二零二五年度合同管理培訓(xùn)課程大綱3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合同管理培訓(xùn)課程大綱本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容概覽1.3培訓(xùn)對(duì)象2.培訓(xùn)時(shí)間安排2.1培訓(xùn)日期2.2培訓(xùn)時(shí)長2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)課程安排3.1課程模塊3.2每日課程安排3.3課時(shí)分配4.培訓(xùn)師資4.1主講教師4.2助教及支持人員4.3師資背景介紹5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材清單5.2資料發(fā)放方式5.3更新與補(bǔ)充6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2付款期限6.3退款政策7.參訓(xùn)人員要求7.1參訓(xùn)資格7.2參訓(xùn)條件7.3人數(shù)限制8.培訓(xùn)評(píng)估與反饋8.1評(píng)估方式8.2反饋渠道8.3改進(jìn)措施9.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定9.1出席要求9.2課堂紀(jì)律9.3晚會(huì)與聚餐安排10.課程調(diào)整與變更10.1課前調(diào)整10.2課中調(diào)整10.3課后調(diào)整11.合同附件與補(bǔ)充說明11.1附件一：課程詳細(xì)安排11.2附件二：師資隊(duì)伍介紹11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁條款13.3法院管轄14.其他14.1合同語言14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提升參訓(xùn)人員合同管理理論水平1.1.2增強(qiáng)參訓(xùn)人員合同實(shí)務(wù)操作能力1.1.3強(qiáng)化參訓(xùn)人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)1.2培訓(xùn)內(nèi)容概覽1.2.1合同基礎(chǔ)知識(shí)1.2.2合同簽訂與履行1.2.3合同變更與解除1.2.4合同爭議解決1.3培訓(xùn)對(duì)象1.3.1公司各部門合同管理人員1.3.2法務(wù)部、合同管理部門相關(guān)人員1.3.3業(yè)務(wù)部門合同簽訂與執(zhí)行人員2.培訓(xùn)時(shí)間安排2.1培訓(xùn)日期2.1.12024年4月15日至2024年4月19日2.2培訓(xùn)時(shí)長2.2.1每日9:0012:00，14:0017:30，共計(jì)30小時(shí)2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.3.1公司培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)課程安排3.1課程模塊3.1.1合同基礎(chǔ)知識(shí)模塊3.1.2合同簽訂與履行模塊3.1.3合同變更與解除模塊3.1.4合同爭議解決模塊3.2每日課程安排3.2.1第1天：合同基礎(chǔ)知識(shí)3.2.2第2天：合同簽訂與履行3.2.3第3天：合同變更與解除3.2.4第4天：合同爭議解決3.3課時(shí)分配3.3.1每個(gè)模塊均為6小時(shí)4.培訓(xùn)師資4.1主講教師4.1.1，法學(xué)博士，合同法專家4.1.2，資深合同管理顧問4.2助教及支持人員4.2.1，合同管理培訓(xùn)師4.2.2趙六，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備人員4.3師資背景介紹4.3.1主講教師具有豐富的合同法教學(xué)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)4.3.2助教及支持人員熟悉培訓(xùn)流程和資料準(zhǔn)備5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材清單5.1.1合同法教程5.1.2合同實(shí)務(wù)案例分析5.1.3合同管理操作手冊5.2資料發(fā)放方式5.2.1在培訓(xùn)第一天發(fā)放5.2.2教材和資料均為電子版5.3更新與補(bǔ)充5.3.1培訓(xùn)期間如有需要，將提供最新資料6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1每人3000元6.2付款期限6.2.1在培訓(xùn)開始前一周內(nèi)支付6.3退款政策6.3.1如因特殊原因無法參加培訓(xùn)，可在培訓(xùn)開始前7天提出退款申請，扣除10%手續(xù)費(fèi)后退回剩余費(fèi)用6.3.2培訓(xùn)開始后不予退款7.參訓(xùn)人員要求7.1參訓(xùn)資格7.1.1具備基本的法律知識(shí)7.1.2具有合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7.2參訓(xùn)條件7.2.1能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程7.2.2按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律7.3人數(shù)限制7.3.1每期培訓(xùn)人數(shù)不超過30人8.培訓(xùn)評(píng)估與反饋8.1評(píng)估方式8.1.1通過課堂互動(dòng)、案例分析、閉卷考試等形式進(jìn)行8.2反饋渠道8.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，收集參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、服務(wù)等方面的反饋意見8.2.2設(shè)立電子郵箱和意見箱，方便參訓(xùn)人員隨時(shí)提出建議8.3改進(jìn)措施8.3.1根據(jù)反饋意見，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式8.3.2定期組織師資培訓(xùn)，提升教學(xué)水平9.