2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人才聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定2.2人才培養(yǎng)方向2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量要求3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)計(jì)劃制定3.2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施3.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整4.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容安排4.2教學(xué)方法與手段4.3實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)5.教師與導(dǎo)師安排5.1教師選聘與職責(zé)5.2導(dǎo)師選聘與職責(zé)5.3教師與導(dǎo)師培訓(xùn)6.學(xué)生選拔與錄取6.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2學(xué)生錄取程序6.3學(xué)生注冊與入學(xué)7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施保障7.3資源與設(shè)施維護(hù)8.人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方8.2費(fèi)用構(gòu)成8.3費(fèi)用支付方式9.人才培養(yǎng)成果9.1成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2成果應(yīng)用與推廣9.3成果轉(zhuǎn)化與收益分配10.人才培養(yǎng)考核與評價(jià)10.1考核方式與方法10.2評價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用11.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)11.1高校權(quán)利與義務(wù)11.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)11.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)12.協(xié)議履行與變更12.1協(xié)議履行期限12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.2爭議解決途徑13.3爭議解決時(shí)效14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3協(xié)議生效與終止14.4協(xié)議附件與補(bǔ)充14.5協(xié)議解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.1.1高校名稱：X大學(xué)1.1.2企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1高校法定代表人：1.2.2企業(yè)法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人才聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定2.1.1培養(yǎng)符合國家及行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才2.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的企業(yè)一線技術(shù)骨干2.2人才培養(yǎng)方向2.2.1優(yōu)先培養(yǎng)電子信息、機(jī)械工程、自動化等領(lǐng)域人才2.2.2根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)方向2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量要求2.3.1學(xué)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和技能要求3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)計(jì)劃制定3.1.1由高校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1.2計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法等內(nèi)容3.2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施3.2.1按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量3.2.2定期對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評估和調(diào)整3.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整3.3.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃3.3.2調(diào)整后的計(jì)劃應(yīng)報(bào)相關(guān)部門審批4.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容安排4.1.1根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)置理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、企業(yè)實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)4.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)教育4.2教學(xué)方法與手段4.2.1采用課堂講授、案例分析、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等多種教學(xué)方法4.2.2利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)質(zhì)量4.3實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)4.3.1設(shè)立實(shí)踐教學(xué)基地，提供實(shí)踐平臺4.3.2定期組織學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐5.教師與導(dǎo)師安排5.1教師選聘與職責(zé)5.1.1高校選聘具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的教師5.1.2教師應(yīng)承擔(dān)教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等工作5.2導(dǎo)師選聘與職責(zé)5.2.1企業(yè)選聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員擔(dān)任導(dǎo)師5.2.2導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作5.3教師與導(dǎo)師培訓(xùn)5.3.1定期對教師和導(dǎo)師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.3.2提升教師和導(dǎo)師的教學(xué)水平和實(shí)踐能力6.學(xué)生選拔與錄取6.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1.1參加高校組織的入學(xué)考試，成績合格6.2學(xué)生錄取程序6.2.1根據(jù)考試成績，擇優(yōu)錄取6.2.2錄取結(jié)果公示，接受監(jiān)督6.3學(xué)生注冊與入學(xué)6.3.1學(xué)生按照規(guī)定完成注冊手續(xù)6.3.2按時(shí)參加開學(xué)典禮，正式入學(xué)8.人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方8.1.1高校承擔(dān)理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等方面的費(fèi)用8.1.2企業(yè)承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)等方面的費(fèi)用8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1教師授課費(fèi)用8.2.2教材與資料費(fèi)用8.2.3實(shí)踐教學(xué)設(shè)備與材料費(fèi)用8.2.4學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.3費(fèi)用支付方式8.3.1雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付周期8.3.2按時(shí)支付，費(fèi)用支付憑證雙方各執(zhí)一份9.人才培養(yǎng)成果9.1成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.1.1依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行評價(jià)9.1.2結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和學(xué)生綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)9.2成果應(yīng)用與推廣9.2.1鼓勵學(xué)生將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中9.2.2推廣優(yōu)秀學(xué)生參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目研發(fā)9.3成果轉(zhuǎn)化與收益分配9.3.1成果轉(zhuǎn)化所得收益，雙方按約定比例分配9.3.2分配方案應(yīng)在協(xié)議中明確10.人才培養(yǎng)考核與評價(jià)10.1考核方式與方法10.1.1采用考試、實(shí)踐操作、項(xiàng)目成果等多種考核方式10.1.2考核結(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)、獎學(xué)金評定、就業(yè)推薦的重要依據(jù)10.2評價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)10.2.1建立科學(xué)合理的評價(jià)體系10.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋知識掌握、技能水平、綜合素質(zhì)等方面10.