二零二五年度股權(quán)激勵合同：某上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵合同：某上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同簽署地點2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵對象范圍2.3激勵計劃總股數(shù)2.4激勵計劃資金來源2.5激勵計劃實施方式3.激勵條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1個人業(yè)績考核指標(biāo)3.2公司業(yè)績考核指標(biāo)3.3激勵條件觸發(fā)條件3.4激勵條件解除條件4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予時間安排4.2股權(quán)授予比例4.3股權(quán)授予價格4.4股權(quán)登記與過戶4.5股權(quán)鎖定期限5.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更5.1調(diào)整觸發(fā)條件5.2調(diào)整程序5.3變更觸發(fā)條件5.4變更程序6.股權(quán)激勵計劃的終止6.1終止觸發(fā)條件6.2終止程序6.3終止后的股權(quán)處理7.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理7.1稅收政策概述7.2稅收計算方法7.3稅收繳納義務(wù)8.合同的解除與終止8.1解除觸發(fā)條件8.2解除程序8.3終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、解釋與適用11.1合同生效條件11.2合同解釋原則11.3合同適用法律12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達證明13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件效力14.3合同簽署14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：某上市公司（2）乙方：激勵對象1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止1.5合同目的：為實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，激勵員工積極工作，提高公司核心競爭力，特制定本股權(quán)激勵計劃1.6合同簽署地點：某上市公司總部2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱：2024年度股權(quán)激勵計劃2.2激勵對象范圍：公司全體員工，包括高級管理人員、中層管理人員、基層員工等2.3激勵計劃總股數(shù)：1000萬股2.4激勵計劃資金來源：公司自有資金2.5激勵計劃實施方式：限制性股票激勵3.激勵條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1個人業(yè)績考核指標(biāo)：（1）完成年度工作目標(biāo)（2）提升個人工作效率（3）降低不良事件發(fā)生率3.2公司業(yè)績考核指標(biāo)：（1）實現(xiàn)年度營業(yè)收入目標(biāo)（2）提升市場份額（3）降低成本費用率3.3激勵條件觸發(fā)條件：（1）個人業(yè)績考核指標(biāo)達標(biāo)（2）公司業(yè)績考核指標(biāo)達標(biāo)3.4激勵條件解除條件：（1）個人業(yè)績考核指標(biāo)不達標(biāo)（2）公司業(yè)績考核指標(biāo)不達標(biāo)（3）員工離職、退休或被解雇4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予時間安排：（1）2024年1月1日至2024年12月31日，授予50%的激勵股份（2）2025年1月1日至2025年12月31日，授予剩余50%的激勵股份4.2股權(quán)授予比例：（1）高級管理人員：10%（2）中層管理人員：5%（3）基層員工：3%4.3股權(quán)授予價格：（1）每股人民幣1元4.4股權(quán)登記與過戶：（1）激勵股份登記于乙方名下（2）股權(quán)過戶按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.5股權(quán)鎖定期限：（1）激勵股份鎖定期為3年5.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更5.1調(diào)整觸發(fā)條件：（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整（2）公司業(yè)績下滑（3）員工離職率過高5.2調(diào)整程序：（1）董事會審議（2）股東大會批準(zhǔn)5.3變更觸發(fā)條件：（1）國家法律法規(guī)調(diào)整（2）公司內(nèi)部控制制度完善5.4變更程序：（1）董事會審議（2）股東大會批準(zhǔn)6.股權(quán)激勵計劃的終止6.1終止觸發(fā)條件：（1）公司破產(chǎn)清算（2）公司被收購6.2終止程序：（1）董事會審議（2）股東大會批準(zhǔn)6.3終止后的股權(quán)處理：（1）激勵股份按原比例退回公司（2）股權(quán)過戶按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理7.1稅收政策概述：（1）根據(jù)國家相關(guān)稅收政策，激勵股份的收益需繳納個人所得稅（2）公司依法代扣代繳個人所得稅7.2稅收計算方法：（1）根據(jù)激勵股份的授予價格和實際賣出價格，計算收益（2）按個人所得稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅所得額7.3稅收繳納義務(wù)：（1）甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅（2）乙方按稅務(wù)機關(guān)規(guī)定自行申報繳納個人所得稅8.合同的解除與終止8.1解除觸發(fā)條件：（1）乙方違反合同約定的激勵條件（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇（3）乙方因個人原因離職8.2解除程序：（1）甲方書面通知乙方，說明解除原因（2）乙方在接到通知之日起5個工作日內(nèi)書面回復(fù)（3）合同解除后，乙方應(yīng)立即返還已獲得的激勵股份8.3終止后的權(quán)益處理：（1）終止后，乙方應(yīng)按照合同約定的時間表和比例，逐步返還已獲得的激勵股份（2）如乙方提前終止合同，甲方有權(quán)要求乙方一次性返還所有未行使的激勵股份（3）終止后，乙方不再享有合同約定的任何權(quán)利9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）甲方未按合同約定時間授予股權(quán)（2）甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵費用（3）乙方未按合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未履行部分股權(quán)激勵費用的一定比例計算（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行部分股權(quán)激勵費用的一定比例計算9.3違約賠償計算方法：（1）違約金計算公式：違約金=未履行部分股權(quán)激勵費用×違約金比例（2）違約金比例由雙方在合同中約定10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，提交某仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：（1）某仲裁委員會10.3爭議解決程序：（1）提交仲裁申請（2）仲裁委員會受理（3）仲裁庭組成（4）仲裁庭審理（5）仲裁裁決11.