二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)員工工資待遇及客戶(hù)滿(mǎn)意度提成合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)員工工資待遇及客戶(hù)滿(mǎn)意度提成合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工工資待遇描述1.員工工資構(gòu)成員工工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。基本工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣钏酱_定，崗位工資根據(jù)員工崗位和工作性質(zhì)確定，績(jī)效工資根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人貢獻(xiàn)確定。2.工資支付方式乙方應(yīng)按月支付員工工資，支付日期為每月______日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在支付工資前將工資明細(xì)發(fā)送至甲方指定郵箱。二、客戶(hù)滿(mǎn)意度提成描述1.提成比例乙方根據(jù)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)達(dá)到甲方設(shè)定滿(mǎn)意度的客戶(hù)，按合同約定給予提成。提成比例為合同總金額的____%，具體提成比例由雙方協(xié)商確定。2.提成支付提成支付時(shí)間為每個(gè)季度末，乙方應(yīng)在收到甲方提供的客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果后____個(gè)工作日內(nèi)支付提成。提成支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在支付提成前將提成明細(xì)發(fā)送至甲方指定郵箱。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.合同終止（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額為合同總金額的____%，具體違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工工資待遇及提成方案進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效調(diào)整工資待遇及提成方案。義務(wù)：按時(shí)足額支付員工工資及提成，確保員工待遇的公平合理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的工資待遇及提成。有權(quán)對(duì)工作條件和工作環(huán)境提出合理建議和改進(jìn)要求。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到公司規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工工資待遇及提成方案以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方的工作進(jìn)度和考核結(jié)果，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有工作任務(wù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資待遇及提成，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕支付工資待遇及提成，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方薪酬信息、員工福利方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于提成比例、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日