2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公司內(nèi)部合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公司內(nèi)部合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1公司基本情況1.2激勵(lì)對(duì)象基本情況1.3限制性股票定義第二條：限制性股票的種類(lèi)與數(shù)量2.1股票種類(lèi)2.2股票數(shù)量2.3股票分配原則第三條：限制性股票的授予與解鎖3.1授予條件3.2解鎖條件3.3授予與解鎖的程序第四條：股票價(jià)格及支付方式4.1股票價(jià)格4.2支付方式第五條：合同期限5.1合同生效日期5.2合同到期日期第六條：業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)考核周期6.3業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)處理第七條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與權(quán)利7.1激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)7.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利第八條：公司的權(quán)利與義務(wù)8.1公司的權(quán)利8.2公司的義務(wù)第九條：合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律法規(guī)第十一條：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條：合同的生效、解除和終止12.1生效條件12.2解除條件12.3終止條件第十三條：其他約定13.1信息披露13.2稅務(wù)處理13.3保險(xiǎn)事宜13.4其他事項(xiàng)第十四條：附則14.1合同附件14.2合同修改和補(bǔ)充14.3合同解除和終止后的事宜第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1公司基本情況公司全稱(chēng)：有限公司成立時(shí)間：年月日注冊(cè)資本：人民幣億元注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：公司主要從事：行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。1.2激勵(lì)對(duì)象基本情況激勵(lì)對(duì)象姓名：X性別：X身份證號(hào)：職務(wù)：入職時(shí)間：年月日聯(lián)系電話：電子郵箱：1.3限制性股票定義限制性股票是指公司按照本合同的約定，向激勵(lì)對(duì)象授予的，在一定的條件下解鎖并享有相應(yīng)股東權(quán)益的股票。第二條：限制性股票的種類(lèi)與數(shù)量2.1股票種類(lèi)本次激勵(lì)計(jì)劃所涉及的限制性股票為公司普通股股票，每股面值人民幣1元。2.2股票數(shù)量本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票總數(shù)為股，具體分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、職級(jí)等因素進(jìn)行確定。2.3股票分配原則股票分配原則根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、職級(jí)、工作年限等因素綜合考慮，以確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。第三條：限制性股票的授予與解鎖3.1授予條件（1）按照公司的考核結(jié)果，達(dá)到相應(yīng)的績(jī)效水平；（2）未發(fā)生嚴(yán)重的違法違規(guī)行為；（3）繼續(xù)在公司任職。3.2解鎖條件（1）按照公司的考核結(jié)果，達(dá)到相應(yīng)的績(jī)效水平；（2）在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)繼續(xù)任職；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3授予與解鎖的程序公司按照本合同的約定，在滿(mǎn)足解鎖條件的前提下，為激勵(lì)對(duì)象辦理限制性股票的授予與解鎖手續(xù)。第四條：股票價(jià)格及支付方式4.1股票價(jià)格本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票授予價(jià)格為每股人民幣元。4.2支付方式激勵(lì)對(duì)象在解鎖時(shí)，按照公司確定的股票價(jià)格支付限制性股票的費(fèi)用。第五條：合同期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同到期日期本合同到期日期為年月日。第六條：業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)本合同項(xiàng)下的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等財(cái)務(wù)指標(biāo)。6.2業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為年至年。6.3業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)處理若激勵(lì)對(duì)象在業(yè)績(jī)考核周期內(nèi)未能達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司將按照本合同的約定處理未解鎖的限制性股票。第八條：公司的權(quán)利與義務(wù)8.1公司的權(quán)利（1）按照本合同的約定，決定授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的數(shù)量和條件；（2）監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象履行合同約定的義務(wù)；（3）在激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，采取措施維護(hù)公司的利益。8.2公司的義務(wù)（1）按照本合同的約定，為激勵(lì)對(duì)象提供限制性股票；（2）為激勵(lì)對(duì)象提供解鎖限制性股票的條件；（3）按照本合同的約定，為激勵(lì)對(duì)象提供相應(yīng)的待遇和保障。第九條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與權(quán)利9.1激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)（1）按照公司的要求，提供與限制性股票相關(guān)的個(gè)人信息；（2）履行本合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（3）按照公司的要求，參與業(yè)績(jī)考核等相關(guān)程序。9.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得授予的限制性股票；（2）按照本合同的約定，享受解鎖限制性股票后的股東權(quán)益；（3）向公司提出關(guān)于限制性股票的相關(guān)咨詢(xún)和投訴。第十條：合同的變更、解除與終止10.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為；（2）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)辭職；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因不能繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。10.3終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：違約責(zé)任12.1違約情形（1）公司未按照本合同約定授予限制性股票；（2）公司未按照本合同約定解鎖限制性股票；（3）激勵(lì)對(duì)象未按照本合同約定履行義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。第十三條：合同的生效、解除和終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同約定的解除條件出現(xiàn)。13.3終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十四條：附則14.1合同附件本合同附件包括：《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃方案》、《解鎖條件說(shuō)明》等。14.2合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改和補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除和終止后的事宜本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助解決后續(xù)問(wèn)題。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃方案》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)、股票的授予數(shù)量、解鎖條件、解鎖時(shí)間表等。此方案需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。附件二：《解鎖條件說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了限制性股票的解鎖條件，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限等。解鎖條件的達(dá)成是激勵(lì)對(duì)象獲得股票權(quán)益的前提。附件三：《業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和方法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)和方法，包括凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等財(cái)務(wù)指標(biāo)，以及對(duì)應(yīng)的考核周期和評(píng)估流程。附件四：《限制性股票授予通知》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出的限制性股票授予通知，其中包括授予數(shù)量、授予價(jià)格等信息。附件五：《限制性股票解鎖通知》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出的限制性股票解鎖通知，其中包括解鎖數(shù)量、解鎖日期等信息。附件六：《激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)書(shū)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件需由激勵(lì)對(duì)象簽署，確認(rèn)其已充分理解并同意本合同及附件的所有條款。附件七：《公司業(yè)績(jī)報(bào)告》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司定期向激勵(lì)對(duì)象提供的業(yè)績(jī)報(bào)告，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)狀況等，以供激勵(lì)對(duì)象了解公司經(jīng)營(yíng)狀況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.公司未按照合同約定授予限制性股票；2.公司未按照合同約定解鎖限制性股票；3.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如績(jī)效考核不合格、提前辭職等；4.激勵(lì)對(duì)象提供虛假信息或隱瞞重要信息；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等；2.公司未按約定授予或解鎖股票的，應(yīng)支付激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)的股票價(jià)值或解鎖權(quán)益；3.激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)的，公司有權(quán)解除合同，并收回已授予的限制性股票；4.激勵(lì)對(duì)象提供虛假信息或隱瞞重要信息的，公司有權(quán)解除合同，并收回已授予的限制性股票；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若公司未按照合同約定解鎖限制性股票，則需向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)的股票價(jià)值作為違約金，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.限制性股票：指公司按照本合同的約定，向激勵(lì)對(duì)象授予的，在一定的條件下解鎖并享有相應(yīng)股東權(quán)益的股票。2.激勵(lì)對(duì)象：指公司確定的，參與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的員工。3.業(yè)績(jī)考核：指公司對(duì)