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用10.3.1定期向?qū)W生反饋考核結(jié)果10.3.2根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量11.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)11.1高校權(quán)利與義務(wù)11.1.1負(fù)責(zé)組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量11.1.2提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施11.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)11.2.1提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和導(dǎo)師11.2.2參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施11.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)11.3.1共同維護(hù)人才培養(yǎng)秩序11.3.2定期召開協(xié)調(diào)會議，解決合作中出現(xiàn)的問題12.協(xié)議履行與變更12.1協(xié)議履行期限12.1.1協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字之日起計(jì)算12.1.2協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽12.2協(xié)議變更程序12.2.1協(xié)議任何一方提出變更請求，應(yīng)提前一個月書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議12.3協(xié)議終止條件12.3.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止12.3.2出現(xiàn)協(xié)議約定的不可抗力情況13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.1.1堅(jiān)持平等、自愿、公平、公正的原則13.1.2優(yōu)先采用協(xié)商解決爭議13.2爭議解決途徑13.2.1協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁13.2.2仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟13.3爭議解決時(shí)效13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三個月內(nèi)達(dá)成協(xié)議13.3.2超過時(shí)效，爭議自行終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力情況發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失14.3協(xié)議生效與終止14.3.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理善后事宜14.4協(xié)議附件與補(bǔ)充14.4.1本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力14.4.2協(xié)議如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，如因其自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.3.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2.2在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2.3對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1.1第三方作為合同履行的輔助方，其行為對合同履行的效果有直接影響。15.4.1.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不享有勞動者的權(quán)益。15.4.2第三方與高校及企業(yè)的關(guān)系15.4.2.1第三方與高校及企業(yè)之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定。15.4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為高校及企業(yè)提供所需服務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同履行。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本情況告知對方。16.2第三方介入后的責(zé)任劃分16.2.1第三方介入后，如因第三方自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。16.2.2第三方介入后，如因甲乙雙方原因?qū)е逻`約，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.3.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中支付。16.4第三方介入后的合同履行16.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。16.4.2第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.5第三方介入后的爭議解決16.5.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。16.6第三方介入后的合同終止16.6.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。16.6.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等內(nèi)容。說明：附件一為人才培養(yǎng)計(jì)劃的詳細(xì)說明，作為合同的重要組成部分。2.附件二：教師與導(dǎo)師名單及職責(zé)要求：列明教師和導(dǎo)師的姓名、職稱、專業(yè)背景、主要職責(zé)等信息。說明：附件二明確了教師和導(dǎo)師的職責(zé)，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：學(xué)生選拔與錄取標(biāo)準(zhǔn)要求：明確學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)、錄取程序、注冊與入學(xué)流程等內(nèi)容。說明：附件三為學(xué)生選拔和錄取的依據(jù)，確保學(xué)生質(zhì)量。4.附件四：教學(xué)資源與設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出教學(xué)資源、設(shè)施名稱、數(shù)量、使用方式等信息。說明：附件四為教學(xué)資源與設(shè)施的詳細(xì)說明，確保教學(xué)質(zhì)量。5.附件五：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)要求：列明費(fèi)用構(gòu)成、承擔(dān)方、支付方式等信息。說明：附件五為人才培養(yǎng)費(fèi)用的明細(xì)，確保費(fèi)用合理使用。6.附件六：人才培養(yǎng)成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：附件六為人才培養(yǎng)成果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。7.附件七：協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)說明要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)。說明：附件七為甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)的詳細(xì)說明，確保雙方權(quán)益。8.附件八：協(xié)議變更與終止條款要求：明確協(xié)議變更、終止的條件、程序和責(zé)任。說明：附件八為協(xié)議變更與終止的詳細(xì)說明，確保雙方權(quán)益。9.附件九：爭議解決方式說明要求：明確爭議解決原則、途徑、時(shí)效等內(nèi)容。說明：附件九為爭議解決的詳細(xì)說明，確保雙方權(quán)益。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：附件十為第三方介入的詳細(xì)說明，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：高校未按計(jì)劃提供教學(xué)資源與設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：高校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因違約造成的損失。示例：因高校未按計(jì)劃提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目延期，企業(yè)可要求高校賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：企業(yè)未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金。示例：企業(yè)未按時(shí)支付學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)W生支付相應(yīng)違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.違約行為：學(xué)生未按合同約定完成學(xué)業(yè)責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露造成的損失。示例：企業(yè)泄露高校的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，高校可要求企業(yè)賠償損失。全文完。2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才聯(lián)合培養(yǎng)的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.合作雙方2.1高校方2.2企業(yè)方3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃4.教育資源與設(shè)施4.1高校教育資源4.2企業(yè)教育資源5.人才培養(yǎng)方案5.1課程設(shè)置5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)5.3實(shí)習(xí)與就業(yè)6.教學(xué)與科研6.1教學(xué)安排6.2科研合作7.