2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含工作安排）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含工作安排）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3年休假安排4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定5.2住房公積金繳納規(guī)定5.3福利待遇6.勞動(dòng)合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的處理7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更及解釋10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2職業(yè)健康安全10.3保密條款11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：工作安排12.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止通知14.1通知方式14.2通知時(shí)間要求第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：稅務(wù)服務(wù)有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2用工單位名稱：稅務(wù)局地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：出生日期：年月日聯(lián)系電話：X第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：稅務(wù)信息錄入員2.2工作內(nèi)容描述：（1）負(fù)責(zé)稅務(wù)信息的錄入、整理和歸檔；（2）協(xié)助完成稅務(wù)數(shù)據(jù)的核對和上報(bào)；（3）參與稅務(wù)信息化項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)；2.3工作地點(diǎn)：稅務(wù)局信息中心第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）根據(jù)工作需要，可實(shí)行彈性工作制。3.2休息休假制度：（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作情況，可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。3.3年休假安排：（1）根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際工作年限，享受帶薪年休假；（2）年休假時(shí)間可根據(jù)工作需要提前安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）稅前基本工資為人民幣元/月；（2）根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，基本工資可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼；（2）具體獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：（1）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國家及地方政策繳納；（2）繳納比例及基數(shù)按國家及地方政策執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間：（1）每月支付一次工資；（2）工資支付日為每月的日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定：（1）社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由派遣單位繳納。5.2住房公積金繳納規(guī)定：（1）住房公積金按國家及地方政策繳納；（2）繳納比例及基數(shù)按國家及地方政策執(zhí)行。5.3福利待遇：（1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日；（2）享有帶薪年休假；（3）提供工作所需的必要設(shè)施及防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同解除及終止6.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因國家政策調(diào)整、工作需要等原因，經(jīng)雙方同意解除合同；（3）勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，經(jīng)派遣單位或用工單位提出解除合同。6.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3解除或終止合同后的處理：（1）雙方應(yīng)依法辦理合同解除或終止手續(xù)；（2）勞務(wù)派遣人員應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）派遣單位或用工單位應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）未按合同約定提供工作場所及設(shè)施。7.2用工單位違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資；（2）未按規(guī)定安排工作內(nèi)容；（3）違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損。7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：（1）違反合同約定，導(dǎo)致派遣單位或用工單位損失；（2）違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）合同簽訂地人民法院。第九條法律適用9.1適用法律：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同履行過程中涉及的國際條約，如與中華人民共和國法律有沖突，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。9.2法律變更及解釋：（1）合同履行期間，如遇國家法律、法規(guī)變更，雙方應(yīng)遵守新的法律規(guī)定；（2）合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成的，由合同簽訂地人民法院解釋。第十條其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。10.2職業(yè)健康安全：（1）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的安全規(guī)章制度；（2）用工單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。10.3保密條款：（1）勞務(wù)派遣人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；（2）保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于年。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件：（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同簽訂后日內(nèi)，雙方完成合同登記備案。11.2合同期限：（1）合同期限為個(gè)月；（2）合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第十二條合同附件12.1附件一：工作安排12.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第十三條合同變更13.1變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）根據(jù)國家法律、法規(guī)及政策變化；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤兏?3.2變更程序：（1）書面提出變更申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；（3）簽訂變更協(xié)議，并履行相關(guān)手續(xù)。第十四條合同解除與終止通知14.1通知方式：（1）書面形式；（2）通過雙方約定的電子郵箱或通訊地址。14.2通知時(shí)間要求：（1）解除或終止合同的通知應(yīng)提前日送達(dá)對方；（2）如遇節(jié)假日，通知時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠保證合同履行的順利進(jìn)行。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.2第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，如遇匯率變動(dòng)，按合同簽訂日的匯率計(jì)算。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》明確約定。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和合同履行。6.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2第三方介入后，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)。7.3第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方。第八條第三方介入的變更與解除8.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同的效力。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)。9.2如有爭議，由合同簽訂地人民法院裁決。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入終止的條件，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同繼續(xù)履行。第十二條第三方介入的記錄與報(bào)告12.1第三方在介入過程中，應(yīng)做好記錄，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。12.2第三方報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十三條第三方介入的保密13.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條第三方介入的其他事項(xiàng)14.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。14.2本合同中未約定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作安排要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假安排等。說明：工作安排應(yīng)明確勞務(wù)派遣人員的崗位職責(zé)和工作量，為合同履行提供具體依據(jù)。2.附件二：勞務(wù)派遣人員名單要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等基本信息。說明：勞務(wù)派遣人員名單作為合同附件，便于雙方核對人員信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體項(xiàng)目、繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)作為合同附件，保障勞務(wù)派遣人員權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，為雙方解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，保障合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例說明：如甲乙雙方約定每月支付工資，但超過規(guī)定期限未支付，應(yīng)按未支付工資的%支付違約金，并賠償因違約給對方造成的損失。2.違約行為：用工單位未按規(guī)定安排工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的工作崗位和工作內(nèi)容。如未按規(guī)定安排，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如合同約定勞務(wù)派遣人員從事稅務(wù)信息錄入工作，但用工單位將其安排至其他崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因崗位調(diào)整給勞務(wù)派遣人員造成的損失。3.違約行為：勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣單位或用工單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人