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定9.1出席要求9.1.1參訓(xùn)人員需全程參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或擅自離場9.1.2缺席培訓(xùn)課程超過20%者，將不予發(fā)放培訓(xùn)證書9.2課堂紀(jì)律9.2.1保持課堂安靜，尊重主講教師和其他參訓(xùn)人員9.2.2手機(jī)等電子設(shè)備需調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)9.3晚會(huì)與聚餐安排9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后將舉辦結(jié)業(yè)晚會(huì)9.3.2晚會(huì)及聚餐費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中10.課程調(diào)整與變更10.1課前調(diào)整10.1.1如遇不可抗力因素，培訓(xùn)時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整10.1.2提前通知參訓(xùn)人員調(diào)整后的培訓(xùn)時(shí)間10.2課中調(diào)整10.2.1如遇突發(fā)狀況，可臨時(shí)調(diào)整課程內(nèi)容和順序10.2.2保持課程的整體性和連貫性10.3課后調(diào)整10.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)參訓(xùn)人員反饋進(jìn)行課程改進(jìn)10.3.2下期培訓(xùn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整11.合同附件與補(bǔ)充說明11.1附件一：課程詳細(xì)安排11.1.1包括每天的課程時(shí)間表、主講教師及課程內(nèi)容11.2附件二：師資隊(duì)伍介紹11.2.1詳細(xì)介紹主講教師和助教及支持人員的背景和經(jīng)驗(yàn)11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)11.3.1列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及退款政策12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并完成付款12.1.2合同簽署日期為合同生效日期12.2合同終止條件12.2.1參訓(xùn)人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律12.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同12.3.2合同解除需以書面形式通知對(duì)方13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2仲裁條款13.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)13.2.2仲裁地為市13.3法院管轄13.3.1如仲裁不成，可向市人民法院提起訴訟14.其他14.1合同語言14.1.1合同采用中文書寫14.2合同附件14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、代理等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同執(zhí)行效率15.2.2降低合同風(fēng)險(xiǎn)15.2.3保障合同條款的順利實(shí)施16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同要求。16.2第三方協(xié)議16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、代理等。17.1.2第三方不對(duì)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。17.2限額計(jì)算17.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方協(xié)議約定，或由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2限額計(jì)算方式可包括固定金額、合同金額的一定比例或其他雙方認(rèn)可的計(jì)算方法。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。19.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方有故意或重大過失。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)享有權(quán)利，甲乙雙方不得干涉。19.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利享有監(jiān)督權(quán)，確保其履行協(xié)議。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件。20.2變更內(nèi)容20.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方職責(zé)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。21.2仲裁條款21.2.1如選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。21.2.2仲裁地為市。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：課程詳細(xì)安排詳細(xì)要求：包括每天的課程時(shí)間表、主講教師、課程內(nèi)容、互動(dòng)環(huán)節(jié)等。