合同的生效、解釋與適用11.1合同生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)某仲裁委員會批準(zhǔn)11.2合同解釋原則：（1）按照合同條款的字面意思進行解釋（2）在解釋合同條款時，應(yīng)考慮合同的目的、背景、交易習(xí)慣等因素11.3合同適用法律：（1）中華人民共和國法律（2）合同約定的其他法律12.通知與送達12.1通知方式：（1）書面通知（2）電子郵件12.2送達地址：（1）甲方：某上市公司總部（2）乙方：乙方所在部門或個人12.3送達證明：（1）甲方應(yīng)保留通知送達的證據(jù)（2）乙方應(yīng)在收到通知之日起3個工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)收到13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2合同附件效力：（1）合同附件與本合同具有同等法律效力（2）合同附件與本合同如有沖突，以合同附件為準(zhǔn)14.3合同簽署：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的獨立第三方。（2）第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其完成工作。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)。（2）第三方不承擔(dān)甲方、乙方的法律責(zé)任，也不對甲方、乙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟方式解決，不影響甲方、乙方的合同履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其完成工作。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付合理的費用。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮甲乙雙方的經(jīng)濟承受能力，以及合同履行的預(yù)期效果。17.3責(zé)任限額的變更（1）甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商變更第三方責(zé)任限額。（2）變更后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵計劃的實施時間、條件、比例、價格、鎖定期等具體規(guī)定。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、參與激勵計劃的股份數(shù)量等信息。說明：本附件作為激勵對象名單，用于記錄激勵計劃的具體執(zhí)行情況。3.附件三：激勵條件考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確個人和公司業(yè)績考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件作為考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估激勵對象的業(yè)績和公司整體業(yè)績。4.附件四：股權(quán)激勵費用預(yù)算詳細(xì)要求：列明股權(quán)激勵計劃所需的總費用、資金來源、支付方式等。說明：本附件作為費用預(yù)算，用于規(guī)劃和管理股權(quán)激勵計劃的財務(wù)狀況。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合作協(xié)議，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。6.附件六：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：說明激勵股份的稅務(wù)處理方法、稅率、繳納方式等。說明：本附件作為稅務(wù)處理方案，用于指導(dǎo)激勵對象處理相關(guān)稅務(wù)問題。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、時間等信息。說明：本附件作為變更協(xié)議，用于記錄合同變更的具體情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為爭議解決協(xié)議，用于指導(dǎo)爭議解決的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按合同約定時間授予股權(quán)；（2）未按合同約定支付股權(quán)激勵費用；（3）未按合同約定提供必要的信息和資料。乙方違約行為：（1）未按合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)；（2）未按合同約定向第三方支付合理的費用；（3）未按合同約定監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）根據(jù)未履行部分股權(quán)激勵費用的一定比例計算違約金；（2）賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）根據(jù)未履行部分股權(quán)激勵費用的一定比例計算違約金；（2）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定時間授予乙方股權(quán)，乙方因此遭受經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償乙方的經(jīng)濟損失。乙方違約示例：乙方未按合同約定向第三方支付合理的費用，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)向第三方支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵合同：某上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格條件3.激勵股份3.1激勵股份來源3.2激勵股份總額3.3激勵股份分配方案4.激勵方式4.1股權(quán)激勵方式4.2激勵股份解鎖條件4.3激勵股份解鎖期限5.