學(xué)位與學(xué)歷授予7.1學(xué)位授予7.2學(xué)歷授予8.畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)指導(dǎo)8.2就業(yè)服務(wù)9.費(fèi)用與資助9.1教育費(fèi)用9.2資助政策10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止條件11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才聯(lián)合培養(yǎng)的定義本合同中“人才聯(lián)合培養(yǎng)”是指高校與企業(yè)雙方根據(jù)市場需求和人才培養(yǎng)目標(biāo)，共同制定人才培養(yǎng)方案，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，培養(yǎng)具有實(shí)際工作能力和創(chuàng)新精神的專業(yè)人才。1.2相關(guān)術(shù)語的解釋（1）“高?！敝副竞贤兴傅拇髮W(xué)、學(xué)院等高等教育機(jī)構(gòu)。（2）“企業(yè)”指本合同中所指的企業(yè)法人、非法人組織或個體工商戶。（3）“學(xué)生”指本合同中參與人才聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生。（4）“教育資源”指高校和企業(yè)提供的用于人才培養(yǎng)的教學(xué)、科研、實(shí)踐等資源。2.合作雙方2.1高校方（1）名稱：[高校全稱]（2）地址：[高校地址]（3）法定代表人：[高校法定代表人姓名]（4）聯(lián)系方式：[高校聯(lián)系方式]2.2企業(yè)方（1）名稱：[企業(yè)全稱]（2）地址：[企業(yè)地址]（3）法定代表人：[企業(yè)法定代表人姓名]（4）聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系方式]3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)際工作能力的高素質(zhì)人才。（2）培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（3）提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）制定人才培養(yǎng)方案，明確課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、實(shí)習(xí)與就業(yè)等內(nèi)容。（2）定期組織教學(xué)研討會，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方案。（3）根據(jù)市場需求，適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方向。4.教育資源與設(shè)施4.1高校教育資源（1）提供優(yōu)質(zhì)師資力量，包括專業(yè)教師、客座教授等。（2）提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，如實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等。（3）提供豐富的圖書資料和學(xué)術(shù)資源。4.2企業(yè)教育資源（1）提供實(shí)際工作場景，讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。（2）提供企業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)和就業(yè)。（3）提供企業(yè)文化和企業(yè)精神的教育。5.人才培養(yǎng)方案5.1課程設(shè)置（1）設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)拓展課程等。（2）課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢。（3）課程設(shè)置應(yīng)有利于學(xué)生的全面發(fā)展。5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)（1）安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。（2）組織學(xué)生參與科研項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和科研能力。（3）開展企業(yè)參觀、講座等活動，拓寬學(xué)生的視野。5.3實(shí)習(xí)與就業(yè)（1）與企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。（2）建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤制度，了解學(xué)生就業(yè)情況。（3）為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。6.教學(xué)與科研6.1教學(xué)安排（1）制定教學(xué)大綱，明確教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和考核方式。（2）組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。（3）建立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，及時(shí)反饋教學(xué)效果。6.2科研合作（1）鼓勵學(xué)生參與科研項(xiàng)目，提高科研能力。（2）與企業(yè)共同開展科研項(xiàng)目，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。（3）建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺，推動科技成果轉(zhuǎn)化。8.畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)指導(dǎo)（1）高校方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。（2）企業(yè)方提供實(shí)習(xí)和就業(yè)信息，協(xié)助學(xué)生了解行業(yè)動態(tài)和崗位要求。（3）雙方共同舉辦招聘會，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會。8.2就業(yè)服務(wù)（1）高校方建立畢業(yè)生就業(yè)信息平臺，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息和招聘公告。（2）企業(yè)方協(xié)助高校開展就業(yè)跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況。（3）雙方共同組織畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。9.費(fèi)用與資助9.1教育費(fèi)用（1）學(xué)生需按照高校規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納學(xué)費(fèi)。（2）企業(yè)方根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)部分或全部教育費(fèi)用。（3）雙方可協(xié)商設(shè)立獎學(xué)金、助學(xué)金等資助措施。9.2資助政策（1）高校方按照國家及地方相關(guān)政策，為學(xué)生提供助學(xué)貸款、助學(xué)金等。（2）企業(yè)方根據(jù)自身情況，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、獎學(xué)金等。（3）雙方共同制定資助政策實(shí)施細(xì)則。10.合作期限與終止10.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為[合作期限年數(shù)]年。10.2合作終止條件（1）合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中獲取的對方信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定確定歸屬。（2）雙方共同研發(fā)的成果，知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用和收益按協(xié)議約定。12.違約責(zé)任12.1違約行為（1）未按合同約定履行教育培養(yǎng)義務(wù)。（2）泄露對方商業(yè)秘密或其他信息。（3）未按約定提供教育資源或設(shè)施。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，恢復(fù)合同履行。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.4合同終止合同期滿或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。14.5合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，提供咨詢、中介、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方權(quán)利與義務(wù)15.2.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保自身權(quán)益。15.2.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。（2）第三方應(yīng)在收到介入申請后[介入申請期限]內(nèi)，作出是否介入的決定。16.2第三方介入條件（1）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益保護(hù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。17.2賠償責(zé)任（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方賠償金額不超過其提供服務(wù)的費(fèi)用總額。18.第三方介入的終止18.1第三方退出（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可決定第三方退出合同履行。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同終止。18.2第三方介入終止后的責(zé)任（1）第三方退出后，其因介入而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)終止。（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式（1）第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。20.合同變更與補(bǔ)充20.1變更與補(bǔ)充（1）甲乙雙方可根據(jù)本合同約定，對第三方介入相關(guān)條款進(jìn)行變更或補(bǔ)充。（2）變更或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。