2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后勞動(dòng)關(guān)系終止合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后勞動(dòng)關(guān)系終止合同甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同及離職后勞動(dòng)關(guān)系終止說明1.合同解除及勞動(dòng)關(guān)系終止原因乙方因______原因（具體原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方在合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。2.解除勞動(dòng)合同及終止勞動(dòng)關(guān)系的具體時(shí)間合同解除時(shí)間為______年______月______日，勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間為______年______月______日。二、解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇及補(bǔ)償1.待遇乙方在合同解除及勞動(dòng)關(guān)系終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等。乙方在合同解除及勞動(dòng)關(guān)系終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系終止后的其他事項(xiàng)1.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除及勞動(dòng)關(guān)系終止后______個(gè)工作日內(nèi)，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)，完成乙方檔案的整理和移交。2.保密及競業(yè)限制乙方在合同解除及勞動(dòng)關(guān)系終止后，仍應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)單位發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反規(guī)定，甲方將給予相應(yīng)的懲罰。七、離職手續(xù)與待遇1.離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應(yīng)按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，按照規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.離職待遇乙方在合同解除及離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定享受相應(yīng)的離職待遇。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日