版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL24年專業(yè)司機(jī)雇傭車輛協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.司機(jī)信息2.1司機(jī)基本信息2.2司機(jī)職責(zé)2.3司機(jī)資質(zhì)3.車輛信息3.1車輛類型3.2車輛狀況3.3車輛保險(xiǎn)4.雇傭期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)約條款5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班費(fèi)7.福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3意外傷害保險(xiǎn)8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3保密協(xié)議9.車輛使用及維護(hù)9.1車輛使用規(guī)定9.2車輛維護(hù)保養(yǎng)9.3車輛故障處理10.安全生產(chǎn)10.1安全培訓(xùn)10.2安全駕駛10.3事故處理11.違約責(zé)任11.1司機(jī)違約11.2雇主違約11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3解除后事宜處理14.其他約定14.1信息保密14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3不可抗力第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方地址:【雇主地址】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】身份證號(hào):【司機(jī)身份證號(hào)】聯(lián)系電話:【司機(jī)聯(lián)系電話】1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與司機(jī)之間雇傭車輛的相關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括雇傭車輛的使用、司機(jī)的職責(zé)、薪資待遇、福利保障、勞動(dòng)紀(jì)律、車輛使用及維護(hù)、安全生產(chǎn)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除等事項(xiàng)。第二條司機(jī)信息2.1司機(jī)基本信息姓名:【司機(jī)姓名】性別:【司機(jī)性別】出生日期:【司機(jī)出生日期】駕駛證號(hào):【司機(jī)駕駛證號(hào)】駕駛證有效期限:【駕駛證有效期限】2.2司機(jī)職責(zé)(1)按照雇主要求,安全、準(zhǔn)時(shí)地完成駕駛?cè)蝿?wù);(2)保持車輛整潔,確保車輛設(shè)施正常使用;(3)遵守交通法規(guī),文明駕駛;(4)參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);(5)協(xié)助雇主處理突發(fā)事件。2.3司機(jī)資質(zhì)(1)具有有效的駕駛證,且駕駛證類別與所駕駛車輛類型相符;(2)無重大交通違法記錄,無犯罪記錄;(4)具備相關(guān)車輛操作技能和經(jīng)驗(yàn)。第三條車輛信息3.1車輛類型車輛類型:【車輛類型】車輛品牌:【車輛品牌】車輛型號(hào):【車輛型號(hào)】車輛顏色:【車輛顏色】車輛識(shí)別代碼:【車輛識(shí)別代碼】3.2車輛狀況車輛狀況:【車輛狀況】車輛年檢有效期:【車輛年檢有效期】車輛保險(xiǎn)有效期:【車輛保險(xiǎn)有效期】3.3車輛保險(xiǎn)(1)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn);(2)第三者責(zé)任保險(xiǎn);(3)車輛損失保險(xiǎn);(4)全車盜搶險(xiǎn)。第四條雇傭期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:【起始日期】至【結(jié)束日期】。4.2結(jié)束日期除非雙方另有約定,否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。4.3續(xù)約條款協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。續(xù)約條款可在原協(xié)議基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)司機(jī)每日工作時(shí)間不得超過【每日工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過【每周工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)。5.2休息時(shí)間司機(jī)每周應(yīng)有【每周休息天數(shù)】天的休息時(shí)間,休息時(shí)間可根據(jù)實(shí)際工作需求調(diào)整。5.3加班規(guī)定司機(jī)加班應(yīng)提前通知雇主,并按照雇主規(guī)定的加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付。如司機(jī)未提前通知雇主而擅自加班,雇主有權(quán)扣除相應(yīng)薪資。第六條薪資待遇6.1基本工資司機(jī)的基本工資為:【基本工資數(shù)額】元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金司機(jī)的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況給予,具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。6.3加班費(fèi)司機(jī)加班費(fèi)按照雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)平時(shí)加班:加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)率;(2)休息日加班:加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)率×2;(3)法定節(jié)假日加班:加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)率×3。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)司機(jī)在協(xié)議期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違法駕駛車輛。8.2遵守公司規(guī)章制度司機(jī)應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于:考勤制度、保密制度、安全制度等。8.3保密協(xié)議司機(jī)應(yīng)對(duì)在協(xié)議期間知曉的雇主商業(yè)秘密和客戶信息予以保密,未經(jīng)雇主同意,不得向第三方泄露。第九條車輛使用及維護(hù)9.1車輛使用規(guī)定司機(jī)應(yīng)按照雇主的要求合理使用車輛,確保車輛安全、整潔。9.2車輛維護(hù)保養(yǎng)司機(jī)應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保車輛處于良好狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)車輛故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主并按照雇主指示處理。9.3車輛故障處理車輛發(fā)生故障時(shí),司機(jī)應(yīng)立即采取措施停車,并及時(shí)通知雇主。雇主負(fù)責(zé)安排維修事宜,司機(jī)協(xié)助雇主處理相關(guān)事宜。第十條安全生產(chǎn)10.1安全培訓(xùn)雇主應(yīng)定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn),提高司機(jī)的安全意識(shí)。10.2安全駕駛司機(jī)應(yīng)遵守交通法規(guī),文明駕駛,確保行車安全。10.3事故處理司機(jī)發(fā)生交通事故應(yīng)立即報(bào)告雇主,并按照雇主的指示處理。雇主負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司溝通,司機(jī)協(xié)助處理相關(guān)事宜。