2024幼兒園司機勞動合同范本（含保密條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園司機勞動合同范本（含保密條款）本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本情況1.3合同期限1.4工作崗位及職責1.5工作時間及休息休假1.6工資及福利待遇1.7社會保險及公積金1.8培訓與職業(yè)發(fā)展1.9違約責任1.10保密條款1.11勞動合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效及其他1.14附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則訂立。第二條合同雙方基本情況2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位地址：____________________2.1.3用人單位法定代表人：____________________2.2.1駕駛員姓名：____________________2.2.2駕駛員身份證號碼：____________________2.2.3駕駛員住址：____________________第三條合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責4.1.1駕駛員在本單位擔任司機崗位。4.1.2駕駛員的主要職責包括但不限于：4.1.2.1負責幼兒園車輛的安全駕駛和保養(yǎng)；4.1.2.2按照規(guī)定路線和時間接送幼兒園師生；4.1.2.3負責車輛的安全停放和管理；4.1.2.4協(xié)助完成其他與工作崗位相關的工作。第五條工作時間及休息休假5.1.1駕駛員實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2駕駛員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.1.3駕駛員因工作需要加班，按照國家相關規(guī)定支付加班費。第六條工資及福利待遇6.1.1駕駛員的月工資為人民幣____元。6.1.2駕駛員的工資按月支付，每月____日前發(fā)放。6.1.3駕駛員享有國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。6.1.4駕駛員享有單位提供的福利待遇，包括但不限于：6.1.4.1帶薪年休假；6.1.4.2節(jié)假日加班費；6.1.4.3生日福利等。第七條社會保險及公積金7.1.1用人單位依法為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2用人單位依法為駕駛員繳納住房公積金。7.1.3駕駛員應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。7.1.4駕駛員的社會保險和住房公積金繳費情況，用人單位應定期向駕駛員告知。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1.1用人單位應提供必要的崗位培訓，幫助駕駛員提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.1.2駕駛員應積極參加單位組織的培訓和業(yè)務學習，提升自身能力。8.1.3駕駛員在合同期間，如需提升專業(yè)技能，可向用人單位提出申請，經(jīng)批準后，單位應提供相應的培訓機會。第九條違約責任9.1.1駕駛員違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2用人單位違反本合同約定，給駕駛員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.3雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理違約行為。第十條保密條款10.1.1駕駛員在任職期間及離職后，應保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。10.1.2駕駛員未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式泄露或使用用人單位的保密信息。10.1.3駕駛員違反保密條款，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條勞動合同解除與終止11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2駕駛員有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：11.1.2.1嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；11.1.2.2嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；11.1.2.3被依法追究刑事責任。11.1.3用人單位有下列情形之一的，駕駛員可以解除本合同：11.1.3.1用人單位未按照合同約定支付工資；11.1.3.2用人單位未依法為駕駛員繳納社會保險；11.1.3.3用人單位強迫駕駛員違章指揮或冒險作業(yè)；11.1.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫駕駛員勞動。11.1.4合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1.4本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條附件14.1.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1.1駕駛員身份證復印件；14.1.1.2駕駛員相關資格證書復印件；14.1.1.3用人單位提供的其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1.1本條款所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系并提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的協(xié)調(diào)、信息提供、技術服務、爭議解決等。第十六條第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的介入目的、范圍、期限和預期成果。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、能力和費用進行協(xié)商，并達成一致意見。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。第十七條第三方的責任與義務17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔相應的法律責任。17.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十八條第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、風險程度和甲乙雙方協(xié)商的結(jié)果確定。