20.2通知（1）甲乙雙方變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方。（2）第三方在收到通知后[通知期限]內(nèi)，未提出異議的，視為同意變更或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、實(shí)習(xí)與就業(yè)等內(nèi)容，需符合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢。說明：人才培養(yǎng)方案是合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)列明培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包含每門課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教學(xué)活動的重要依據(jù)，需由高校方提供。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是學(xué)生實(shí)習(xí)期間的重要文件，需由企業(yè)方和高校方共同簽署。4.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：明確畢業(yè)生就業(yè)單位、崗位、薪資待遇、合同期限等內(nèi)容。說明：就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)的重要文件，需由畢業(yè)生、企業(yè)方和高校方共同簽署。5.產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確產(chǎn)學(xué)研合作的項(xiàng)目、目標(biāo)、責(zé)任分配、成果分享等。說明：產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議是推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要文件，需由高校、企業(yè)和第三方共同簽署。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、收益等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)各方知識產(chǎn)權(quán)的重要文件，需由甲乙雙方和第三方共同簽署。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任協(xié)議是保障合同履行的法律文件，需由甲乙雙方和第三方共同簽署。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件，需由甲乙雙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)提供教育資源或設(shè)施未按約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)泄露商業(yè)秘密或個人信息違反保密協(xié)議未按約定支付費(fèi)用未按約定履行實(shí)習(xí)或就業(yè)服務(wù)未按約定履行產(chǎn)學(xué)研合作義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約行為及損失情況。違約方承認(rèn)違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況、合同約定和法律法規(guī)確定。3.違約責(zé)任示例高校方未按時(shí)提供實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，導(dǎo)致學(xué)生無法進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，企業(yè)方要求高校方賠償設(shè)備購置費(fèi)用及實(shí)驗(yàn)費(fèi)用損失。企業(yè)方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致學(xué)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，高校方要求企業(yè)方賠償學(xué)生因?qū)嵙?xí)機(jī)會喪失的損失。第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)方要求第三方賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議10本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)的方向3.3人才培養(yǎng)的預(yù)期成果4.教育資源與設(shè)施4.1甲方提供的教育資源4.2乙方提供的教育資源4.3雙方共享的教育資源5.教學(xué)與培養(yǎng)計(jì)劃5.1教學(xué)計(jì)劃5.2培養(yǎng)計(jì)劃5.3教學(xué)與培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整6.教學(xué)與培養(yǎng)實(shí)施6.1教學(xué)實(shí)施6.2培養(yǎng)實(shí)施6.3教學(xué)與培養(yǎng)實(shí)施過程中的監(jiān)督7.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量保證措施7.2質(zhì)量評估與反饋7.3質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃8.人才培養(yǎng)成果應(yīng)用8.1成果應(yīng)用的范圍8.2成果應(yīng)用的途徑8.3成果應(yīng)用的效益9.人才培養(yǎng)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)方9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3費(fèi)用支付方式10.合同期限10.1合同起止時(shí)間10.2合同續(xù)簽條件10.3合同終止條件11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同的修改14.3合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年3月1日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)大廈。1.3合同訂立方式：甲方與乙方通過書面形式進(jìn)行訂立，雙方代表簽字蓋章后生效。1.4合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，自雙方完成簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：大學(xué)甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1382.2乙方基本信息：乙方名稱：科技有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956783.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)：培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的復(fù)合型人才。3.2人才培養(yǎng)的方向：面向行業(yè)，培養(yǎng)具備專業(yè)技能和管理能力的應(yīng)用型人才。3.3人才培養(yǎng)的預(yù)期成果：培養(yǎng)出100名具備實(shí)際工作能力的人才。4.教育資源與設(shè)施4.1甲方提供的教育資源：提供教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等教學(xué)設(shè)施。4.2乙方提供的教育資源：提供實(shí)習(xí)基地、企業(yè)導(dǎo)師、實(shí)踐項(xiàng)目等。4.3雙方共享的教育資源：共享教學(xué)資源、圖書資料、在線課程等。5.教學(xué)與培養(yǎng)計(jì)劃5.1教學(xué)計(jì)劃：制定詳細(xì)的教學(xué)大綱，包括課程設(shè)置、授課方式、考核方式等。5.2培養(yǎng)計(jì)劃：制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。5.3教學(xué)與培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可對教學(xué)與培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.教學(xué)與培養(yǎng)實(shí)施6.1教學(xué)實(shí)施：甲方負(fù)責(zé)課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、課程考核等。6.2培養(yǎng)實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)踐、項(xiàng)目指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。6.3教學(xué)與培養(yǎng)實(shí)施過程中的監(jiān)督：雙方共同對教學(xué)與培養(yǎng)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。8.人才培養(yǎng)成果應(yīng)用8.1成果應(yīng)用的范圍：人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于甲方及乙方所屬企業(yè)，以及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域。8.2成果應(yīng)用的途徑：通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目合作、技術(shù)交流等方式，將人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。8.3成果應(yīng)用的效益：預(yù)期提高甲方及乙方所屬企業(yè)的生產(chǎn)效率，提升行業(yè)競爭力。9.人才培養(yǎng)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)方：甲方承擔(dān)教學(xué)資源、師資力量的費(fèi)用；乙方承擔(dān)實(shí)踐項(xiàng)目、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的費(fèi)用。9.2費(fèi)用構(gòu)成：包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)等。9.3費(fèi)用支付方式：雙方按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。10.合同期限10.1合同起止時(shí)間：本合同自2024年3月1日起生效，至2027年2月28日止。10.2合同續(xù)簽條件：雙方可在合同到期前三個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件不變。