2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式1.5學(xué)歷1.6專業(yè)1.7畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系方式2.5法定代表人3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)時(shí)長5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金6.實(shí)習(xí)期間的工作與生活6.1工作安排6.2工作時(shí)間6.3工作環(huán)境6.4生活安排7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)11.2用人單位知識產(chǎn)權(quán)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：110101199003071.4聯(lián)系方式：138001380001.5學(xué)歷：本科1.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7畢業(yè)院校：北京大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.4聯(lián)系方式：01056782.5法定代表人：3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試與維護(hù)等。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)：通過實(shí)際項(xiàng)目參與，學(xué)習(xí)軟件開發(fā)流程，掌握一定的編程技能，提高自己的綜合素質(zhì)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日4.3實(shí)習(xí)時(shí)長：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2工資支付方式：每月底前支付5.3社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)5.4住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金6.實(shí)習(xí)期間的工作與生活6.1工作安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)6.2工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定和項(xiàng)目需求調(diào)整6.4生活安排：提供實(shí)習(xí)生宿舍，費(fèi)用自理，宿舍設(shè)施齊全7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式：定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，包括項(xiàng)目參與度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面7.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際情況，綜合評定實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供醫(yī)院證明，實(shí)習(xí)單位可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，合同終止。8.2.3實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明，實(shí)習(xí)單位可終止合同。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。8.3.2實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接清楚。8.3.3實(shí)習(xí)單位在合同解除或終止后，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余工資及福利。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。9.1.2實(shí)習(xí)生提前解除合同，需賠償實(shí)習(xí)單位損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金。9.2.2用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2用人單位的客戶信息、市場策略等。10.2保密期限10.2.1實(shí)習(xí)生離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后兩年。10.3保密義務(wù)10.3.1實(shí)習(xí)生不得泄露用人單位的保密信息。10.3.2實(shí)習(xí)生不得利用保密信息謀取私利。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除特殊約定外，歸實(shí)習(xí)生所有。11.2用人單位知識產(chǎn)權(quán)11.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。13.2實(shí)習(xí)生應(yīng)參加用人單位組織的各項(xiàng)活動。14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會的機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)或其他組織。15.1.2第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中作為推薦方或協(xié)調(diào)方參與，但不直接參與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)對實(shí)習(xí)生的推薦信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)崗位的基本要求。15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行實(shí)習(xí)合同的簽訂和履行，但不對實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)和反饋。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，推薦實(shí)習(xí)生參加其他實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動合同關(guān)系，不承擔(dān)用人單位的責(zé)任。15.4.2第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動關(guān)系，不承擔(dān)實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益保障責(zé)任。15.4.3第三方與實(shí)習(xí)生之間可能存在服務(wù)合同關(guān)系，具體權(quán)利義務(wù)以雙方簽訂的服務(wù)合同為準(zhǔn)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的履行。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和合同履行情況進(jìn)行定期評估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供虛假信息或不當(dāng)推薦導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)工資總額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.2.3若第三方故意提供虛假信息或進(jìn)行不當(dāng)推薦，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。18.第三方變更18.1若第三方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商確定新的第三方責(zé)任。18.2新的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的責(zé)任和義務(wù)。19.第三方退出19.1若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或直接履行實(shí)習(xí)協(xié)議。19.2第三方退出不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。2.實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件說明：為實(shí)習(xí)生提供明確的崗位信息，幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的要求。3.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括合同編號、合同雙方信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。附件說明：雙方簽訂的正式合同文件，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核人等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，作為評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實(shí)習(xí)工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括發(fā)放日期、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況，確保實(shí)習(xí)工資的及時(shí)發(fā)放。6.實(shí)習(xí)期間社保繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納月份、繳納基數(shù)、繳納金額等。附件說明：證明實(shí)習(xí)單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生已辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為詳細(xì)要求：包括未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、擅自離職等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位損失等。示例說明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，需賠償實(shí)習(xí)單位一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為違約金。2.用人單位違約行為詳細(xì)要求：包括未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例說明：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。3.第三方違約行為詳細(xì)要求：包括提供虛假信息、不當(dāng)推薦等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例說明：第三方提供虛假信息導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，第三方需賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。全文完。2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方有意在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下實(shí)習(xí)協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方在校期間所學(xué)習(xí)的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)期間：指乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。3.實(shí)習(xí)工資：指甲方在乙方實(shí)習(xí)期間支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需要，對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方實(shí)習(xí)工資。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其提供實(shí)習(xí)崗位。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位所在地進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實(shí)習(xí)期間，乙方因個(gè)人原因要求終止實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)期間，甲方因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)。