第十一條違約責(zé)任11.1司機(jī)違約司機(jī)違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。11.2雇主違約雇主違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償司機(jī)因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定,或按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同變更與解除13.1變更條件協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。13.2解除條件協(xié)議解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。13.3解除后事宜處理協(xié)議解除后,司機(jī)應(yīng)歸還車輛及相關(guān)證件,并協(xié)助雇主處理后續(xù)事宜。第十四條其他約定14.1信息保密雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議期間知曉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方同意,本協(xié)議涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:司機(jī)身份證明附件二:駕駛證及復(fù)印件附件三:車輛行駛證及復(fù)印件附件四:車輛保險(xiǎn)單及復(fù)印件附件五:安全培訓(xùn)記錄附件六:車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄附件七:工作時(shí)間表附件八:薪資待遇明細(xì)表附件九:績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)附件十:保密協(xié)議附件一:司機(jī)身份證明詳細(xì)要求:司機(jī)應(yīng)提供有效的身份證件,包括身份證、戶口本、護(hù)照等。附件說明:用于確認(rèn)司機(jī)的身份信息,確保司機(jī)符合雇傭條件。附件二:駕駛證及復(fù)印件詳細(xì)要求:司機(jī)應(yīng)提供有效的駕駛證,并提交復(fù)印件。附件說明:用于確認(rèn)司機(jī)的駕駛資格,確保司機(jī)具備合法駕駛車輛的資質(zhì)。附件三:車輛行駛證及復(fù)印件詳細(xì)要求:雇主應(yīng)提供車輛的行駛證,并提交復(fù)印件。附件說明:用于確認(rèn)車輛的合法性,確保車輛符合上路行駛的條件。附件四:車輛保險(xiǎn)單及復(fù)印件詳細(xì)要求:雇主應(yīng)提供車輛保險(xiǎn)單,并提交復(fù)印件。附件說明:用于確認(rèn)車輛保險(xiǎn)的有效性,確保車輛在行駛過程中有足夠的保險(xiǎn)保障。附件五:安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:司機(jī)應(yīng)參加雇主組織的安全培訓(xùn),并記錄培訓(xùn)情況。附件說明:用于證明司機(jī)已經(jīng)接受過安全培訓(xùn),提高行車安全意識(shí)。附件六:車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄詳細(xì)要求:司機(jī)應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并記錄保養(yǎng)情況。附件說明:用于確認(rèn)車輛的維護(hù)保養(yǎng)情況,確保車輛處于良好狀態(tài)。附件七:工作時(shí)間表詳細(xì)要求:雇主應(yīng)制定工作時(shí)間表,并通知司機(jī)。附件說明:用于明確司機(jī)的工作時(shí)間,確保司機(jī)了解并遵守工作作息。附件八:薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求:雇主應(yīng)明確薪資待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件說明:用于詳細(xì)說明司機(jī)的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件九:績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:雇主應(yīng)制定績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),并通知司機(jī)。附件說明:用于明確績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定依據(jù)和計(jì)算方式。附件十:保密協(xié)議詳細(xì)要求:雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議,承諾保守商業(yè)秘密和個(gè)人信息。附件說明:用于保護(hù)雙方的合法權(quán)益,防止商業(yè)秘密和個(gè)人信息的泄露。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:司機(jī)違反本協(xié)議的條款和條件。責(zé)任認(rèn)定:司機(jī)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。示例說明:若司機(jī)未經(jīng)雇主同意擅自加班,導(dǎo)致車輛損壞,司機(jī)應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用。違約行為:雇主違反本協(xié)議的條款和條件。責(zé)任認(rèn)定:雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償司機(jī)因此遭受的損失。示例說明:若雇主未按時(shí)支付司機(jī)工資,雇主應(yīng)支付逾期支付工資的利息。違約行為:雙方違反本協(xié)議的條款和條件。責(zé)任認(rèn)定:雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明:若雙方未經(jīng)協(xié)商一致變更或解除協(xié)議,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約行為:指違反合同約定的一方行為。3.賠償:指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。4.保密協(xié)議:指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。6.勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年鋼筋結(jié)構(gòu)施工協(xié)議
- 2025年智能交通系統(tǒng)建設(shè)反擔(dān)保合同3篇
- 2024年量子計(jì)算機(jī)技術(shù)研發(fā)與許可合同
- 2024年研發(fā)團(tuán)隊(duì)外包服務(wù)合同
- 專業(yè)化一體化服務(wù)合同范本(2024年版)版
- 2024校服生產(chǎn)與校園服裝租賃服務(wù)合同3篇
- 2024版混凝土框架結(jié)構(gòu)施工協(xié)議條款版B版
- 專業(yè)化人力資源解決方案服務(wù)協(xié)議樣本版A版
- 2025不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)設(shè)立與登記服務(wù)擔(dān)保合同范本3篇
- 2024年茶園土地承包管理合同樣本
- 2024年WPS計(jì)算機(jī)二級(jí)考試題庫(kù)350題(含答案)
- 2024年首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 大廈屋頂鋼結(jié)構(gòu)拆除施工方案
- 印刷合同協(xié)議書范本
- 2022年中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試題庫(kù)(完整版)
- 新教科版八年級(jí)物理下冊(cè)全冊(cè)ppt課件
- 草莓采摘機(jī)械手的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 最全的官能團(tuán)化合物的紅外吸收峰特征
- 高中音樂公開課教案{非洲音樂}
- AP1000核電站常規(guī)島簡(jiǎn)介
- 井下軌道鋪設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論