二零二五年度物流企業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物流企業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員工種3.3派遣人員來(lái)源4.派遣人員的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.派遣人員的合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件與程序7.派遣人員的解雇與辭退7.1解雇條件7.2辭退條件7.3解雇與辭退的程序8.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.物流企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)9.1提供工作場(chǎng)所與設(shè)施9.2保障派遣人員的安全與健康9.3提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)10.派遣人員的責(zé)任與義務(wù)10.1遵守企業(yè)規(guī)章制度10.2完成工作任務(wù)10.3保守企業(yè)商業(yè)秘密11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償方式12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件與程序13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)14.合同的其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.派遣方：[派遣方全稱]b.用工方：[用工方全稱]1.2合同雙方法定代表人a.派遣方法定代表人：[法定代表人姓名]b.用工方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址a.派遣方注冊(cè)地址：[派遣方注冊(cè)地址]b.用工方注冊(cè)地址：[用工方注冊(cè)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式a.派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話、電子郵箱等]b.用工方聯(lián)系方式：[用工方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的a.明確派遣方將符合用工方要求的勞動(dòng)者派遣至用工方工作。b.規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》b.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》c.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員數(shù)量a.派遣人員總?cè)藬?shù)：[派遣人員總數(shù)]b.每個(gè)工種派遣人數(shù)：[具體工種及派遣人數(shù)]3.2派遣人員工種a.工種1：[工種名稱]b.工種2：[工種名稱]c.工種3：[工種名稱]3.3派遣人員來(lái)源a.派遣人員由派遣方負(fù)責(zé)招聘、篩選和培訓(xùn)。b.派遣方需確保派遣人員符合用工方的要求。4.派遣人員的權(quán)益保障4.1工資待遇a.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：[工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]b.工資支付時(shí)間：[每月工資支付時(shí)間]4.2工作時(shí)間與休息休假a.工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間]b.休息休假：[法定節(jié)假日、休息日及年休假]4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇a.社會(huì)保險(xiǎn)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]b.福利待遇：[住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式a.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)具體內(nèi)容]b.培訓(xùn)方式：[線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等]5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果a.考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核具體標(biāo)準(zhǔn)]b.考核結(jié)果：[考核結(jié)果運(yùn)用及獎(jiǎng)懲措施]6.派遣人員的合同期限與續(xù)簽6.1合同期限a.合同期限：[合同起始日期至終止日期]6.2續(xù)簽條件與程序a.續(xù)簽條件：[續(xù)簽所需滿足的條件]b.續(xù)簽程序：[續(xù)簽具體流程]7.派遣人員的解雇與辭退7.1解雇條件a.解雇條件：[具體解雇情形]7.2辭退條件a.辭退條件：[具體辭退情形]7.3解雇與辭退的程序a.解雇程序：[解雇具體流程]b.辭退程序：[辭退具體流程]8.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式a.內(nèi)部調(diào)解：雙方可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，由雙方指定的代表進(jìn)行協(xié)商。b.勞動(dòng)仲裁：如內(nèi)部調(diào)解無(wú)效，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。c.法律訴訟：如勞動(dòng)仲裁未達(dá)成一致，雙方可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：[具體仲裁委員會(huì)名稱及地址]b.人民法院：[具體法院名稱及地址]9.物流企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)9.1提供工作場(chǎng)所與設(shè)施a.用工方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所及必要的工作設(shè)施。b.用工方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和適宜工作環(huán)境。9.2保障派遣人員的安全與健康a.用工方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，保障派遣人員的人身安全。b.用工方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故發(fā)生。9.3提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)a.用工方應(yīng)提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)。b.用工方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。10.派遣人員的責(zé)任與義務(wù)10.1遵守企業(yè)規(guī)章制度a.派遣人員應(yīng)遵守用工方的各項(xiàng)規(guī)章制度。b.派遣人員應(yīng)服從用工方的管理，執(zhí)行工作任務(wù)。10.2完成工作任務(wù)a.派遣人員應(yīng)按照用工方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。b.派遣人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序。10.3保守企業(yè)商業(yè)秘密a.派遣人員應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.派遣人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形a.派遣方未按照合同約定派遣人員。b.用工方未按照合同約定支付工資、福利等。c.雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金等。11.3賠償方式a.賠償金以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)。b.賠償金應(yīng)按合同約定的方式和期限支付。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件a.雙方簽署合同。b.合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致。b.以書面形式變更合同內(nèi)容。12.3合同解除條件與程序a.合同解除條件：[具體解除合同的情形]b.合同解除程序：[具體解除合同的操作流程]13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式a.通過(guò)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。c.仲裁不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)a.[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]b.