說明：本附件作為培訓(xùn)課程的具體執(zhí)行指南，需在培訓(xùn)前提供給所有參訓(xùn)人員。2.附件二：師資隊(duì)伍介紹詳細(xì)要求：包括主講教師和助教及支持人員的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等。說明：本附件用于參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)師資，增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括主講費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)等，以及付款方式。說明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，便于參訓(xùn)人員了解和支付。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：培訓(xùn)評(píng)估表詳細(xì)要求：包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、服務(wù)等方面的評(píng)價(jià)項(xiàng)目。說明：本附件用于收集參訓(xùn)人員的反饋意見，作為改進(jìn)培訓(xùn)的依據(jù)。6.附件六：參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員的姓名、部門、職位等信息。說明：本附件用于記錄參訓(xùn)人員情況，便于管理培訓(xùn)活動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用違反培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重影響培訓(xùn)秩序提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)1.2乙方違約行為未按計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的第三方損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。3.2乙方違約示例乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致參訓(xùn)人員未能達(dá)到預(yù)期效果。違約責(zé)任：乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)因此造成的損失。全文完。二零二四年度合同管理培訓(xùn)課程大綱1本合同目錄一覽1.課程背景及目標(biāo)1.1課程背景1.2課程目標(biāo)2.課程內(nèi)容概覽2.1課程模塊劃分2.2每個(gè)模塊的具體內(nèi)容3.課程時(shí)間安排3.1課程總時(shí)長3.2每個(gè)模塊的授課時(shí)間3.3休息及茶歇時(shí)間安排4.講師及助教團(tuán)隊(duì)介紹4.1主講講師簡介4.2助教團(tuán)隊(duì)簡介5.參訓(xùn)人員資格要求5.1參訓(xùn)人員的基本條件5.2參訓(xùn)人員的選拔方式6.課程費(fèi)用及支付方式6.1課程費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.課程資料準(zhǔn)備及發(fā)放7.1課程資料清單7.2資料的發(fā)放方式及時(shí)間8.課程考核方式8.1考核方式概述8.2具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.課程后續(xù)服務(wù)9.1課程結(jié)束后咨詢服務(wù)9.2課程相關(guān)資料更新10.保密條款10.1信息保密10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：課程日程安排表13.2附件二：課程費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：參訓(xùn)人員名單14.其他約定14.1通知及公告方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.課程背景及目標(biāo)1.1課程背景本課程旨在提升參訓(xùn)人員在合同管理方面的專業(yè)能力，通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，使參訓(xùn)者能夠更好地理解和掌握合同管理的基本原則、流程和方法，提高合同簽訂、履行、變更和終止的效率與質(zhì)量。1.2課程目標(biāo)1.2.1提升參訓(xùn)者對(duì)合同管理的認(rèn)識(shí)和理解；1.2.2培養(yǎng)參訓(xùn)者合同起草、審查和談判的技能；1.2.3強(qiáng)化參訓(xùn)者合同履行和風(fēng)險(xiǎn)控制的意識(shí)；1.2.4促進(jìn)參訓(xùn)者在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高工作效率。2.課程內(nèi)容概覽2.1課程模塊劃分本課程分為四個(gè)模塊：合同基礎(chǔ)知識(shí)、合同起草與審查、合同履行與風(fēng)險(xiǎn)控制、合同變更與終止。2.2每個(gè)模塊的具體內(nèi)容2.2.1合同基礎(chǔ)知識(shí)：合同的定義、種類、法律效力等；2.2.2合同起草與審查：合同起草的流程、技巧、注意事項(xiàng)等；2.2.3合同履行與風(fēng)險(xiǎn)控制：合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和應(yīng)對(duì)措施等；2.2.4合同變更與終止：合同變更的條件、程序、法律后果等。3.課程時(shí)間安排3.1課程總時(shí)長本課程總時(shí)長為5天，共計(jì)40小時(shí)。3.2每個(gè)模塊的授課時(shí)間3.2.1合同基礎(chǔ)知識(shí)：2天；3.2.2合同起草與審查：1天；3.2.3合同履行與風(fēng)險(xiǎn)控制：1天；3.2.4合同變更與終止：1天。