24小時輪值更夫2024年度聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL24小時輪值更夫2024年度聘用合同版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.乙方義務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作要求4.甲方義務(wù)4.1提供工作條件4.2工作環(huán)境4.3薪酬及福利待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社保及公積金6.試用期及考核6.1試用期期限6.2試用期考核標準7.合同終止、解除和續(xù)簽7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的責任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難12.附則12.1合同的生效、修改和解除12.2合同的副本13.其他約定14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：X公司，住所為：市區(qū)路號。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼：X。1.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容定義乙方提供的服務(wù)內(nèi)容為：24小時輪值更夫，負責公司保安工作，維護公司財產(chǎn)安全，確保公司安全運營。2.合同期限2.1聘用期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為三個月，自2024年1月1日至2024年3月31日。3.乙方義務(wù)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行24小時輪值更夫的工作職責，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等。3.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，執(zhí)行24小時輪值制度，確保全天候在公司堅守崗位。3.3工作要求4.甲方義務(wù)4.1提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、保安裝備、培訓等。4.2工作環(huán)境甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施。4.3薪酬及福利待遇甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬待遇，按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎金及崗位補貼。5.3社保及公積金甲方為乙方依法參加社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.試用期及考核6.1試用期期限乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為三個月，自2024年1月1日至2024年3月31日。6.2試用期考核標準甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行考核。8.違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、獎金及福利待遇，未提供安全工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按工作職責要求履行職責、嚴重違反公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，直至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露該信息。10.3泄露保密信息的責任如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難如因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行或部分履行本合同，乙方應(yīng)立即通知甲方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.附則12.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。12.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽訂日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司簡介詳細介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件2：乙方個人簡歷詳細記載乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件3：崗位職責說明書明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件4：工作場所及設(shè)施清單詳細列出甲方提供給乙方的工作場所及設(shè)施，包括辦公設(shè)備、安全防護用品等。附件5：薪酬福利制度詳細說明甲方向乙方提供的薪酬待遇、獎金制度、社保及公積金等福利待遇。附件6：培訓計劃明確乙方在合同期間接受的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。附件7：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期間及解除合同后對甲方保密信息的保密義務(wù)及違約責任。附件8：不可抗力事件證明文件如乙方因不可抗力無法履行合同，需提供相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、社會事件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如甲方延遲支付工資，需支付延遲支付期間的同等金額作為違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。違約行為2：甲方未提供安全工作環(huán)境責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未能提供必要的安全防護措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需支付醫(yī)療費用、誤工費等。違約行為3：乙方未按工作職責要求履行職責責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失，乙方需支付相應(yīng)的違約金，并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。4