3.實(shí)習(xí)期間，乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)。6.3終止程序1.乙方要求終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_________天向甲方提出書面申請。2.甲方要求終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_________天書面通知乙方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的實(shí)習(xí)工資。3.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的實(shí)習(xí)資料、設(shè)備等歸還甲方。4.本協(xié)議終止后，雙方不得因本協(xié)議終止而相互追究法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.實(shí)習(xí)工資：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)表現(xiàn)，按月支付實(shí)習(xí)工資，具體金額為人民幣_________元/月。2.交通補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)與居住地之間的距離，按月支付交通補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_________元/月。3.住宿補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)的住宿條件，按月支付住宿補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_________元/月。4.其他費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的實(shí)際需要，支付必要的實(shí)習(xí)費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付實(shí)習(xí)工資及其他費(fèi)用至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.實(shí)習(xí)工資：甲方應(yīng)在每月的_________日前支付當(dāng)月實(shí)習(xí)工資。2.交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的_________日前支付當(dāng)月交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。2.乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資及其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。2.甲方未按本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按本協(xié)議約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。2.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后_________年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得將保密信息用于個(gè)人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因業(yè)務(wù)需要，可以將本協(xié)議項(xiàng)下的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。2.乙方因個(gè)人原因，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)不影響乙方的實(shí)習(xí)權(quán)益。2.甲方保留對實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求的變更權(quán)，但變更應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和乙方能力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評估權(quán)，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。2.甲方保留對乙方實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前_________天書面通知對方。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)實(shí)習(xí)場所的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題和解決方案。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就實(shí)習(xí)事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________簽訂日期：_________乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________簽訂日期：_________乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方在校證明或?qū)W生證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方實(shí)習(xí)崗位說明書7.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃8.乙方實(shí)習(xí)考核評價(jià)表9.任何雙方同意的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。b.未提供符合協(xié)議約定的實(shí)習(xí)崗位或條件。c.違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。乙方違約：a.未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作記錄等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作表現(xiàn)記錄、違紀(jì)記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動法：規(guī)范勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)崗位與乙方專業(yè)不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或提供相關(guān)培訓(xùn)。2.問題：實(shí)習(xí)工資支付不及時(shí)。解決辦法：乙方及時(shí)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)盡快解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施，如更換乙方等。4.問題：實(shí)習(xí)期間乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。5.問題：實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)的賠償。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本協(xié)議中“第三方”指甲方或乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方職責(zé)：提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)或培訓(xùn)服務(wù)。對乙方實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。在必要時(shí)為乙方提供實(shí)習(xí)崗位調(diào)整或補(bǔ)充。3.第三方權(quán)利：收取提供服務(wù)的合理費(fèi)用。對乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。在本協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.第三方義務(wù)：保證提供服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方實(shí)習(xí)權(quán)益。嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。對乙方實(shí)習(xí)過程中的個(gè)人信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：實(shí)習(xí)期間有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。實(shí)習(xí)期間有權(quán)獲得公正的評價(jià)和反饋。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供一份書面實(shí)習(xí)證明。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方實(shí)習(xí)期間的人身安全。甲方應(yīng)提供符合乙方專業(yè)需求的實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的人格和尊嚴(yán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反乙方隱私權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式強(qiáng)制乙方加班或承擔(dān)超出實(shí)習(xí)崗位的勞動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)協(xié)議。甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間不得泄露公司秘密。甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間不得兼職。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議的，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。乙方泄露公司秘密的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方在實(shí)習(xí)期間兼職的，甲方有權(quán)要求其終止兼職行為。全文完。2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.協(xié)議雙方二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生年齡4.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷6.實(shí)習(xí)生專業(yè)三、用人單位基本信息1.用人單位名稱2.用人單位地址3.用人單位聯(lián)系人4.用人單位聯(lián)系方式5.用人單位經(jīng)營范圍四、實(shí)習(xí)崗位及要求1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)崗位工作要求五、實(shí)習(xí)期限及工作安排1.實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)周期3.實(shí)習(xí)工作安排4.實(shí)習(xí)考核六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)期間福利七、實(shí)習(xí)紀(jì)律及考核1.實(shí)習(xí)紀(jì)律2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)考核流程4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果八、實(shí)習(xí)變更及終止1.實(shí)習(xí)變更2.實(shí)習(xí)終止3.實(shí)習(xí)終止條件4.實(shí)習(xí)終止程序九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十二、其他約定1.實(shí)習(xí)生與用人單位雙方權(quán)利義務(wù)2.實(shí)習(xí)期間相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)3.實(shí)習(xí)生檔案管理4.協(xié)議附件十三、協(xié)議生效及解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議解除通知十四、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)崗位需求說明書3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書》。