10.3合同終止條件：11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容、人才培養(yǎng)成果等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：人才培養(yǎng)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分享和使用。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方共同采取措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。12.違約責(zé)任12.1違約行為：一方未履行合同約定的義務(wù)，或違反合同約定造成對方損失的，視為違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇省市仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序：爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、培養(yǎng)方案、費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的解除與終止：合同的解除與終止，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.3第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：1.按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.在合同約定的范圍內(nèi)，處理甲乙雙方之間的爭議。4.遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德。16.2第三方權(quán)利：1.獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。2.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.在合同履行過程中，提出合理化建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：責(zé)任限額指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。2.第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，如10%。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：1.在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式修改合同。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)不低于原責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分：1.甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括但不限于資金投入、項(xiàng)目推進(jìn)等。2.第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。3.如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方可提供協(xié)助。18.2責(zé)任劃分：1.甲乙雙方對合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。2.變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。19.2第三方替換：1.如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。2.替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。3.替換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。20.第三方退出與合同終止20.1第三方退出：1.第三方因自身原因退出合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。2.甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出手續(xù)。20.2合同終止：1.如第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃：詳細(xì)列出課程設(shè)置、授課方式、考核方式等信息。要求：附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.培養(yǎng)方案：明確人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容。要求：附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.費(fèi)用明細(xì)表：列出學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)等費(fèi)用明細(xì)。要求：附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.第三方合作協(xié)議：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：附件需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。5.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。要求：附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.合同補(bǔ)充協(xié)議：記錄合同履行過程中的變更、補(bǔ)充事項(xiàng)。要求：附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.其他相關(guān)文件：如國家相關(guān)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目報(bào)告等。要求：根據(jù)具體情況進(jìn)行提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供資源或服務(wù)。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成損失。一方未按時(shí)支付費(fèi)用。一方泄露商業(yè)秘密。一方未按照合同約定處理爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小等因素承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金；造成損失的，還應(yīng)賠償損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定提供教室，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)活動。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金并賠償損失。示例二：第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償損失。示例三：乙方未按時(shí)支付學(xué)費(fèi)，甲方拒絕提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并繼續(xù)履行合同。全文完。2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議11本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.合作雙方2.1高校方2.2企業(yè)方3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)方向3.2人才培養(yǎng)層次3.3人才培養(yǎng)規(guī)格4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施5.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)考核6.人才培養(yǎng)過程6.1入學(xué)選拔6.2學(xué)籍管理6.3教學(xué)安排6.4實(shí)踐教學(xué)6.5師資力量7.教學(xué)資源7.1教學(xué)設(shè)施7.2教學(xué)資料7.3教學(xué)經(jīng)費(fèi)8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)9.人才培養(yǎng)成果9.1成果形式9.2成果評價(jià)9.3成果應(yīng)用10.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障10.1質(zhì)量監(jiān)控體系10.2質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3質(zhì)量改進(jìn)措施11.人才培養(yǎng)信息交流11.1信息交流形式11.2信息交流內(nèi)容11.3信息交流責(zé)任12.人才培養(yǎng)協(xié)議的終止與解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止與解除程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確高校與企業(yè)雙方在2024年度開展人才聯(lián)合培養(yǎng)的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。1.2適用范圍本合同適用于高校與企業(yè)雙方在2024年度內(nèi)開展的所有人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。1.3定義和解釋高校方：指參與本合同的我國某高校。企業(yè)方：指參與本合同的我國某企業(yè)。人才培養(yǎng)：指高校與企業(yè)共同制定的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)。人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議：指本合同。2.合作雙方2.1高校方高校方名稱：某高校高校方地址：某市某區(qū)某街道某路某號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2企業(yè)方企業(yè)方名稱：某企業(yè)企業(yè)方地址：某市某區(qū)某街道某路某號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56783.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)方向本合同旨在培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等專業(yè)的應(yīng)用型人才。3.2人才培養(yǎng)層次本合同涉及本科層次的人才培養(yǎng)。