醫(yī)院物業(yè)經(jīng)理雇傭合同模板

醫(yī)院物業(yè)經(jīng)理雇傭合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事物業(yè)經(jīng)理工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；2.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督物業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作，提高工作效率；3.處理與物業(yè)相關(guān)的客戶投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.定期向甲方報(bào)告工作情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定發(fā)放；3.乙方依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受休息休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同第六條合同解除或終止的條件如下：1.合同期滿，雙方無異議；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同；5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同；6.法律規(guī)定其他情形。七、爭(zhēng)議解決第七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。八、其他第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作職責(zé)說明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作業(yè)績(jī)違約；3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約；4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定為紀(jì)律違約；5.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，認(rèn)定為爭(zhēng)議解決違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱；3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間；5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中身心健康給予的特殊保護(hù)；6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的爭(zhēng)議；7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若乙方仍無法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同；2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償；3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.