3.3休息及茶歇時(shí)間安排每個(gè)模塊之間安排15分鐘休息時(shí)間，每天下午課程結(jié)束后安排1小時(shí)茶歇時(shí)間。4.講師及助教團(tuán)隊(duì)介紹4.1主講講師簡介主講講師具備豐富的合同管理經(jīng)驗(yàn)，曾在知名律師事務(wù)所和大型企業(yè)擔(dān)任合同管理崗位，對(duì)合同法律問題有深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.2助教團(tuán)隊(duì)簡介助教團(tuán)隊(duì)由具備多年合同管理經(jīng)驗(yàn)的專家組成，負(fù)責(zé)協(xié)助主講講師進(jìn)行課程講解、解答參訓(xùn)者疑問、組織課堂互動(dòng)等。5.參訓(xùn)人員資格要求5.1參訓(xùn)人員的基本條件5.1.1具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)；5.1.2在企業(yè)從事合同管理工作或?qū)贤芾砀信d趣；5.2參訓(xùn)人員的選拔方式5.2.1通過報(bào)名表篩選，初步確定參訓(xùn)人員名單；5.2.2組織面試，最終確定參訓(xùn)人員。6.課程費(fèi)用及支付方式6.1課程費(fèi)用構(gòu)成6.1.1課程培訓(xùn)費(fèi)用；6.1.2教材及資料費(fèi)用；6.1.3場地及設(shè)備費(fèi)用。6.2付款方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.2.1在報(bào)名時(shí)支付50%的課程費(fèi)用；6.2.2課程開始前支付剩余50%的課程費(fèi)用。8.課程考核方式8.1考核方式概述課程考核將采用理論考核和實(shí)踐考核相結(jié)合的方式，以確保參訓(xùn)者對(duì)課程內(nèi)容的理解和實(shí)際應(yīng)用能力。8.2具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考核：包括筆試和口試，占總成績的40%；8.2.2實(shí)踐考核：包括案例分析、模擬談判等，占總成績的60%。9.課程后續(xù)服務(wù)9.1課程結(jié)束后咨詢服務(wù)課程結(jié)束后，參訓(xùn)者可通過電話、郵件等方式向講師和助教團(tuán)隊(duì)咨詢相關(guān)合同管理問題，獲得為期3個(gè)月的免費(fèi)咨詢服務(wù)。9.2課程相關(guān)資料更新課程相關(guān)資料將在課程結(jié)束后進(jìn)行更新，確保參訓(xùn)者能夠獲取最新的合同管理知識(shí)和信息。10.保密條款10.1信息保密10.1.1參訓(xùn)人員應(yīng)保守課程內(nèi)容和資料的秘密，不得向無關(guān)人員泄露；10.1.2主講講師和助教團(tuán)隊(duì)對(duì)參訓(xùn)人員提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1如參訓(xùn)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2如主講講師和助教團(tuán)隊(duì)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決地點(diǎn)11.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1參訓(xùn)人員因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)在課程開始前10個(gè)工作日書面通知主辦方；12.1.2主辦方因不可抗力因素需解除合同的，無需承擔(dān)任何責(zé)任。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同解除；12.2.2主辦方應(yīng)在收到解除合同通知后5個(gè)工作日內(nèi)退還參訓(xùn)人員已支付的相應(yīng)費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：課程日程安排表13.2附件二：課程費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：參訓(xùn)人員名單14.其他約定14.1通知及公告方式14.1.1主辦方將通過電子郵件、電話等方式通知參訓(xùn)人員相關(guān)事項(xiàng)；14.1.2參訓(xùn)人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同中，除甲乙雙方之外的其他獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍15.2.1提供專業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù)；15.2.2協(xié)助合同執(zhí)行過程中的技術(shù)支持；15.2.3提供合同相關(guān)的法律意見；15.2.4監(jiān)督合同執(zhí)行過程，確保合同條款的履行。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于疏忽、違約或侵權(quán)行為，其責(zé)任限額應(yīng)明確約定，并在合同中予以公示。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同金額等因素綜合考慮，并在合同附件中詳細(xì)列出。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，確保其服務(wù)符合合同要求；16.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；16.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方開展工作等。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方開展工作等。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。18.