3.3人才培養(yǎng)規(guī)格4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)。4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整雙方可根據(jù)實(shí)際情況對人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需書面確認(rèn)。4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施雙方應(yīng)按照人才培養(yǎng)計(jì)劃共同實(shí)施人才培養(yǎng)工作。5.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法5.1教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實(shí)踐課程等。5.2教學(xué)方法教學(xué)方法應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式。5.3教學(xué)考核教學(xué)考核應(yīng)包括平時(shí)考核、期中考核、期末考核等。6.人才培養(yǎng)過程6.1入學(xué)選拔雙方共同選拔符合條件的學(xué)生參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目。6.2學(xué)籍管理雙方共同管理學(xué)生的學(xué)籍，包括學(xué)籍變動、休學(xué)、復(fù)學(xué)等。6.3教學(xué)安排教學(xué)安排應(yīng)充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況，合理安排課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。6.4實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐教學(xué)應(yīng)包括企業(yè)現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。6.5師資力量雙方應(yīng)共同組建一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資隊(duì)伍。7.教學(xué)資源7.1教學(xué)設(shè)施雙方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等。7.2教學(xué)資料7.3教學(xué)經(jīng)費(fèi)教學(xué)經(jīng)費(fèi)由雙方共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)來源于雙方共同投入，包括但不限于政府資助、企業(yè)贊助、高校自籌等。8.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的用途執(zhí)行，包括師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)備購置、實(shí)踐基地建設(shè)等。8.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)每年雙方應(yīng)共同委托第三方機(jī)構(gòu)對人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并提交審計(jì)報(bào)告。9.人才培養(yǎng)成果9.1成果形式人才培養(yǎng)成果包括但不限于學(xué)生畢業(yè)論文、企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等。9.2成果評價(jià)人才培養(yǎng)成果的評價(jià)由雙方共同組織專家進(jìn)行，評價(jià)結(jié)果作為人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)。9.3成果應(yīng)用人才培養(yǎng)成果的應(yīng)用包括但不限于企業(yè)技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、學(xué)生就業(yè)推薦等。10.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障10.1質(zhì)量監(jiān)控體系雙方應(yīng)共同建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)生學(xué)業(yè)監(jiān)控、企業(yè)需求反饋等。10.2質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)生知識掌握程度、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)競爭力等。10.3質(zhì)量改進(jìn)措施針對質(zhì)量評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)共同制定改進(jìn)措施，并及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃。11.人才培養(yǎng)信息交流11.1信息交流形式信息交流形式包括定期會議、書面報(bào)告、電子郵件、在線平臺等。11.2信息交流內(nèi)容信息交流內(nèi)容包括人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量反饋、學(xué)生動態(tài)、企業(yè)需求變化等。11.3信息交流責(zé)任雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)信息交流工作，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳達(dá)。12.人才培養(yǎng)協(xié)議的終止與解除12.1終止條件合同約定的目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)；雙方同意終止；一方嚴(yán)重違約；因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。12.2解除條件合同約定的解除條件成就；一方違約導(dǎo)致合同無法履行；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3終止與解除程序任何一方提出終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或委托介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、法律咨詢等；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于提高合同履行的效率和質(zhì)量；法律法規(guī)或合同約定需要引入第三方。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作；第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬；第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成相關(guān)工作；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.3第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與高校方的關(guān)系第三方與高校方的關(guān)系為委托代理或合作服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，為高校方提供服務(wù)。18.3第三方與企業(yè)方的關(guān)系第三方與企業(yè)方的關(guān)系為委托代理或合作服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，為企業(yè)方提供服務(wù)。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的合同條款變更19.1變更通知甲乙雙方在引入第三方后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商一致對合同相關(guān)條款進(jìn)行必要的變更。19.2變更生效變更后的合同條款自雙方簽署之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有約束力。19.3變更記錄甲乙雙方應(yīng)將合同變更記錄在案，并存檔備查。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等具體內(nèi)容。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，是雙方實(shí)施人才培養(yǎng)的依據(jù)。2.附件二：教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出教學(xué)所需的設(shè)施、資料、設(shè)備等，并明確其規(guī)格和數(shù)量。說明：教學(xué)資源清單是保障教學(xué)順利進(jìn)行的重要附件。3.附件三：師資力量清單詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)歷等。說明：師資力量清單是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵附件。4.附件四：教學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教學(xué)經(jīng)費(fèi)的來源、使用計(jì)劃、預(yù)算金額等。說明：教學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表是監(jiān)控經(jīng)費(fèi)使用情況的重要依據(jù)。5.附件五：人才培養(yǎng)成果匯總詳細(xì)要求：包括學(xué)生畢業(yè)論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等。說明：人才培養(yǎng)成果匯總是評估人才培養(yǎng)效果的重要資料。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃；任何一方未按時(shí)提供教學(xué)資源；任何一方未按時(shí)支付教學(xué)經(jīng)費(fèi)；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.示例說明：若甲方未按時(shí)提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。若第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。全文完。2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1人才聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)2.2雙方合作原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)模式與課程設(shè)置3.