[具體法院名稱]14.合同的其他條款14.1通知與送達(dá)a.通知方式：[具體通知方式，如書面、電子等]b.送達(dá)地址：[雙方約定的送達(dá)地址]14.2合同附件a.本合同附件一：[具體附件名稱]b.本合同附件二：[具體附件名稱]14.3合同份數(shù)與效力a.本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。b.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方委托，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b.第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、關(guān)聯(lián)公司或任何合同當(dāng)事人。15.2第三方介入范圍a.第三方介入包括但不限于：招聘中介、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、法律服務(wù)、人力資源管理等。b.第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。b.雙方共同或單方委托第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。c.第三方按照合作協(xié)議和本合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入要求a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定a.責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保函、保險(xiǎn)等證明確定。b.責(zé)任限額應(yīng)合理，確保能夠覆蓋第三方可能造成的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整a.如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分a.第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.如第三方因履行合同導(dǎo)致甲方違反本合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分a.第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.如第三方因履行合同導(dǎo)致乙方違反本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任a.如第三方與甲乙雙方共同造成損失，應(yīng)根據(jù)各方責(zé)任比例分擔(dān)損失。b.如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，第三方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更與解除19.1合同變更a.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。b.第三方有權(quán)根據(jù)變更后的合同內(nèi)容調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。19.2合同解除a.第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。b.第三方有權(quán)根據(jù)解除后的合同約定處理其遺留事務(wù)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式a.第三方介入后的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。c.仲裁不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)a.[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]b.[具體法院名稱]21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件a.本合同約定的合同期限屆滿。b.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。c.合同因不可抗力等原因終止。21.2合同終止程序a.甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。b.第三方根據(jù)合同終止協(xié)議處理其遺留事務(wù)。c.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本情況說(shuō)明：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、勞動(dòng)合同期限等信息。2.附件二：勞務(wù)派遣人員工資表說(shuō)明：列出派遣人員的工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等信息。3.附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄說(shuō)明：詳細(xì)記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。4.附件四：勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施說(shuō)明：記錄派遣人員的考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施及原因。5.附件五：第三方合作協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：合同變更協(xié)議說(shuō)明：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本。7.附件七：合同解除協(xié)議說(shuō)明：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)。8.附件八：第三方責(zé)任限額證明文件說(shuō)明：如第三方提供保函、保險(xiǎn)等證明其責(zé)任限額的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定派遣符合要求的勞動(dòng)者。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工方支付違約金，并賠償用工方因此遭受的損失。2.違約行為：用工方未按照合同約定支付工資、福利等。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資、福利，并支付違約金。3.違約行為：第三方在履行合同過(guò)程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同，造成第三方損失。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失，并支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行通知與送達(dá)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲乙雙方約定，派遣方應(yīng)在每月10日前將派遣人員的工資發(fā)放到位。如派遣方未能按時(shí)發(fā)放工資，則構(gòu)成違約。用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因拖欠工資給用工方造成的損失。全文完。二零二四年度物流企業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納6.1派遣單位繳納部分6.2用工單位繳納部分6.3派遣員工個(gè)人繳納部分7.工傷及疾病保障7.1工傷認(rèn)定及賠償7.2疾病保障及醫(yī)療待遇7.3重大疾病保障8.考勤管理8.1考勤制度8.2考勤記錄及考核8.3考勤獎(jiǎng)懲措施9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)及補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1相關(guān)政策文件12.2附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.3附件二：派遣員工信息表13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：X物流有限公司1.1.2注冊(cè)地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：X051.2用工單位基本信息1.2.1名稱：X制造有限公司1.2.2注冊(cè)地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：X051.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號(hào)碼：X052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及需求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)管理專員3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作；3.2.2負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理，確保倉(cāng)庫(kù)安全無(wú)事故；3.2.3協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：X制造有限公司倉(cāng)庫(kù)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天8小時(shí)。