第三方介入的程序與要求18.1第三方介入的申請18.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；18.1.2申請應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。18.2第三方介入的審批18.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批；18.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。18.3第三方介入的合同簽訂18.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)在審批通過后5個(gè)工作日內(nèi)簽訂三方合作協(xié)議；18.3.2三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2合同解除或終止；19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意；19.2.2第三方應(yīng)在終止通知發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.課程日程安排表詳細(xì)要求：包含課程名稱、日期、時(shí)間、地點(diǎn)、主講講師、課程內(nèi)容、休息時(shí)間等信息。附件說明：此表用于參訓(xùn)人員了解課程的具體安排，確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加課程。2.課程費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出課程培訓(xùn)費(fèi)用、教材及資料費(fèi)用、場地及設(shè)備費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。附件說明：此表用于參訓(xùn)人員了解課程費(fèi)用的構(gòu)成，方便參訓(xùn)人員合理預(yù)算。3.參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：列出所有參訓(xùn)人員的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。附件說明：此表用于主辦方了解參訓(xùn)人員的基本情況，便于組織和管理課程。4.三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系，確保各方權(quán)益。5.課程考核成績單詳細(xì)要求：記錄參訓(xùn)人員的考核成績，包括理論考核和實(shí)踐考核的成績。附件說明：此單用于證明參訓(xùn)人員完成課程學(xué)習(xí)并達(dá)到考核要求。6.課程反饋表詳細(xì)要求：收集參訓(xùn)人員對(duì)課程內(nèi)容和服務(wù)的意見和建議。附件說明：此表用于主辦方了解參訓(xùn)人員的滿意度，不斷改進(jìn)課程質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.參訓(xùn)人員違約行為未按時(shí)參加課程或未經(jīng)允許缺席課程；在課程期間擾亂課堂秩序，影響他人學(xué)習(xí)；泄露課程內(nèi)容或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求參訓(xùn)人員支付違約金或終止其參訓(xùn)資格。2.主辦方違約行為未按約定提供課程服務(wù)或服務(wù)不符合合同要求；未按時(shí)退還參訓(xùn)人員已支付的學(xué)費(fèi)；泄露參訓(xùn)人員個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還學(xué)費(fèi)等。3.第三方違約行為未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合合同要求；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；未能按時(shí)完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例說明：若參訓(xùn)人員未經(jīng)允許缺席課程，且未提前通知主辦方，則視為違約行為。主辦方有權(quán)要求參訓(xùn)人員支付違約金，金額為課程總費(fèi)用的10%。若主辦方未按約定提供課程服務(wù)，導(dǎo)致參訓(xùn)人員無法正常學(xué)習(xí)，則視為違約行為。主辦方應(yīng)退還參訓(xùn)人員已支付的學(xué)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度合同管理培訓(xùn)課程大綱2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程基本信息1.1培訓(xùn)課程名稱1.2培訓(xùn)課程目標(biāo)1.3培訓(xùn)課程對(duì)象1.4培訓(xùn)課程時(shí)間1.5培訓(xùn)課程地點(diǎn)2.培訓(xùn)課程內(nèi)容概要2.1第一部分：合同管理基礎(chǔ)2.1.1合同的定義與特征2.1.2合同法基本原理2.1.3合同的種類與分類2.2第二部分：合同起草與審核2.2.1合同起草的原則與技巧2.2.3合同審核的程序與方法2.3第三部分：合同履行與變更2.3.1合同履行的一般規(guī)定2.3.2合同變更的條件與程序2.3.3合同解除的情形與后果2.4第四部分：合同爭議解決2.4.1合同爭議的類型2.4.2爭議解決的方式2.4.3仲裁與訴訟3.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資介紹3.1.1師資背景3.1.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.1.3專業(yè)領(lǐng)域3.2教學(xué)方法與手段3.2.1講授法3.2.2案例分析法3.2.3小組討論法3.2.4實(shí)踐操作法4.