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法3.3實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)安排4.教育資源與設(shè)施4.1甲方教育資源與設(shè)施4.2乙方教育資源與設(shè)施5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.1質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制6.2質(zhì)量評價(jià)與反饋7.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)政策7.2就業(yè)服務(wù)措施8.合作經(jīng)費(fèi)及使用8.1經(jīng)費(fèi)來源與預(yù)算8.2經(jīng)費(fèi)使用與管理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限10.2協(xié)議終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.協(xié)議生效與變更13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議變更程序14.其他14.1通知方式14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：[乙方全稱]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2.5乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與原則2.1人才聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量2.1.2增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力2.1.3促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合2.2雙方合作原則2.2.1優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享2.2.2實(shí)用性、前瞻性2.2.3公平、公正、公開3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)模式與課程設(shè)置3.1.1培養(yǎng)模式：[具體培養(yǎng)模式]3.1.2課程設(shè)置：[具體課程設(shè)置]3.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法3.2.1教學(xué)內(nèi)容：[具體教學(xué)內(nèi)容]3.2.2教學(xué)方法：[具體教學(xué)方法]3.3實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)安排3.3.1實(shí)踐教學(xué)：[具體實(shí)踐教學(xué)安排]3.3.2實(shí)習(xí)安排：[具體實(shí)習(xí)安排]4.教育資源與設(shè)施4.1甲方教育資源與設(shè)施4.1.1教學(xué)資源：[具體教學(xué)資源]4.1.2實(shí)驗(yàn)室：[具體實(shí)驗(yàn)室]4.2乙方教育資源與設(shè)施4.2.1教學(xué)資源：[具體教學(xué)資源]4.2.2實(shí)驗(yàn)室：[具體實(shí)驗(yàn)室]5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1提供教學(xué)資源與設(shè)施5.1.2負(fù)責(zé)課程教學(xué)與考核5.1.3指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)與實(shí)踐5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會與指導(dǎo)5.2.2參與課程設(shè)計(jì)與教學(xué)5.2.3收集學(xué)生實(shí)習(xí)反饋6.人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.1質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制6.1.1建立教學(xué)質(zhì)量評估體系6.1.2定期開展教學(xué)質(zhì)量檢查6.2質(zhì)量評價(jià)與反饋6.2.1評價(jià)方式：[具體評價(jià)方式]6.2.2反饋渠道：[具體反饋渠道]7.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)政策7.1.1就業(yè)指導(dǎo)原則：[具體就業(yè)指導(dǎo)原則]7.2就業(yè)服務(wù)措施7.2.1拓展就業(yè)渠道：[具體就業(yè)渠道拓展措施]7.2.2舉辦招聘活動：[具體招聘活動安排]8.合作經(jīng)費(fèi)及使用8.1經(jīng)費(fèi)來源與預(yù)算8.1.1經(jīng)費(fèi)來源：[具體經(jīng)費(fèi)來源]8.1.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算：[具體經(jīng)費(fèi)預(yù)算]8.2經(jīng)費(fèi)使用與管理8.2.1經(jīng)費(fèi)使用范圍：[具體經(jīng)費(fèi)使用范圍]8.2.2經(jīng)費(fèi)管理方式：[具體經(jīng)費(fèi)管理方式]9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息定義：[具體保密信息定義]9.1.2保密信息類別：[具體保密信息類別]9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.2.1保密義務(wù)：[具體保密義務(wù)]9.2.2違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限10.1.1協(xié)議起始時(shí)間：[具體起始時(shí)間]10.1.2協(xié)議終止時(shí)間：[具體終止時(shí)間]10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議終止情形：[具體終止情形]11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方違約情形：[具體甲方違約情形]11.1.2乙方違約情形：[具體乙方違約情形]11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：[具體違約責(zé)任承擔(dān)方式]11.2.2違約責(zé)任承擔(dān)期限：[具體違約責(zé)任承擔(dān)期限]12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決途徑：[具體爭議解決途徑]12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]12.2爭議解決程序12.2.1爭議解決程序：[具體爭議解決程序]13.協(xié)議生效與變更13.1協(xié)議生效條件13.1.1協(xié)議生效條件：[具體生效條件]13.2協(xié)議變更程序13.2.1協(xié)議變更程序：[具體變更程序]14.其他14.1通知方式14.1.1通知送達(dá)方式：[具體通知送達(dá)方式]14.1.2通知送達(dá)地址：[具體通知送達(dá)地址]14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1其他約定事項(xiàng)：[具體其他約定事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，為了實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的，由甲乙雙方共同邀請或選定的，參與協(xié)議執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方類型15.1.31.專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.42.中介方：如招聘中介、技術(shù)轉(zhuǎn)移中介等。15.1.53.政府機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門：如教育行政部門、行業(yè)監(jiān)管部門等。16.第三方介入的必要性16.1保障協(xié)議執(zhí)行16.1.1第三方介入有助于確保協(xié)議的順利執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.1.2提升服務(wù)質(zhì)量16.1.2第三方提供專業(yè)服務(wù)，可以提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率。17.第三方介入的程序17.1甲方、乙方共同確定第三方17.1.1甲方、乙方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，共同選定第三方。17.1.2簽訂第三方協(xié)議17.1.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方因自身原因造成協(xié)議不能履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲得協(xié)議約定的報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和便利。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議不能履行或履行不當(dāng)所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。19.1責(zé)任限額確定19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、協(xié)議約定等因素確定。19.1.3責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。20.第三方與其他各方的劃分20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方僅對自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因協(xié)議履行而產(chǎn)生的責(zé)任。20.1.2甲方、乙方對協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方享有協(xié)議約定的權(quán)利。20.2.2甲方、乙方享有協(xié)議約定的權(quán)利。21.第三方介入的變更與解除21.1變更21.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方協(xié)議。21.2解除21.2.1如需解除第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1爭議解決方式參照第12條“爭議解決”。22.2爭議解決程序22.2.1爭議解決程序參照第12.2條“爭議解決程序”。