18.1.2第三方的責任限額應以書面形式在合同中明確，并作為合同的一部分。18.1.3第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方作為獨立第三方，其權利和義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔甲乙雙方在合同中的權利義務。19.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對甲乙雙方的內(nèi)部決策負責。19.1.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方的其他關聯(lián)方（如股東、合作伙伴等）進行溝通，應事先獲得甲乙雙方的同意。第二十條第三方介入的終止20.1.1第三方介入的期限屆滿或合同約定的條件成就時，第三方介入終止。20.1.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的費用承擔22.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。22.1.2如合同未約定費用承擔方式，則由要求第三方介入的一方承擔。第二十三條第三方介入的保密義務23.1.1第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露任何商業(yè)秘密和隱私信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，信息完整，并加蓋駕駛員本人簽字或手印。說明：用于證明駕駛員的身份信息。2.駕駛員相關資格證書復印件要求：資格證書復印件需清晰，信息完整，并加蓋駕駛員本人簽字或手印。說明：用于證明駕駛員具備從事司機工作的資格。3.用人單位提供的其他相關文件要求：文件需與合同履行相關，內(nèi)容完整，并加蓋用人單位公章。說明：包括但不限于車輛使用手冊、安全操作規(guī)程、崗位說明書等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應明確第三方的職責、權利、義務及費用等，并加蓋甲乙雙方及第三方公章。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。5.駕駛員培訓記錄要求：記錄應詳細記錄駕駛員參加的培訓內(nèi)容、時間、地點及考核結(jié)果。說明：用于證明駕駛員的培訓情況。6.駕駛員工作考核記錄要求：記錄應詳細記錄駕駛員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進措施。說明：用于評估駕駛員的工作表現(xiàn)。7.駕駛員工資支付憑證要求：憑證需清晰，信息完整，并加蓋用人單位公章。說明：用于證明駕駛員的工資支付情況。8.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：憑證需清晰，信息完整，并加蓋用人單位公章。說明：用于證明用人單位為駕駛員繳納社會保險及住房公積金的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為及責任認定違約行為：未按照規(guī)定路線和時間接送幼兒園師生。責任認定：駕駛員應承擔違約責任，用人單位可扣除相應工資或要求賠償損失。示例：駕駛員未按約定時間接送學生，導致學生遲到，用人單位可扣除當月工資的10%作為違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付違約工資及賠償損失。示例：用人單位未按時支付駕駛員工資，駕駛員可要求支付違約工資，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未能按照約定提供準確的信息，導致駕駛員誤判，造成損失，第三方應賠償損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償損失。示例：駕駛員泄露幼兒園的商業(yè)秘密，造成損失，駕駛員應賠償損失。全文完。2024幼兒園司機勞動合同范本（含保密條款）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方（幼兒園）基本信息2.2乙方（司機）基本信息3.職位與職責3.1乙方職位3.2乙方職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1基本工資5.2考勤工資5.3獎金與補貼5.4社會保險與住房公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.勞動合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同爭議的解決方式11.其他約定事項12.合同附件13.合同生效條件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效時間：2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.雙方基本信息2.1甲方（幼兒園）基本信息：甲方全稱：幼兒園，地址：市區(qū)路號，法定代表人：X。2.2乙方（司機）基本信息：乙方全稱：X，身份證號碼：X，住址：市區(qū)路號。3.職位與職責3.1乙方職位：司機。3.2乙方職責：3.2.1負責幼兒園車輛的駕駛和保養(yǎng)。3.2.2按照規(guī)定的時間、路線接送幼兒園師生。3.2.3保持車輛整潔，確保行車安全。3.2.4遵守交通法規(guī)，不得酒后駕車。3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。4.工作時間與地點4.1工作時間：乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六日休息。4.2工作地點：市區(qū)路號幼兒園。5.工資與福利5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月。5.2考勤工資：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期，工資待遇按實際出勤情況計算。5.3獎金與補貼：乙方在完成工作任務、遵守規(guī)章制度的前提下，可獲得年終獎金及各類補貼。5.4社會保險與住房公積金：乙方應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，同時繳納住房公積金。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護：甲方應保障乙方的工作條件符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。7.保密條款7.1保密范圍：乙方在履行職務過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。7.2保密期限：本合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為合同終止后兩年。7.3違約責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方工資總額的%作為違約金。