2024版總經(jīng)理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本薪資3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤規(guī)定5.2保密協(xié)議5.3競(jìng)業(yè)限制6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果應(yīng)用7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.合同的終止與廢止12.1終止條件12.2廢止條件13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3保密協(xié)議14.雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用職位與職責(zé)1.1職位甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2職責(zé)乙方作為甲方總經(jīng)理，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）全面主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行；（2）組織實(shí)施甲方的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）建立健全甲方的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，制定公司內(nèi)部管理制度；（4）組織完成甲方董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；（5）代表甲方與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的洽談和合作；（6）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司利益最大化。2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為三年，自起始日期起計(jì)算。除非提前終止或雙方另有約定，否則自動(dòng)續(xù)約一年。3.薪資待遇3.1基本薪資乙方的基本薪資為每月人民幣X元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的年度業(yè)績(jī)完成情況，可享有年度獎(jiǎng)金，具體金額由董事會(huì)決定。3.3福利待遇（1）甲方提供乙方及其家庭成員的醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）甲方提供乙方的年度健康體檢；（3）甲方為乙方提供必要的商務(wù)出行支持。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假安排由甲方批準(zhǔn)。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守甲方的考勤制度。如因特殊情況無(wú)法到崗，乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因。5.2保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作，以避免與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核將根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作完成情況、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)估。6.2考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將決定乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放及其他福利待遇。如乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）乙方在合同期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等給第三方；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（5）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。11.合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同的生效日期為簽署日期。12.合同的終止與廢止12.1終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（5）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。12.2廢止條件（1）雙方協(xié)商一致廢止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容違法。13.其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以提高乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)其在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。14.雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述總經(jīng)理職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及任職資格要求等。2.附件二：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本薪資、獎(jiǎng)金以及其他福利待遇的具體金額和計(jì)算方式。3.附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假以及加班政策等。4.附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程以及獎(jiǎng)金發(fā)放原則等。5.附件五：保密協(xié)議具體明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制范圍和違約責(zé)任等。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間以及培訓(xùn)費(fèi)用等。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議用于約定雙方在合同期限內(nèi)可能發(fā)生的其他事項(xiàng)，以及雙方的其他約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方擅自離職違約金計(jì)算方式：按照乙方基本薪資的3個(gè)月總額計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，則乙方需向甲方支付違約金人民幣X元。2.乙方與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系違約金計(jì)算方式：按照乙方基本薪資的6個(gè)月總額計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方在合同期限內(nèi)或解除合同后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則乙方需向甲方支付違約金人民幣X元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約金計(jì)算方式：按照乙方基本薪資的12個(gè)月總額計(jì)算，并需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，則乙方需向甲方支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方嚴(yán)重違反甲方的考勤制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失賠償金額計(jì)算方式：根據(jù)乙方過(guò)失程度和甲方經(jīng)濟(jì)損失的具體金額進(jìn)行計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣X元，則乙方需向甲方進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。示例說(shuō)明：不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)到崗，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明，并按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后創(chuàng)造的屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。示例說(shuō)明：乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的某項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，歸甲方所有。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、