激勵股份購買價格5.1股票購買價格5.2價格調(diào)整機制6.激勵股份鎖定期6.1鎖定期限6.2鎖定期解除條件7.激勵股份回購7.1回購條件7.2回購價格7.3回購程序8.激勵股份變更8.1變更條件8.2變更程序9.激勵股份處置9.1處置方式9.2處置程序10.激勵計劃終止10.1終止條件10.2終止程序11.稅務(wù)處理11.1稅收政策11.2稅務(wù)申報12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.激勵對象2.1激勵對象范圍：公司內(nèi)部符合條件的員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工2.2激勵對象資格條件：2.2.1具備公司規(guī)定的任職資格2.2.2在公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)無重大違紀(jì)行為2.2.3遵守公司各項規(guī)章制度3.激勵股份3.2激勵股份總額：不超過公司總股本的10%3.3激勵股份分配方案：3.3.1根據(jù)激勵對象的職位、績效和公司發(fā)展需要等因素確定3.3.2分配比例應(yīng)與激勵對象的貢獻和風(fēng)險相匹配4.激勵方式4.1股權(quán)激勵方式：股票期權(quán)4.2激勵股份解鎖條件：4.2.1激勵對象需在公司工作滿一定年限4.2.2激勵對象需達到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)4.3激勵股份解鎖期限：4.3.1激勵股份解鎖期限為三年，分三年解鎖完畢5.激勵股份購買價格5.1股票購買價格：以公司股票的市場價格為基礎(chǔ)，參照一定比例確定5.2價格調(diào)整機制：5.2.1每年度根據(jù)公司股票市場表現(xiàn)和公司業(yè)績進行一次價格調(diào)整5.2.2價格調(diào)整機制應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)6.激勵股份鎖定期6.1鎖定期限：自獲得激勵股份之日起三年內(nèi)6.2鎖定期解除條件：6.2.1激勵對象離職或因公司原因終止勞動合同6.2.2激勵對象死亡或喪失行為能力7.激勵股份回購7.1回購條件：7.1.1公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或調(diào)整激勵計劃7.1.2激勵對象離職或因公司原因終止勞動合同7.2回購價格：7.2.1回購價格應(yīng)不低于激勵股份購買價格7.2.2回購價格可根據(jù)市場情況進行調(diào)整7.3回購程序：7.3.1公司應(yīng)在回購條件成就后一個月內(nèi)完成回購7.3.2激勵對象應(yīng)在收到回購?fù)ㄖ笠粋€月內(nèi)辦理股份回購手續(xù)8.激勵股份變更8.1變更條件：8.1.1因公司重組、并購等原因?qū)е录钣媱澲黧w變更8.1.2因激勵對象個人原因（如離職、退休等）導(dǎo)致激勵股份變更8.2變更程序：8.2.1公司應(yīng)提前一個月通知激勵對象變更事宜8.2.2激勵對象應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)簽署相關(guān)變更文件9.激勵股份處置9.1處置方式：9.1.1激勵股份可以通過證券交易所公開交易9.1.2激勵股份可以轉(zhuǎn)讓給符合公司規(guī)定的第三方9.2處置程序：9.2.1激勵對象在處置股份前應(yīng)遵守公司內(nèi)部規(guī)定9.2.2處置股份時，激勵對象應(yīng)確保交易合規(guī)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)10.激勵計劃終止10.1終止條件：10.1.1公司因重大戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營困難需要終止激勵計劃10.1.2激勵計劃約定的終止條件成就10.2終止程序：10.2.1公司應(yīng)提前一個月通知激勵對象終止事宜10.2.2激勵對象應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)辦理股份解鎖或回購手續(xù)11.稅務(wù)處理11.1稅收政策：11.1.1激勵對象獲得股權(quán)激勵時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅11.1.2激勵股份解鎖或處置時，激勵對象應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納資本利得稅11.2稅務(wù)申報：11.2.1激勵對象應(yīng)如實向稅務(wù)機關(guān)申報相關(guān)所得11.2.2公司應(yīng)配合激勵對象進行稅務(wù)申報并提供必要的信息支持12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1激勵對象未履行合同約定的義務(wù)12.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1雙方約定的爭議解決機構(gòu)13.2.2若未約定，則爭議解決機構(gòu)為所在地的人民法院14.其他約定14.1合同附件：14.1.1激勵計劃實施細(xì)則14.1.2激勵對象名單14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同解釋權(quán)歸公司所有14.3合同生效條件：14.3.1雙方簽字蓋章14.3.2公司內(nèi)部審批程序完成第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在激勵計劃實施過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于審計機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和委托事項，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見和報告，確保其服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方在合同中各自獨立，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不包括任何其他商業(yè)合作或代理關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)和預(yù)期服務(wù)期限等。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并確保第三方具備履行合同的能力。16.2.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量進行評估和監(jiān)督。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。16.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定的最高賠償金額。16.3.3第三方的責(zé)任限額在合同中應(yīng)明確列出，并作為合同的一部分。