二零二五年城市軌道交通勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年城市軌道交通勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位1.2勞務(wù)派遣單位1.3派遣員工2.合作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員資質(zhì)要求2.4派遣人員工作內(nèi)容3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期3.3合作期限續(xù)簽4.派遣人員薪酬福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4休假及假期安排5.派遣人員管理5.1派遣人員考核5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員獎懲5.4派遣人員調(diào)動6.工作環(huán)境與安全保障6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理6.4緊急預(yù)案7.合作費用及支付方式7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時間7.4付款憑證8.合作變更與解除8.1合作變更8.2合作解除8.3解除條件8.4解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境與安全保障措施12.4附件四：其他約定事項13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：城市軌道交通集團(tuán)有限公司1.1.2單位地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2勞務(wù)派遣單位1.2.1單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.2單位地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：13956781.3派遣員工1.3.1員工姓名：1.3.2身份證號碼：056782.合作內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱：軌道維護(hù)工2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軌道的日常維護(hù)、保養(yǎng)和修理工作2.2派遣人員數(shù)量2.2.1派遣人數(shù)：10人2.3派遣人員資質(zhì)要求2.3.1年齡要求：1845歲2.3.3職業(yè)資格證書：持有軌道維護(hù)工相關(guān)職業(yè)資格證書2.4派遣人員工作內(nèi)容2.4.1工作地點：市城市軌道交通線路2.4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.合作期限3.1合作起始日期：2025年1月1日3.2合作終止日期：2025年12月31日3.3合作期限續(xù)簽3.3.1如雙方同意，合作期限可續(xù)簽一次，期限為一年4.派遣人員薪酬福利4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣1000元獎金4.2.2住房補貼：每月人民幣1000元4.3社會保險及住房公積金4.3.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金4.3.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.3住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4休假及假期安排4.4.1享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假4.4.2年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及派遣員工工作年限確定5.派遣人員管理5.1派遣人員考核5.1.1派遣單位對派遣員工進(jìn)行定期考核5.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等5.2派遣人員培訓(xùn)5.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：軌道維護(hù)相關(guān)知識、技能操作、安全生產(chǎn)等5.3派遣人員獎懲5.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎勵5.3.2對違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的派遣員工進(jìn)行處罰5.4派遣人員調(diào)動5.4.1派遣單位可根據(jù)工作需要和員工個人意愿對派遣員工進(jìn)行調(diào)動6.工作環(huán)境與安全保障6.1工作環(huán)境要求6.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.1.2工作環(huán)境包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作安全6.2.2派遣單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行6.3事故處理6.3.1發(fā)生事故時，派遣單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案6.3.2事故調(diào)查和處理程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行6.4緊急預(yù)案6.4.1派遣單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練6.4.2應(yīng)急預(yù)案包括自然災(zāi)害、安全事故、突發(fā)事件等8.合作變更與解除8.1合作變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合作內(nèi)容進(jìn)行變更8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.2合作解除a)合同約定的解除條件成就；b)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；c)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。8.3解除條件8.3.1派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少或終止派遣人員；8.3.2勞務(wù)派遣單位因經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行派遣服務(wù)；8.3.3派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.3.4合同約定的其他解除條件。8.4解除程序8.4.1解除合同前，一方應(yīng)書面通知另一方；8.4.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；8.4.3解除合同后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)將派遣人員送回原單位。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣單位未按約定提供工作場所或工作條件；9.1.2勞務(wù)派遣單位未按約定派遣符合要求的員工；9.1.3一方未按約定支付費用；9.1.4一方違反合同約定的保密條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.2.3若違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)賠償實際損失。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)立即采取措施，減輕違約行為造成的損失；9.3.2若違約行為造成嚴(yán)重后果，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會；10.2.2仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同約定的其他生效條件成就。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的合作期限屆滿；11.2.2合同解除；11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同解除或終止的確認(rèn)；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的未了事宜。