2025年度雙方二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)用工協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度雙方二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)用工協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與要求用工崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等）。用工崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方提供的用工人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明，如職業(yè)資格證書、工作證明等。2.用工質(zhì)量要求乙方提供的用工人員應(yīng)滿足甲方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的需求，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作能力、工作態(tài)度等方面的要求。二、用工數(shù)量與費(fèi)用1.用工數(shù)量甲方預(yù)計用工人數(shù)如下：用工崗位1：人數(shù)為______。用工崗位2（如有）：人數(shù)為______。實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.用工單價與總價用工崗位1的單價為______元/月，用工崗位2（如有）的單價為______元/月。本協(xié)議用工總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計人數(shù)計算得出，最終總價以實(shí)際用工人數(shù)和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時間與地點(diǎn)1.用工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批用工人員派遣至甲方指定項(xiàng)目地點(diǎn)。對于后續(xù)人員（如有）的派遣，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成派遣。2.用工地點(diǎn)乙方將用工人員派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、管理與考核1.用工管理甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣的用工人員進(jìn)行日常管理和考核，包括但不限于工作安排、績效考核等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行用工人員的日常管理，確保用工人員遵守甲方規(guī)章制度。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)用工人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。乙方保證所派遣的用工人員能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整用工人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供的用工人員提供必要的工作條件和保障。按照協(xié)議約定支付用工人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T未能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員至甲方項(xiàng)目。對甲方提供的用工人員的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、用工人員的考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方派遣的用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行用工人員的考核，并提供必要的支持。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如用工人員考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，或?qū)θ藛T進(jìn)行培訓(xùn)。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方派遣用工人員的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議約定執(zhí)行。2.福利待遇甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方派遣的用工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方派遣的用工人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方派遣的用工人員不符合崗位要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換人員，并按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；如因用工人員原因給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止