16.4第三方違約責(zé)任16.4.1第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.4.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.5第三方保密義務(wù)16.5.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.5.2保密義務(wù)的范圍、期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任應(yīng)在合同中明確規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵計劃的實施流程、解鎖條件、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。2.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、資格條件等信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費用。4.股票期權(quán)授予通知書向激勵對象發(fā)放的股票期權(quán)授予通知書，包含期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、解鎖條件等。5.股票期權(quán)行權(quán)申請表激勵對象申請行權(quán)時填寫的表格，包含行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期、資金來源等。6.個人所得稅申報表激勵對象在獲得股權(quán)激勵時，需要填寫的個人所得稅申報表。7.資本利得稅申報表激勵對象在處置股權(quán)激勵股份時，需要填寫的資本利得稅申報表。8.第三方評估報告第三方對激勵計劃進行評估后，出具的報告。9.合同變更協(xié)議甲乙雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更時，簽署的變更協(xié)議。10.爭議解決協(xié)議甲乙雙方在發(fā)生爭議時，達成的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵對象未履行合同約定的義務(wù)，如未達到解鎖條件或違反公司規(guī)章制度。1.2公司未履行合同約定的義務(wù)，如未按時支付激勵股份、未提供必要的支持等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)達到解鎖條件，導(dǎo)致公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)賠償公司因未達到解鎖條件而遭受的損失。3.2公司未按時支付激勵股份，導(dǎo)致激勵對象遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)賠償激勵對象因未按時獲得激勵股份而遭受的損失，并支付違約金。3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵合同：某上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則1.3適用法律和爭議解決2.股權(quán)激勵計劃概述2.1計劃目的2.2激勵對象2.3激勵工具2.4激勵條件3.激勵方案設(shè)計3.1激勵股份分配3.2激勵股份歸屬3.3激勵股份解鎖條件3.4激勵股份鎖定期4.激勵股份的授予和行權(quán)4.1授予條件4.2行權(quán)條件4.3行權(quán)方式4.4行權(quán)期限5.激勵股份的登記與變更5.1登記手續(xù)5.2變更手續(xù)5.3不可撤銷性6.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓限制6.2繼承規(guī)定6.3激勵股份的回購7.激勵股份的稅收問題7.1稅收政策7.2稅收承擔(dān)7.3稅務(wù)籌劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.通知和送達11.1通知方式11.2送達地址11.3通知送達效力12.合同的修改和補充12.1修改程序12.2補充協(xié)議12.3修改和補充的效力13.合同的生效和解除13.1生效條件13.2解除條件13.3解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同解除的后果第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“激勵股份”指根據(jù)本合同授予激勵對象的公司股份。1.1.2“激勵對象”指符合公司規(guī)定的條件，被授予激勵股份的自然人。1.1.3“授予日”指公司正式向激勵對象授予激勵股份的日期。1.1.4“解鎖日”指激勵股份可解鎖的日期。1.2合同解釋原則本合同按照其字面意思進行解釋，除非根據(jù)上下文有明顯相反的意思。1.3適用法律和爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄，任何因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交至中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二條股權(quán)激勵計劃概述2.1計劃目的本計劃旨在通過股權(quán)激勵，增強公司員工的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵對象激勵對象為在公司任職一定時間、擔(dān)任一定職務(wù)或?qū)緲I(yè)績有顯著貢獻的員工。2.3激勵工具激勵工具為股票期權(quán)，激勵對象可在特定條件下行權(quán)購買公司股票。2.4激勵條件激勵條件包括但不限于員工的業(yè)績考核、服務(wù)期限、公司業(yè)績目標(biāo)等。第三條激勵方案設(shè)計3.1激勵股份分配激勵股份分配根據(jù)激勵對象的崗位、績效和公司整體業(yè)績進行綜合評估。3.2激勵股份歸屬激勵股份歸激勵對象個人所有，但需遵守本合同約定的解鎖條件和鎖定期。3.3激勵股份解鎖條件激勵股份解鎖條件包括但不限于激勵對象的業(yè)績考核達標(biāo)、服務(wù)期限等。3.4激勵股份鎖定期激勵股份鎖定期為三年，自授予日起計算。第四條激勵股份的授予和行權(quán)4.1授予條件激勵股份的授予需符合本合同約定的條件，經(jīng)公司董事會審議通過。4.2行權(quán)條件激勵對象需滿足本合同約定的解鎖條件，方可行權(quán)。4.3行權(quán)方式激勵對象可按照本合同約定的行權(quán)方式進行股票購買。4.4行權(quán)期限激勵股份的行權(quán)期限為自授予日起三年內(nèi)，激勵對象應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)行使行權(quán)。第五條激勵股份的登記與變更5.1登記手續(xù)激勵股份的登記手續(xù)由公司辦理，激勵對象需配合提供相關(guān)材料。5.2變更手續(xù)激勵股份的變更手續(xù)由公司辦理，激勵對象需配合提供相關(guān)材料。