8.1.2如甲方未履行合同約定的勞動保護義務，乙方有權要求甲方賠償損失。8.1.3如甲方違反合同約定解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約責任：8.2.1如乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權扣除相應工資或給予警告。8.2.2如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.勞動合同的變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.1.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月通知甲方。9.2.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作需要，可提前一個月通知乙方解除合同。10.合同爭議的解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方個人簡歷12.1.2乙方身份證復印件12.1.3乙方健康證明12.1.4乙方駕駛證復印件13.合同生效條件13.1.1甲方已向乙方支付首月工資。13.1.2乙方已提交完整的入職手續(xù)。14.合同簽署日期14.1本合同于2024年1月1日簽訂，甲方代表（簽字）：________，乙方代表（簽字）：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的第三方機構(gòu)或個人提供的服務、咨詢、中介、擔保等行為。15.2.1人力資源招聘與派遣服務。15.2.2法律、財務、技術等咨詢服務。15.2.3保險、擔保等服務。15.2.4中介服務，如房產(chǎn)、車輛交易等。16.第三方介入的同意與授權16.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2甲方或乙方應授權第三方在特定范圍內(nèi)代表其行使權利或履行義務。17.第三方責任與責任限額17.1第三方在履行其職責過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的責任限額如下：17.2.1對于因第三方提供的人力資源服務導致的損失，第三方責任限額為人民幣萬元。17.2.2對于因第三方提供的咨詢服務導致的損失，第三方責任限額為人民幣萬元。17.2.3對于因第三方提供的保險、擔保等服務導致的損失，第三方責任限額根據(jù)具體保險合同或擔保協(xié)議確定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方、乙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，各方應各自承擔其合同約定的責任。18.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權益。18.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.2第三方介入的合同變更不影響本合同的效力。20.第三方介入的合同解除20.1甲方、乙方與第三方均可根據(jù)本合同約定的解除條件，解除與第三方的合同關系。20.2任何一方解除與第三方的合同關系，均應提前通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。21.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的具體條款由甲方、乙方與第三方另行簽訂合同約定。22.2本合同中未涉及第三方介入的其他事宜，由相關合同或協(xié)議另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明乙方身份的真實性。3.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，符合工作要求。說明：用于確認乙方具備履行工作職責的身體條件。4.乙方駕駛證復印件要求：提供乙方駕駛證的正反面復印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明乙方具備駕駛車輛的能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和雙方的權利義務。6.保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.保險合同要求：詳細列出保險的種類、保險金額、保險期限等。說明：用于保障甲乙雙方的合法權益。8.擔保協(xié)議要求：詳細列出擔保的范圍、擔保期限、違約責任等。說明：用于確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時足額支付乙方工資：甲方應支付乙方工資總額的%作為違約金。未履行勞動保護義務：甲方應賠償乙方因勞動保護問題造成的損失。違反合同約定解除合同：甲方應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：未按時完成工作任務或違反工作紀律：甲方有權扣除相應工資或給予警告。泄露甲方保密信息：乙方應賠償甲方因此遭受的損失。因個人原因提前解除合同：乙方應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：因第三方提供的服務導致甲方或乙方遭受損失：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，有權要求甲方支付工資總額的10%作為違約金，并要求甲方立即支付欠付的工資。乙方在駕駛過程中發(fā)生交通事故，導致甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于維修車輛的費用。第三方在提供人力資源服務過程中，未能提供符合要求的員工，導致甲方遭受損失，第三方應按照合同約定承擔相應的責任。全文完。2024幼兒園司機勞動合同范本（含保密條款）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止手續(xù)12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構(gòu)13.其他約定事項13.1法律適用13.2爭議管轄13.3合同附件14.合同生效及修訂第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1用人單位名稱：[幼兒園名稱]1.1.2用人單位地址：[幼兒園地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動者姓名：[勞動者姓名]1.1.5勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.2合同生效日期：[合同生效日期]1.3合同期限：自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：幼兒園司機2.2工作職責：2.2.1負責幼兒園接送師生及物品的運輸工作；2.2.2負責車輛日常維護保養(yǎng)；2.