區(qū)塊鏈行業(yè)試用期合同風險防范

區(qū)塊鏈行業(yè)試用期合同風險防范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為區(qū)塊鏈行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容2.1乙方在試用期間應履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第五條商業(yè)秘密保護5.1乙方在試用期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在離職后____年內，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第六條合同解除和終止6.1在試用期間，甲乙雙方均有權解除本合同，但應提前____天通知對方。6.2試用期間，乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3試用期間，乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，乙方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，屬于違約行為。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提前通知解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合勞動關系進行互相了解的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間未能達到甲方預期的工作能力。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，提供培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。2.問題：乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強商業(yè)秘密保護措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方勞動報酬。五、所有應用場景：1.甲方為區(qū)塊鏈行業(yè)企業(yè)，需要招聘具備相關技能的勞動者。2.乙方具備區(qū)塊鏈行業(yè)相關技能，希望加入甲方企業(yè)。