5.3不可撤銷性激勵股份的授予自批準(zhǔn)之日起不可撤銷，除非本合同另有約定。第六條激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓限制激勵股份在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后的轉(zhuǎn)讓需符合本合同約定。6.2繼承規(guī)定激勵股份的繼承人需符合公司規(guī)定的條件，方可繼承。6.3激勵股份的回購公司有權(quán)按照本合同約定回購激勵股份。第七條激勵股份的稅收問題7.1稅收政策激勵股份的稅收問題按照中華人民共和國相關(guān)稅收政策執(zhí)行。7.2稅收承擔(dān)激勵對象需按照本合同約定承擔(dān)相關(guān)稅收。7.3稅務(wù)籌劃公司可為激勵對象提供稅務(wù)籌劃建議，但最終責(zé)任由激勵對象自行承擔(dān)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1激勵對象未履行本合同約定的服務(wù)期限。8.1.2激勵對象未達到解鎖條件而行權(quán)。8.1.3激勵對象未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓激勵股份。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1激勵對象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2公司因激勵對象違約行為造成的損失，有權(quán)要求賠償。8.2.3違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定計算。第九條合同的終止9.1終止條件9.1.1激勵對象達到法定退休年齡。9.1.2激勵對象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動合同。9.1.3激勵對象死亡或喪失民事行為能力。9.2終止程序9.2.1合同終止前，公司應(yīng)通知激勵對象。9.2.2激勵股份的解鎖條件和鎖定期終止。9.3終止后的處理9.3.1合同終止后，激勵股份的處理按照本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.1.2本合同內(nèi)容及其變更情況。10.2保密義務(wù)10.2.1激勵對象對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2激勵對象未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3保密期限10.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十一條通知和送達11.1通知方式11.1.1通知可采取書面形式，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。11.2送達地址11.2.1通知送達地址為激勵對象在合同中提供的通訊地址。11.3通知送達效力11.3.1通知自送達之日起生效。第十二條合同的修改和補充12.1修改程序12.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充協(xié)議12.2.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3修改和補充的效力12.3.1合同修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的生效和解除13.1生效條件13.1.1雙方簽訂本合同并經(jīng)公司董事會審議通過。13.2解除條件13.2.1合同雙方協(xié)商一致解除本合同。13.3解除程序13.3.1合同解除需以書面形式通知對方。13.3.2解除通知自送達之日起生效。第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同解除的后果14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)合同雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的條款及說明2.1合同雙方可約定在特定情形下引入第三方，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任和費用等達成書面協(xié)議。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，履行其專業(yè)職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.1.2協(xié)助合同雙方進行交易或履行合同；3.1.3對合同履行過程中的問題進行評估和調(diào)解。第四條第三方權(quán)限4.1第三方的權(quán)限應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：4.1.1接受合同雙方委托，對合同履行情況進行監(jiān)督；4.1.2對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；4.1.3在必要時，對合同雙方進行調(diào)解。第五條第三方責(zé)任5.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其職責(zé)范圍內(nèi)，合同雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任限額達成書面協(xié)議。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的責(zé)任；5.2.2第三方違反合同約定或未履行職責(zé)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接法律責(zé)任。6.2第三方對合同雙方的責(zé)任僅限于其根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)的義務(wù)。6.3合同雙方應(yīng)明確第三方與其他各方（如激勵對象）的劃分，確保各方責(zé)任清晰。第七條第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入的條件和程序；7.1.2第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；7.1.3第三方的監(jiān)督和評估機制；7.1.4第三方費用的承擔(dān)和支付方式。第八條第三方責(zé)任限額的明確8.1合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：8.1.1第三方因過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的最高賠償金額；8.1.2第三方因違反合同約定或未履行職責(zé)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的最高賠償金額。第九條第三方介入的合同附件9.1合同雙方應(yīng)在合同附件中詳細(xì)