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.4完成幼兒園交辦的其他工作任務。2.3工作地點：[幼兒園地址]3.工作時間與休息休假3.1工作時間：3.1.1標準工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時；3.1.2上班時間：[具體上班時間]；3.2休息休假：3.2.1休息日：每周[休息日天數(shù)]天；3.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.2.3年休假：按照國家規(guī)定及用人單位政策執(zhí)行。3.3加班制度：3.3.1加班工資：按照國家規(guī)定及用人單位政策執(zhí)行；3.3.2加班審批：需提前向主管領導申請。4.勞動報酬4.1基本工資：4.1.1基本工資標準：[基本工資數(shù)額]元/月；4.1.2工資發(fā)放日：每月[具體發(fā)放日]。4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2通訊津貼：[通訊津貼數(shù)額]元/月；4.2.3其他津貼：根據(jù)實際情況發(fā)放。4.3工資支付方式：4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3.2每月[具體發(fā)放日]前發(fā)放上月工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：5.1.1用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2勞動者本人需繳納的部分，由用人單位代扣代繳。5.2福利待遇：5.2.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等；5.2.2享有用人單位提供的其他福利待遇。6.試用期6.1試用期期限：[試用期時長]個月；6.2試用期工資：6.2.1試用期工資標準：[試用期工資數(shù)額]元/月；6.2.2試用期工資發(fā)放：與正式工資同期發(fā)放。6.3試用期考核：6.3.1用人單位對勞動者進行試用期考核；6.3.2試用期考核不合格者，用人單位有權解除勞動合同。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起[競業(yè)限制期限]年內(nèi)；8.2競業(yè)限制范圍：不得在與幼兒園業(yè)務有競爭關系的單位或個人處從事與本合同約定的工作；8.3違約責任：8.3.1勞動者違反競業(yè)限制約定的，應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元；8.3.2用人單位有權要求勞動者返還因違反競業(yè)限制約定而獲得的全部收益。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括幼兒園的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；9.2保密義務：9.2.1勞動者對在工作中接觸到的保密信息負有保密義務；9.2.2勞動者離職后，仍需遵守保密義務。9.3違約責任：9.3.1勞動者違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；9.3.2用人單位有權要求勞動者停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責；10.1.2勞動者違反合同約定的保密義務；10.1.3勞動者違反競業(yè)限制約定；10.1.4用人單位違反合同約定的工資支付、社會保險繳納等義務。10.2違約責任承擔：10.2.1勞動者違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；10.2.2用人單位違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括賠償勞動者因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1勞動者提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知用人單位；11.1.2用人單位提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知勞動者，并說明理由；11.1.3因法定情形或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2勞動者退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；11.2.3用人單位依法注銷、撤銷或解散。11.3解除與終止手續(xù)：11.3.1雙方應按照國家法律規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)；11.3.2勞動者離職時，應辦理工作交接手續(xù)。12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議處理機構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會；12.2.2人民法院。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：本合同爭議由[具體法院名稱]管轄。13.3.1勞動合同書；13.3.2勞動者身份證復印件；13.3.3其他雙方約定的文件。14.合同生效及修訂14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修訂：本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術服務機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等在合同履行過程中提供相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入合同履行，應在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上進行；15.2.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方合同約定的責任；16.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以[具體金額]為最高賠償限額。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件：18.1.1甲乙雙方一致同意；18.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；18.1.3第三方提供的介入服務符合合同要求。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲乙雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議；18.2.2第三方按照協(xié)議約定提供介入服務；18.2.3第三方介入服務結(jié)束后，甲乙雙方對第