4.2休息休假制度：4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.2每月享有5天帶薪年假。4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1每月加班不超過(guò)36小時(shí)；4.3.2加班費(fèi)按1.5倍支付。5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元。5.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.4.1派遣單位繳納部分：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4.2用工單位繳納部分：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4.3派遣員工個(gè)人繳納部分：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納6.1派遣單位繳納部分：按月繳納，具體繳費(fèi)比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.2用工單位繳納部分：按月繳納，具體繳費(fèi)比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.3派遣員工個(gè)人繳納部分：按月繳納，具體繳費(fèi)比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.工傷及疾病保障7.1工傷認(rèn)定及賠償：7.1.1派遣員工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定及賠償；7.1.2用工單位負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定及賠償?shù)南嚓P(guān)手續(xù)。7.2疾病保障及醫(yī)療待遇：7.2.1派遣員工患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家及地方政策享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；7.2.2用工單位負(fù)責(zé)為派遣員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。7.3重大疾病保障：7.3.1派遣員工確診患有重大疾病，按照國(guó)家及地方政策享受重大疾病保障待遇；7.3.2用工單位負(fù)責(zé)為派遣員工辦理重大疾病保障手續(xù)。8.考勤管理8.1考勤制度：8.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.1.2員工每月累計(jì)遲到、早退超過(guò)3小時(shí)，視為曠工半天。8.2考勤記錄及考核：8.2.1用工單位負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況，每月底將考勤記錄報(bào)送派遣單位。8.2.2派遣單位根據(jù)用工單位的考勤記錄，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核。8.3考勤獎(jiǎng)懲措施：8.3.1準(zhǔn)時(shí)上下班且無(wú)遲到、早退記錄的員工，每月享有一定的考勤獎(jiǎng)金。8.3.2違反考勤規(guī)定的員工，將根據(jù)情況扣除相應(yīng)的考勤獎(jiǎng)金。9.離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1員工因個(gè)人原因提出辭職，需提前30天書面通知派遣單位。9.1.2用工單位因工作需要，可提前30天書面通知派遣單位解除合同。9.2終止合同條件：9.2.1員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)立即解除合同。9.2.2派遣員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件，用工單位有權(quán)解除合同。9.3離職手續(xù)及補(bǔ)償：9.3.1員工離職時(shí)，需辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等。9.3.2用工單位根據(jù)國(guó)家及地方政策，對(duì)離職員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付違約金。10.1.2派遣單位未按合同約定提供派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金。10.2用工單位違約責(zé)任：10.2.1用工單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向員工支付違約金。10.2.2用工單位未按合同約定支付派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)向員工支付違約金。10.3派遣員工違約責(zé)任：10.3.1派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向用工單位支付違約金。10.3.2派遣員工泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X省仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1相關(guān)政策文件：12.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》12.1.2《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》12.2附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.3附件二：派遣員工信息表13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同變更條件：13.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。13.3合同解除條件：13.3.1合同約定的解除條件成立。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜：14.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同由派遣單位負(fù)責(zé)解釋。14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人力資源公司、法律顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成本合同相關(guān)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過(guò)部分由相關(guān)方自行承擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任范圍。15.4第三方介入費(fèi)用15.4.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偂?5.4.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。15.5.2第三方不得直接與派遣員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，派遣員工仍由派遣單位負(fù)責(zé)管理。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.5.4第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)的合同變更16.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致。16.1.2變更后的合同仍需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決16.2.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。16.2.2協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。16.3第三方介入時(shí)的保密條款16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4第三方介入時(shí)的合同解除16.4.1.1第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的；16.4.1.2第三方存在欺詐、脅迫等違法行為；16.4.1.3本合同約定的解除條件成立。16.5第三方介入時(shí)的責(zé)任承擔(dān)16.5.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.5.4甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的直接損失和間接損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)