2025年度農(nóng)民工勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本

2025年度農(nóng)民工勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（農(nóng)民工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、權(quán)益保障1.工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)包含加班費(fèi)、獎金等。2.工作時間與休息休假甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方享有法定休息日和節(jié)假日。乙方每周工作時間不得超過40小時，加班時間應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。二、勞動條件1.工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。工作場所應(yīng)配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行安全檢查。2.勞動保護(hù)甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)服等。乙方應(yīng)按照規(guī)定正確使用勞動保護(hù)用品，保護(hù)自身安全。三、勞動爭議處理1.爭議解決方式乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理期限勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出，逾期不予受理。四、其他1.合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方的工作條件得到改善。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和提升機(jī)會。有權(quán)對工作條件、工資待遇等方面提出合理建議和意見。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。保障自身身體健康，不得因個人原因影響工作。六、勞動爭議處理1.爭議解決方式乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。如調(diào)解不成，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理期限勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出，逾期不予受理。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)包含加班費(fèi)、獎金等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議終止。2.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除本協(xié)議。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議的生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__