二零二五年度餐飲企業(yè)廚師儲備人才培養(yǎng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)廚師儲備人才培養(yǎng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)目標與內(nèi)容1.培養(yǎng)目標本合同旨在培養(yǎng)具備較高烹飪技藝和綜合素質的廚師儲備人才，以滿足甲方餐飲企業(yè)的長期發(fā)展需求。2.培養(yǎng)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，為甲方培養(yǎng)廚師儲備人才，包括烹飪技能培訓、餐飲行業(yè)知識學習、企業(yè)文化建設等方面。二、培養(yǎng)期限與方式1.培養(yǎng)期限本合同約定的培養(yǎng)期限為______個月。2.培養(yǎng)方式（1）定期組織烹飪技能培訓，提高廚師的實際操作能力；（2）安排廚師儲備人才參與甲方餐飲企業(yè)的日常運營，積累實踐經(jīng)驗；（3）開展企業(yè)文化建設活動，培養(yǎng)廚師儲備人才的企業(yè)認同感和團隊精神。三、人員數(shù)量與條件1.人員數(shù)量甲方需培養(yǎng)的廚師儲備人才數(shù)量為______人。2.人員條件（1）熱愛烹飪事業(yè)，有較強的學習能力和敬業(yè)精神；（2）具備一定的烹飪基礎，年齡在______歲至______歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾病。四、費用與結算1.費用甲方應支付乙方培養(yǎng)費用，總額為______元。2.結算方式（1）甲方在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付培養(yǎng)費用的______%；（2）培養(yǎng)期限結束前______個月，甲方支付培養(yǎng)費用的______%；（3）培養(yǎng)期限結束后，甲方支付培養(yǎng)費用的______%。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的廚師儲備人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方重新培養(yǎng)。有權根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的培訓場地、設備和信息，確保培訓順利進行。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、內(nèi)容和方法進行人才培養(yǎng)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關的企業(yè)信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在培訓結束后應對廚師儲備人才進行考核，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用筆試、實操或面試等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的培養(yǎng)目標、內(nèi)容以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、內(nèi)容或質量完成人才培養(yǎng)，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應負責免費重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。