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境與安全保障措施12.4附件四：其他約定事項13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同送達(dá)方式13.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)立即相互送達(dá)；13.2.2合同送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.3合同送達(dá)時間13.3.1合同簽署后，雙方應(yīng)在7個工作日內(nèi)完成合同送達(dá)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣員工以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工邀請或接受第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入的類型2.1中介方：為派遣單位或勞務(wù)派遣單位提供人力資源中介服務(wù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)等。2.2服務(wù)方：為派遣單位或勞務(wù)派遣單位提供專業(yè)服務(wù)，如安全評估、設(shè)備維護(hù)等。2.3供應(yīng)商：為派遣單位或勞務(wù)派遣單位提供所需物資或服務(wù)，如辦公用品、維修配件等。3.第三方介入的同意3.1派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工在邀請或接受第三方介入前，應(yīng)征得對方同意。3.2第三方介入的同意應(yīng)以書面形式記錄，并由各方簽字蓋章。4.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.第三方介入的合同關(guān)系5.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工之間，應(yīng)根據(jù)具體情況簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議。5.2第三方介入的合同關(guān)系，不影響本合同的有效性和執(zhí)行。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方介入的責(zé)任限額，由派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工與第三方在合同中約定。6.3若第三方介入在本合同履行過程中，因派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工的原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方介入在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何與本合同相關(guān)的秘密信息。7.2第三方介入的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起至合同終止后一年內(nèi)有效。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入在本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2若第三方介入與派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工之間產(chǎn)生爭議，可另行協(xié)商解決，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入的合同關(guān)系變更，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。9.2第三方介入的合同變更，不影響本合同的有效性和執(zhí)行。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同關(guān)系解除，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的有效性和執(zhí)行。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同關(guān)系終止，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的有效性和執(zhí)行。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件，包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。13.第三方介入的合同生效及終止13.1第三方介入的合同生效條件，參照本合同生效條件執(zhí)行。13.2第三方介入的合同終止條件，參照本合同終止條件執(zhí)行。14.第三方介入的其他約定事項14.1本合同對第三方介入的約定，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此名單用于記錄派遣人員的變動情況，確保合同的履行。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等信息。說明：此明細(xì)用于明確派遣人員的薪酬福利待遇，保障派遣員工的合法權(quán)益。3.附件三：工作環(huán)境與安全保障措施要求：詳細(xì)描述工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備狀況、應(yīng)急預(yù)案等信息。說明：此措施用于確保派遣員工在安全的工作環(huán)境中工作，預(yù)防和減少安全事故。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的合同關(guān)系，保障各方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于保護(hù)合同涉及的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決途徑，保障合同的順利履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣單位未按約定提供工作場所或工作條件；b)勞務(wù)派遣單位未按約定派遣符合要求的員工；c)一方未按約定支付費用；d)一方違反合同約定的保密條款；e)第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；b)違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；c)若違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)賠償實際損失；d)第三方介入的違約責(zé)任，參照本合同第三方的責(zé)任限額執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例：a)派遣單位未按約定提供工作場所，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)向派遣員工支付違約金，并賠償因違約造成的實際損失；b)勞務(wù)派遣單位派遣的員工不符合要求，導(dǎo)致派遣單位遭受損失，勞務(wù)派遣單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并賠償因違約造成的實際損失；c)一方未按約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因違約造成的實際損失；d)一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；e)第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向受損害方支付違約金及賠償損失。全文完。