識。第四章培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)內(nèi)容（1）餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)；（3）餐飲管理知識培訓(xùn)；（4）餐飲行業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。4.2培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）線上培訓(xùn)；（3）實(shí)操演練；（4）案例研討。4.3培養(yǎng)師資（1）聘請行業(yè)專家和資深從業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師；（2）選拔優(yōu)秀餐飲行業(yè)人才擔(dān)任培訓(xùn)導(dǎo)師。4.4培養(yǎng)課程設(shè)置（1）餐飲行業(yè)概況；（2）餐飲服務(wù)與管理；（3）餐飲行業(yè)法律法規(guī)；（4）餐飲行業(yè)市場營銷；（5）餐飲行業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。4.5培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)（1）組織學(xué)員參加餐飲行業(yè)實(shí)踐；（2）開展餐飲行業(yè)競賽；（3）提供實(shí)習(xí)機(jī)會。第五章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)（1）幫助餐飲行業(yè)從業(yè)人員明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）提升餐飲行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。5.2職業(yè)規(guī)劃路徑（1）制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（3）搭建職業(yè)發(fā)展平臺。5.3職業(yè)規(guī)劃支持措施（1）提供職業(yè)發(fā)展咨詢；（2）組織職業(yè)發(fā)展活動；（3）推薦優(yōu)秀餐飲行業(yè)人才。5.4職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟（1）開展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；（2）建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案；（3）定期跟蹤評估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況。第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料；（3）保障學(xué)員的合法權(quán)益。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）積極參與人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)；（3）按照甲方要求提供相關(guān)資料。6.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)（1）共同推動餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施；（2）及時溝通，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及支付方式7.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額本合同培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額為人民幣______元。7.2經(jīng)費(fèi)支付方式（1）甲方支付：甲方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)，向乙方支付總額的______%；（2）乙方支付：乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后______個工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)培訓(xùn)資料和服務(wù)。7.3經(jīng)費(fèi)使用管理（1）甲方應(yīng)按照合同約定合理使用培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供培訓(xùn)服務(wù)。7.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算與審計（1）雙方應(yīng)定期對培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行結(jié)算；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行審計。第八章合同變更與解除8.1合同變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除本合同。8.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；（2）因國家政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.4合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知之日起____個工作日內(nèi)，就合同解除后的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）一方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同總金額的______%。9.3違約賠償計算方法違約賠償金額按實(shí)際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照______仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。11.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理剩余事宜。第十二章合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案12.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方和乙方授權(quán)的代表簽署。13.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。13.4簽署方式本合同以書面形式簽署，一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章其他14.1合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)方案、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、安排培訓(xùn)師資等關(guān)鍵事項(xiàng)。條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)決定培養(yǎng)方案的整體框架和主要內(nèi)容；（2）甲方有權(quán)選擇培訓(xùn)講師和導(dǎo)師，并對其教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)時間和地點(diǎn)。1.2甲方經(jīng)費(fèi)保障條款說明：甲方應(yīng)確保提供充足的經(jīng)費(fèi)支持，用于培訓(xùn)實(shí)施和學(xué)員福利。條款內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；（2）甲方應(yīng)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)賬戶，用于培訓(xùn)相關(guān)支出；（3）甲方應(yīng)對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合理、合規(guī)使用。1.3甲方責(zé)任追究條款說明：甲方應(yīng)對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)主要責(zé)任，包括學(xué)員投訴、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。條款內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)對學(xué)員投訴及時處理，確保學(xué)員權(quán)益；（2）甲方應(yīng)對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，對不合格的培訓(xùn)內(nèi)容或師資進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)失敗承擔(dān)全部責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)學(xué)員選拔、培訓(xùn)效果評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵事項(xiàng)。條款內(nèi)容：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)方案，選拔符合條件的人才；（2）乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議；（3）乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2乙方權(quán)益保障條款說明：乙方應(yīng)享有協(xié)議約定的權(quán)益，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、學(xué)員信息保密等。條款內(nèi)容：（1）乙方有權(quán)獲得協(xié)議約定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方有權(quán)對學(xué)員信息進(jìn)行保密，未經(jīng)學(xué)員同意不得向第三方泄露；（3）乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對甲方提出合理的要求。2.3乙方責(zé)任承擔(dān)條款說明：乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，對因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)失敗承擔(dān)主要責(zé)任。條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)對學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成；（2）乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時處理，防止問題擴(kuò)大；（3）乙方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)失敗承擔(dān)全部責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款說明：第三方中介在本協(xié)議中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)。條款內(nèi)容：（1）第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行；（2）第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢和評估服務(wù)；（3）第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。條