2024版醫(yī)保連鎖藥店藥師雇傭協(xié)議范例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版醫(yī)保連鎖藥店藥師雇傭協(xié)議范例一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的1.2：協(xié)議適用范圍1.3：協(xié)議效力第二條：藥師資格與職責(zé)2.1：藥師資格要求2.2：藥師職責(zé)2.3：藥師工作內(nèi)容第三條：雇傭關(guān)系3.1：雇傭形式3.2：雇傭期限3.3：工作時(shí)間第四條：薪酬與福利4.1：薪酬構(gòu)成4.2：獎(jiǎng)金與提成4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)內(nèi)容5.2：培訓(xùn)時(shí)間5.3：職業(yè)發(fā)展通道第六條：績效考核6.1：考核標(biāo)準(zhǔn)6.2：考核周期6.3：考核結(jié)果應(yīng)用第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1：保密義務(wù)7.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1：解除勞動(dòng)合同的條件8.2：終止勞動(dòng)合同的條件8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用10.2：爭議解決方式第十一條：其他約定11.1：勞動(dòng)合同的修改11.2：勞動(dòng)合同的補(bǔ)充11.3：雙方的其他約定第十二條：雙方簽字12.1：甲方簽字12.2：乙方簽字第十三條：附件13.1：附件一：藥師崗位職責(zé)描述13.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑第十四條：生效日期14.1：合同簽訂日期14.2：合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確醫(yī)保連鎖藥店與藥師之間的雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保藥師在工作中遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2：協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于醫(yī)保連鎖藥店與藥師之間的雇傭關(guān)系，包括但不限于全職、兼職和實(shí)習(xí)藥師。1.3：協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。第二條：藥師資格與職責(zé)2.1：藥師資格要求藥師應(yīng)具備國家規(guī)定的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范所需的資格證書，包括但不限于藥師資格證書、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范證書等。2.2：藥師職責(zé)藥師應(yīng)按照藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和藥店管理制度，負(fù)責(zé)藥品的采購、儲(chǔ)存、銷售、陳列、養(yǎng)護(hù)等工作，并提供專業(yè)的用藥指導(dǎo)。2.3：藥師工作內(nèi)容藥師的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)藥品的擺放和整理、檢查藥品的有效期、協(xié)助醫(yī)生開具處方、為患者提供用藥咨詢和指導(dǎo)、解答患者的疑問等。第三條：雇傭關(guān)系3.1：雇傭形式藥師的雇傭形式包括全職和兼職。全職藥師需簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，兼職藥師需簽訂非全日制勞動(dòng)合同。3.2：雇傭期限全職藥師的雇傭期限為____年，試用期為____個(gè)月。兼職藥師的雇傭期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3：工作時(shí)間全職藥師的工作時(shí)間按照藥店的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。兼職藥師的工作時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定。第四條：薪酬與福利4.1：薪酬構(gòu)成全職藥師的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。兼職藥師的薪酬按照實(shí)際工作時(shí)間和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2：獎(jiǎng)金與提成藥師根據(jù)工作業(yè)績和藥店的規(guī)定，可以獲得銷售提成、年終獎(jiǎng)金等。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇藥師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。藥店應(yīng)為藥師提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)內(nèi)容藥店應(yīng)對藥師進(jìn)行藥品知識、服務(wù)技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。5.2：培訓(xùn)時(shí)間藥師每年應(yīng)參加不少于____小時(shí)的培訓(xùn)，以提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.3：職業(yè)發(fā)展通道藥店應(yīng)提供藥師的職業(yè)發(fā)展通道，包括內(nèi)部晉升、專業(yè)職稱評定等，以激勵(lì)藥師不斷提升自身能力。第六條：績效考核6.1：考核標(biāo)準(zhǔn)藥師的績效考核應(yīng)根據(jù)工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、藥品管理等指標(biāo)制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2：考核周期藥師的績效考核周期為每月一次。6.3：考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果作為藥師薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等方面的依據(jù)。第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1：保密義務(wù)藥師應(yīng)對藥店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬藥師在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，歸藥店所有。第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1：解除勞動(dòng)合同的條件1)藥師在試用期內(nèi)不符合藥店錄用條件的，藥店可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；2)藥師在試用期滿后，如嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，藥店可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；3)藥師因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店安排的其他工作，藥店可以解除勞動(dòng)合同；4)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2：終止勞動(dòng)合同的條件1)藥師達(dá)到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；2)藥師死亡或被宣告失蹤的；3)藥店依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍的。8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，藥師在解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向藥店所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條：法律適用與爭議解決10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以解釋或修改，但不影響其他條款的有效性。第十一條：其他約定11.1：本合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。11.2：雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上的約定，應(yīng)以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：雙方簽字12.1：甲方簽字12.2：乙方簽字第十三條：附件13.1：附件一：藥師崗位職責(zé)描述13.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑13.4：附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條：生效日期14.1：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：藥師崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明了藥師在藥店工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于藥品的采購、儲(chǔ)存、銷售、陳列、養(yǎng)護(hù)等工作，以及提供專業(yè)的用藥指導(dǎo)和服務(wù)。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出了藥師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等，以及約定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑規(guī)定了藥師每年應(yīng)參加的培訓(xùn)時(shí)間和工作內(nèi)容，以及職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)定，包括內(nèi)部晉升、專業(yè)職稱評定等。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)制定了藥師績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、藥品管理等指標(biāo)，以及考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反勞動(dòng)合同的行為包括但不限于：1.在試用期內(nèi)不符合藥店錄用條件；2.嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度、失職、營私舞弊；3.因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店安排的其他工作；4.未經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成藥店損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；2.藥師違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，藥師無權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.藥店違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，藥店應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果藥師在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合藥店錄用條件，藥店可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求藥師承擔(dān)因此造成的損失。如果藥師嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除，藥師無法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范：指國家藥品監(jiān)督管理局制定的關(guān)于藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解和考察，規(guī)定的一定期限的試用期間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金