二零二五年城市軌道交通勞務(wù)派遣合作協(xié)議1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3員工信息第二章合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的第三章勞務(wù)派遣范圍3.1派遣崗位3.2派遣崗位數(shù)量3.3派遣崗位性質(zhì)第四章派遣員工權(quán)利與義務(wù)4.1派遣員工權(quán)利4.2派遣員工義務(wù)4.3員工培訓(xùn)與考核第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險待遇第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊情況下的工作時間安排第八章違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1附件一：員工派遣名單12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)第十三章合同未盡事宜13.1其他約定事項13.2爭議解決原則13.3其他約定事項第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位信息派遣單位名稱派遣單位地址派遣單位法定代表人派遣單位聯(lián)系方式1.2勞務(wù)派遣單位信息勞務(wù)派遣單位名稱勞務(wù)派遣單位地址勞務(wù)派遣單位法定代表人勞務(wù)派遣單位聯(lián)系方式1.3員工信息員工姓名員工身份證號碼員工聯(lián)系方式員工入職日期員工派遣崗位第二章合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策雙方協(xié)商一致2.2合同簽訂目的明確雙方權(quán)利義務(wù)確保勞務(wù)派遣工作順利進(jìn)行促進(jìn)城市軌道交通建設(shè)與發(fā)展第三章勞務(wù)派遣范圍3.1派遣崗位具體派遣崗位名稱崗位職責(zé)描述3.2派遣崗位數(shù)量派遣崗位總數(shù)各崗位派遣人數(shù)3.3派遣崗位性質(zhì)派遣崗位性質(zhì)描述工作地點第四章派遣員工權(quán)利與義務(wù)4.1派遣員工權(quán)利獲得勞動報酬享受社會保險和福利待遇依法參加工會的權(quán)利接受崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會4.2派遣員工義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度完成工作任務(wù)維護(hù)單位利益保守單位秘密4.3員工培訓(xùn)與考核培訓(xùn)內(nèi)容與方式考核標(biāo)準(zhǔn)與程序第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資崗位工資績效工資5.2工資支付方式支付周期支付方式5.3福利待遇社會保險公積金年休假其他福利5.4獎金制度獎金種類獎金發(fā)放條件第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納繳費基數(shù)繳費比例繳費時間6.2公積金繳納繳費基數(shù)繳費比例繳費時間6.3社會保險待遇養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險第七章工作時間與休息休假7.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間特殊工作時間的安排7.2休息休假周休日安排法定節(jié)假日安排年休假安排7.3特殊情況下的工作時間安排緊急任務(wù)加班周末及節(jié)假日加班加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)第八章違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任未按時支付工資或福利待遇未提供約定的工作條件未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任未按約定派遣合格員工未履行合同約定的保密義務(wù)未按約定進(jìn)行員工管理8.3員工違約責(zé)任未按約定履行工作職責(zé)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度未經(jīng)同意擅自離職第九章合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致員工嚴(yán)重違紀(jì)單位因不可抗力原因法律法規(guī)規(guī)定9.2合同終止條件合同期限屆滿勞務(wù)派遣崗位消失雙方協(xié)商一致9.3合同解除與終止的程序提前通知對方確定解除或終止日期清理相關(guān)事宜第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式協(xié)商解決仲裁解決訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會人民法院10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同簽訂日期11.2合同終止條件合同期限屆滿合同解除其他法定終止情形11.3合同生效日期雙方約定日期第十二章合同附件12.1附件一：員工派遣名單12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)第十三章合同未盡事宜13.1其他約定事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.2爭議解決原則尊重事實，公平合理13.3其他約定事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四章合同簽署14.1合同簽署日期雙方約定日期14.2合同簽署地點雙方約定地點14.3合同簽署人簽字蓋章派遣單位（蓋章）法定代表人（簽字）勞務(wù)派遣單位（蓋章）法定代表人（簽字）[此處粘貼雙方單位公章][此處粘貼法定代表人簽字][此處粘貼日期][此處粘貼雙方單位公章][此處粘貼法定代表人簽字][此處粘貼日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)制定派遣崗位的工作規(guī)范和操作流程。甲方應(yīng)保證派遣崗位的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。1.2派遣崗位調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣崗位，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的時間進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整派遣崗位時，應(yīng)確保乙方員工的工作時間和福利待遇不受影響。1.3員工考核與晉升甲方應(yīng)建立完善的員工考核制度，對乙方派遣員工進(jìn)行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方派遣員工進(jìn)行晉升或獎勵。1.4甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相符，提高員工的工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、篩選和派遣。乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的崗位資格和技能。乙方應(yīng)建立完善的員工管理制度，對派遣員工進(jìn)行日常管理。2.2派遣員工資質(zhì)乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的詳細(xì)資質(zhì)證明，包括身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書等。乙方對派遣員工的資質(zhì)負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3員工派遣與召回乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行員工派遣，確保派遣員工及時到位。如甲方因特殊情況需要召回派遣員工，乙方應(yīng)積極配合，并承擔(dān)相關(guān)費用。2.4乙方提供保障乙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，對因工作原因造成的傷害負(fù)責(zé)賠償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣員工之間的關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并對合同執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行調(diào)解。3.2中介費用第三方中介費用由甲方、乙方和派遣員工按照約定比例分擔(dān)。中介費用支付方式及時間由三方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容合同簽訂及履行過程中的咨詢和指導(dǎo)員工招聘、篩選和派遣員工培訓(xùn)、考核和晉升解決合同執(zhí)行過程中的爭議和糾紛3.4中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方、乙方和派遣員工的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介責(zé)任追究如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工派遣名單2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：工作時間和休息休假安排7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法8.