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生與用人單位在實(shí)習(xí)期間的雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。4.協(xié)議雙方甲方：用人單位名稱乙方：實(shí)習(xí)生姓名二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：_______2.實(shí)習(xí)生性別：_______3.實(shí)習(xí)生年齡：_______4.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_______5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_______6.實(shí)習(xí)生專業(yè)：_______三、用人單位基本信息1.用人單位名稱：_______2.用人單位地址：_______3.用人單位聯(lián)系人：_______4.用人單位聯(lián)系方式：_______5.用人單位經(jīng)營范圍：_______四、實(shí)習(xí)崗位及要求1.實(shí)習(xí)崗位名稱：_______2.實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：_______3.實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：_______4.實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：_______5.實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：_______6.實(shí)習(xí)崗位工作要求：_______五、實(shí)習(xí)期限及工作安排1.實(shí)習(xí)期限：自2025年____月____日至2025年____月____日。2.實(shí)習(xí)周期：____個(gè)工作日/周。3.實(shí)習(xí)工作安排：_______4.實(shí)習(xí)考核：_______六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：_______元/月。2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：_______元/月。3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：_______4.實(shí)習(xí)期間福利：_______七、實(shí)習(xí)紀(jì)律及考核1.實(shí)習(xí)紀(jì)律：a.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。b.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤。c.實(shí)習(xí)生應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和客戶信息。d.實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作態(tài)度：_______b.工作能力：_______c.工作成果：_______d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：_______3.實(shí)習(xí)考核流程：a.甲方單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。b.考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生。c.實(shí)習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可在接到通知后____日內(nèi)向甲方單位提出。4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果：a.優(yōu)秀：_______b.良好：_______c.合格：_______d.不合格：_______八、實(shí)習(xí)變更及終止1.實(shí)習(xí)變更a.實(shí)習(xí)崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。b.實(shí)習(xí)期限如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。2.實(shí)習(xí)終止a.實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自動終止。i.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；ii.實(shí)習(xí)生無法勝任實(shí)習(xí)崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任；iii.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；iv.甲方因經(jīng)營需要，提前終止實(shí)習(xí)。i.甲方未按協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)待遇；ii.甲方未提供必要的工作條件或工作環(huán)境；iii.甲方違反實(shí)習(xí)協(xié)議其他約定。3.實(shí)習(xí)終止條件a.甲方終止實(shí)習(xí)，需提前____日書面通知實(shí)習(xí)生。b.實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)，需提前____日書面通知甲方。4.實(shí)習(xí)終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。b.甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余實(shí)習(xí)期間的工資及補(bǔ)貼。c.實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還原單位。九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任a.實(shí)習(xí)生未按協(xié)議約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.實(shí)習(xí)生違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任a.用人單位未按協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.用人單位違反保密條款，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約賠償a.違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。b.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。4.違約爭議解決a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密范圍a.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。b.實(shí)習(xí)期間知悉的甲方單位的內(nèi)部事務(wù)。2.保密義務(wù)a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方單位的秘密。b.實(shí)習(xí)生不得泄露、傳播甲方單位的秘密。3.保密期限a.保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后____年。4.違約責(zé)任a.實(shí)習(xí)生違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.實(shí)習(xí)生違反保密條款，甲方有權(quán)要求其賠償損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.甲方所在地人民法院。3.爭議解決程序a.按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用a.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、其他約定1.實(shí)習(xí)生與用人單位雙方權(quán)利義務(wù)a.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從工作安排。b.甲方單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。2.實(shí)習(xí)期間相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)a.實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼由甲方單位承擔(dān)。b.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。3.實(shí)習(xí)生檔案管理a.實(shí)習(xí)生檔案由甲方單位管理。b.實(shí)習(xí)生檔案信息保密。4.協(xié)議附件a.本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位需求說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。十三、協(xié)議生效及解除1.協(xié)議生效條件a.雙方簽字蓋章。b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議解除條件a.協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿。b.協(xié)議約定的終止條件成就。3.協(xié)議解除程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。b.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。4.協(xié)議解除通知a.雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。十四、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)崗位需求說明書3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方能夠快速適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。2.甲方提供指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。3.甲方提供實(shí)習(xí)證明說明：實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明，證明乙方在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)。4.甲方保護(hù)乙方權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，如工作安全、勞動保護(hù)等。5.甲方協(xié)助乙方就業(yè)說明：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后尋找工作機(jī)會，提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。6.甲方提供實(shí)習(xí)設(shè)備說明：甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的設(shè)備、工具等，確保乙方能夠正常開展實(shí)習(xí)工作。7.甲方提供實(shí)習(xí)場所說明：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的實(shí)習(xí)場所，確保乙方實(shí)習(xí)期間的生活質(zhì)量。8.甲方監(jiān)督乙方實(shí)習(xí)說明：甲方應(yīng)定期對乙方實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照實(shí)習(xí)協(xié)議履行義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主選擇實(shí)習(xí)崗位說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.乙方參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目管理說明：乙方在實(shí)習(xí)期間有權(quán)參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的管理，提出建設(shè)性意見。3.乙方享有實(shí)習(xí)成果權(quán)益說明：乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于論文、專利等，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。4.乙方享有實(shí)習(xí)評價(jià)權(quán)說明：乙方有權(quán)對實(shí)習(xí)過程中的工作評價(jià)進(jìn)行反饋，甲方應(yīng)認(rèn)