培訓(xùn)課程考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.1.1課堂參與4.1.2課后作業(yè)4.1.3期末考試4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1知識(shí)掌握程度4.2.2技能運(yùn)用能力4.2.3課堂表現(xiàn)5.培訓(xùn)課程費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.2費(fèi)用組成5.1.3優(yōu)惠條件5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2現(xiàn)金支付5.2.3其他支付方式6.培訓(xùn)課程報(bào)名及退費(fèi)政策6.1報(bào)名流程6.1.1報(bào)名時(shí)間6.1.2報(bào)名方式6.1.3報(bào)名所需材料6.2退費(fèi)政策6.2.1退費(fèi)條件6.2.2退費(fèi)流程6.2.3退費(fèi)比例7.培訓(xùn)課程時(shí)間安排7.1培訓(xùn)課程總課時(shí)7.2每日培訓(xùn)時(shí)間7.3休息與用餐安排8.1教材內(nèi)容8.1.1教材名稱8.1.2教材版本8.1.3教材價(jià)格8.2.2網(wǎng)絡(luò)資源9.培訓(xùn)課程配套服務(wù)9.1咨詢服務(wù)9.1.1咨詢內(nèi)容9.1.2咨詢方式9.2后續(xù)支持9.2.1線上答疑9.2.2資源共享10.合同管理培訓(xùn)課程注意事項(xiàng)10.1著裝要求10.2出勤要求10.3行為規(guī)范11.培訓(xùn)課程變更與取消11.1變更條件11.2變更流程11.3取消條件11.4取消流程12.培訓(xùn)課程保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同管理培訓(xùn)課程爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同管理培訓(xùn)課程附件14.1培訓(xùn)課程日程表14.2培訓(xùn)師資簡歷14.3報(bào)名表第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)課程基本信息1.1培訓(xùn)課程名稱1.1.1合同管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)1.2培訓(xùn)課程目標(biāo)1.2.1掌握合同管理的基本原理和方法1.2.2提升合同起草、審核、履行和爭議解決能力1.3培訓(xùn)課程對(duì)象1.3.1企業(yè)法務(wù)、合同管理人員1.3.2企業(yè)內(nèi)部從事合同相關(guān)工作的員工1.3.3法律專業(yè)學(xué)生及對(duì)合同管理感興趣的各界人士1.4培訓(xùn)課程時(shí)間1.4.12024年3月1日至2024年3月10日1.4.2每日9:0012:00，14:0018:001.5培訓(xùn)課程地點(diǎn)1.5.1地點(diǎn)一：北京市大廈會(huì)議室1.5.2地點(diǎn)二：線上同步直播2.培訓(xùn)課程內(nèi)容概要2.1第一部分：合同管理基礎(chǔ)2.1.1合同的定義與特征2.1.1.1合同的定義2.1.1.2合同的特征2.1.2合同法基本原理2.1.2.1合同法的立法宗旨2.1.2.2合同法的基本原則2.1.3合同的種類與分類2.1.3.1合同的種類2.1.3.2合同的分類2.2第二部分：合同起草與審核2.2.1合同起草的原則與技巧2.2.1.1起草原則2.2.1.2起草技巧2.2.2.1主要條款2.2.2.2輔助條款2.2.3合同審核的程序與方法2.2.3.1審核程序2.2.3.2審核方法2.3第三部分：合同履行與變更2.3.1合同履行的一般規(guī)定2.3.1.1履行原則2.3.1.2履行方式2.3.2合同變更的條件與程序2.3.2.1變更條件2.3.2.2變更程序2.3.3合同解除的情形與后果2.3.3.1解除情形2.3.3.2解除后果2.4第四部分：合同爭議解決2.4.1合同爭議的類型2.4.1.1爭議類型2.4.2爭議解決的方式2.4.2.1解決方式2.4.3仲裁與訴訟2.4.3.1仲裁2.4.3.2訴訟3.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資介紹3.1.1師資背景3.1.1.1教授職稱3.1.1.2法學(xué)專業(yè)背景3.1.1.3多年合同管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.1.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.1.2.1研究生導(dǎo)師3.1.2.2擔(dān)任過企業(yè)法律顧問3.1.3專業(yè)領(lǐng)域3.1.3.1合同法3.1.3.2商法3.2教學(xué)方法與手段3.2.1講授法3.2.1.1系統(tǒng)講解合同管理知識(shí)3.2.2案例分析法3.2.2.1通過案例分析強(qiáng)化知識(shí)應(yīng)用3.2.3小組討論法3.2.3.1促進(jìn)學(xué)員互動(dòng)與知識(shí)交流3.2.4實(shí)踐操作法3.2.4.1模擬合同起草與審核4.培訓(xùn)課程考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.1.1課堂參與4.1.1.1討論發(fā)言4.1.1.2提問互動(dòng)4.1.2課后作業(yè)4.1.2.1合同起草練習(xí)4.1.2.2合同審核報(bào)告4.1.3期末考試4.1.3.1筆試4.1.3.2案例分析4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1知識(shí)掌握程度4.2.1.1合同法知識(shí)4.2.1.2合同管理實(shí)務(wù)4.2.2技能運(yùn)用能力4.2.2.1合同起草與審核4.2.2.2爭議解決4.2.3課堂表現(xiàn)4.2.3.1參與度4.2.3.2溝通能力5.