旅游業(yè)人事管理技巧

旅游業(yè)人事管理技巧合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于：1.甲方是一家從事旅游業(yè)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，擁有豐富的人力資源和管理經(jīng)驗(yàn)；2.乙方有意從事旅游業(yè)人事管理方面的工作，并愿意接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）旅游業(yè)人力資源規(guī)劃與管理；（2）旅游業(yè)員工招聘與選拔；（3）旅游業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）旅游業(yè)績(jī)效考核與激勵(lì)；（5）旅游業(yè)員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。第二條培訓(xùn)方式2.1甲方將通過(guò)面授課程、案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等多種形式，向乙方傳授旅游業(yè)人事管理技巧。2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)期限為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。3.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證充足的培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方能夠充分掌握旅游業(yè)人事管理技巧。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），其中包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。4.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)場(chǎng)地安排6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)資料或師資。三、法律名詞及解釋：1.旅游業(yè)：指以旅游活動(dòng)為核心，為旅游者提供旅行、游覽、住宿、餐飲、交通、購(gòu)物、娛樂(lè)等服務(wù)的社會(huì)產(chǎn)業(yè)。2.人事管理：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、調(diào)配等工作的一系列管理活動(dòng)。3.培訓(xùn)：指通過(guò)一定的方式和手段，對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的教育和培養(yǎng)，以提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，如有必要，可要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，如有必要，可要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。解決辦法：及時(shí)與對(duì)方溝通，停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，如有必要，可要求對(duì)方賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)資料或師資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)資料或師資，如有必要，可要求甲方支付違約金。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)，如有必要，可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游業(yè)企業(yè)內(nèi)部人事管理培訓(xùn)