附件八：爭議解決流程9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未在約定時間內(nèi)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按約定派遣合格員工。認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位派遣的員工不符合崗位要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后未在約定時間內(nèi)更換。3.違約行為：員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。認(rèn)定：員工有嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)單位調(diào)查核實，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.違約行為：甲方未提供約定的工作條件。認(rèn)定：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，如安全防護(hù)措施等。5.違約行為：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，經(jīng)甲方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利待遇。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對派遣崗位不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，調(diào)整崗位或提供其他解決方案。2.問題：甲方對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：與乙方溝通，要求其對員工進(jìn)行培訓(xùn)或更換員工。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.城市軌道交通建設(shè)與運營。2.公共服務(wù)領(lǐng)域的人力資源管理。3.企業(yè)內(nèi)部的人力資源外包服務(wù)。4.第三方人力資源公司的業(yè)務(wù)拓展。全文完。二零二五年城市軌道交通勞務(wù)派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國城市軌道交通事業(yè)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在軌道交通建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障各方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在城市軌道交通勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，共同促進(jìn)城市軌道交通事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費用的用工形式。（2）派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作場所從事勞務(wù)的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供用工需求的城市軌道交通建設(shè)單位。（2）乙方：指本合同中負(fù)責(zé)派遣勞動者的勞務(wù)派遣單位。（3）用工單位：指甲方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合要求的勞動者。（2）有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作安排、考核、獎懲等管理。（3）有權(quán)在乙方派遣的勞動者不符合要求時，要求乙方予以更換。（4）有權(quán)按照合同約定支付派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)按照甲方要求，提供符合規(guī)定的勞動者。（2）對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。（3）對派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。（4）在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的城市軌道交通建設(shè)項目現(xiàn)場。5.3合同履行方式（1）乙方負(fù)責(zé)派遣符合要求的勞動者至甲方指定的項目現(xiàn)場。（2）甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)清相關(guān)費用。（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將派遣員工退回。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣費用：指乙方根據(jù)甲方需求派遣勞動者至甲方工作場所所發(fā)生的費用。（2）社會保險費用：指乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納的社會保險費用。（3）住房公積金費用：指乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納的住房公積金費用。（4）其他費用：包括但不限于培訓(xùn)費、管理費、加班費等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式向乙方支付費用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在支付前向乙方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。7.3支付時間（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)向乙方支付相關(guān)費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)附上付款憑證，包括但不限于付款申請、發(fā)票等。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額以實際損失為依據(jù)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）甲方和乙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對派遣員工的服務(wù)質(zhì)量和技能要求。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在合作過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊權(quán)力，應(yīng)予以特別保留。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得泄露或使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)就派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等方面進(jìn)行協(xié)作。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決派遣員工在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就合作事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位簡介4.乙方單位簡介5.派遣員工名單及個人信息6.派遣員工培訓(xùn)記錄7.派遣員工考核記錄8.派遣員工社會保險繳納憑證9.派遣員工住房公積金繳納憑證10.合同簽訂及修改的書面文件11.爭議解決過程中的相關(guān)文件12.不可抗力事件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付派遣費用。提供的工作條件不符合規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作。違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違