培訓(xùn)課程費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣3000元/人5.1.2費(fèi)用組成：課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、師資費(fèi)用5.1.3優(yōu)惠條件：團(tuán)體報(bào)名享受9折優(yōu)惠5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.1.1轉(zhuǎn)賬賬戶信息5.2.2現(xiàn)金支付5.2.2.1支付地點(diǎn)5.2.3其他支付方式5.2.3.15.2.3.2支付6.培訓(xùn)課程報(bào)名及退費(fèi)政策6.1報(bào)名流程6.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日6.1.2報(bào)名方式：電話報(bào)名、郵件報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名6.1.3報(bào)名所需材料：身份證復(fù)印件、報(bào)名表6.2退費(fèi)政策6.2.1退費(fèi)條件：因特殊原因無法參加培訓(xùn)6.2.2退費(fèi)流程：提交退費(fèi)申請，辦理退費(fèi)手續(xù)6.2.3退費(fèi)比例：扣除5%手續(xù)費(fèi)后退回剩余費(fèi)用8.1教材內(nèi)容8.1.1教材名稱：《合同管理實(shí)務(wù)教程》8.1.2教材版本：第二版8.1.3教材價(jià)格：人民幣150元/本8.2.1.1《合同法》8.2.1.2《合同法解釋（一）》8.2.1.3《合同法解釋（二）》8.2.2網(wǎng)絡(luò)資源8.2.2.1中國法院網(wǎng)8.2.2.2中國仲裁網(wǎng)8.2.2.3合同法相關(guān)法律法規(guī)匯編9.培訓(xùn)課程配套服務(wù)9.1咨詢服務(wù)9.1.1咨詢內(nèi)容：合同管理相關(guān)問題9.1.2咨詢方式：電話咨詢、郵件咨詢9.2后續(xù)支持9.2.1線上答疑9.2.1.1答疑時(shí)間：每周二、四下午14:0016:009.2.1.2答疑方式：在線平臺(tái)9.2.2資源共享9.2.2.1合同管理案例庫9.2.2.2合同法相關(guān)法律法規(guī)庫10.合同管理培訓(xùn)課程注意事項(xiàng)10.1著裝要求10.1.1培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)著正裝或商務(wù)裝10.1.2禁止穿拖鞋、短褲、背心等休閑服飾10.2出勤要求10.2.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤10.2.2請假需提前向培訓(xùn)組織方提出申請10.3行為規(guī)范10.3.1尊重講師和學(xué)員，保持課堂紀(jì)律10.3.2保持手機(jī)靜音，不在課堂上接打電話11.培訓(xùn)課程變更與取消11.1變更條件11.1.1培訓(xùn)時(shí)間變更：因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整11.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)變更：因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)地點(diǎn)調(diào)整11.2變更流程11.2.1提前通知學(xué)員，并征求學(xué)員意見11.2.2確定變更方案，并通知學(xué)員11.3取消條件11.3.1培訓(xùn)人數(shù)不足：報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開班人數(shù)11.3.2不可抗力因素：如自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整等11.4取消流程11.4.1提前通知學(xué)員，并說明取消原因11.4.2退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用12.合同管理培訓(xùn)課程保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.2培訓(xùn)資料12.1.3學(xué)員信息12.2保密期限12.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.3違約責(zé)任12.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.3.2侵犯保密權(quán)利的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任13.合同管理培訓(xùn)課程爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院14.合同管理培訓(xùn)課程附件14.1培訓(xùn)課程日程表14.2培訓(xùn)師資簡歷14.3報(bào)名表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍15.1.2.1合同簽訂前的盡職調(diào)查15.1.2.2合同履行過程中的監(jiān)督與評(píng)估15.1.2.3合同爭議的調(diào)解或仲裁15.1.2.4合同執(zhí)行的審計(jì)與報(bào)告16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)說明介入的原因、目的和所需提供的服務(wù)。16.1.2第三方選擇16.1.2.1雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。16.1.2.2如雙方無法達(dá)成一致，則由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院指定。16.1.3第三方介入的協(xié)議16.1.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.1.3.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本合同的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。