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方基本信息表要求：提供甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確協(xié)議雙方的身份和聯(lián)系方式。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)安排等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和安排。3.教育資源與設(shè)施清單要求：列出甲乙雙方提供的教育資源與設(shè)施，包括教學(xué)資源、實(shí)驗(yàn)室等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在教育資源和設(shè)施方面的責(zé)任和義務(wù)。4.合作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表要求：詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)來源、預(yù)算分配、使用范圍等。說明：此附件用于明確合作經(jīng)費(fèi)的管理和使用。5.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明：此附件用于明確爭議解決的記錄和執(zhí)行。7.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)記錄要求：記錄就業(yè)指導(dǎo)政策、就業(yè)服務(wù)措施、就業(yè)反饋等。說明：此附件用于明確畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的工作記錄。8.質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告要求：記錄教學(xué)質(zhì)量評估、檢查結(jié)果、反饋意見等。說明：此附件用于明確教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供教育資源與設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)機(jī)會與指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議不能履行或履行不當(dāng)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按協(xié)議共同履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議不能履行或履行不當(dāng)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金。示例說明：甲方未按協(xié)議提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)無法進(jìn)行。乙方根據(jù)協(xié)議約定，要求甲方支付違約金人民幣10,000元，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年高校與企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議3本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3人才培養(yǎng)目標(biāo)1.4人才培養(yǎng)模式1.5學(xué)科專業(yè)設(shè)置與課程體系1.6教學(xué)管理與質(zhì)量控制1.7實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.9人才培養(yǎng)成果分享與轉(zhuǎn)化1.10畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)支持1.11合同期限與終止1.12違約責(zé)任與爭議解決1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》等政策文件制定。1.1.2雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同。1.2合同雙方基本信息1.2.1高校方：[高校全稱]，注冊地址：[高校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2.2企業(yè)方：[企業(yè)全稱]，注冊地址：[企業(yè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.3人才培養(yǎng)目標(biāo)1.3.1本協(xié)議旨在通過校企合作，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。a)掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能；c)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力；1.4人才培養(yǎng)模式1.4.1雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)計(jì)劃、考核方式等。1.4.2高校方負(fù)責(zé)課程設(shè)置、教學(xué)組織、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等；企業(yè)方負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。1.5學(xué)科專業(yè)設(shè)置與課程體系1.5.1雙方共同確定合作培養(yǎng)的學(xué)科專業(yè)，并制定相應(yīng)的課程體系。1.5.2課程體系應(yīng)包括公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實(shí)踐環(huán)節(jié)課程等。1.6教學(xué)管理與質(zhì)量控制1.6.1雙方共同成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估人才培養(yǎng)工作。1.6.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)采取定期檢查、隨機(jī)聽課、學(xué)生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。1.7實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排1.7.1企業(yè)方為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會，并安排專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生。1.7.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，學(xué)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.8.1雙方根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商確定人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和比例。a)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與維護(hù)；b)實(shí)踐教學(xué)設(shè)備購置與更新；c)教師培訓(xùn)與進(jìn)修；d)學(xué)生獎助學(xué)金發(fā)放。1.9人才培養(yǎng)成果分享與轉(zhuǎn)化1.9.1雙方共同推廣人才培養(yǎng)成果，提高人才培養(yǎng)的社會影響力。a)優(yōu)秀畢業(yè)生事跡；b)教學(xué)改革與創(chuàng)新成果；c)企業(yè)需求與高校專業(yè)設(shè)置對接成果。1.10畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)支持1.10.1雙方共同為學(xué)生提供就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。1.10.2高校方負(fù)責(zé)組織校園招聘會，為企業(yè)提供人才儲備；企業(yè)方負(fù)責(zé)為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會和就業(yè)崗位。1.11合同期限與終止1.11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。1.11.2在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可協(xié)商終止合同。1.12違約責(zé)任與爭議解決1.12.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。1.12.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：a)人才培養(yǎng)方案；b)教學(xué)計(jì)劃；c)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排；d)質(zhì)量監(jiān)控方案。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.1合同期限與終止2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。2.1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。a)一方嚴(yán)重違反合同約定；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致。2.2違約責(zé)任與爭議解決2.2.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。2.2.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.3合同附件a)人才培養(yǎng)方案；b)教學(xué)計(jì)劃；c)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排；d)質(zhì)量監(jiān)控方案；e)教師和企業(yè)導(dǎo)師名單；f)學(xué)費(fèi)和資助方案；g)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)支持措施。2.4其他約定事項(xiàng)2.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.4.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.5合同的修改與補(bǔ)充2.5.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.5.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.6合同的解除a)一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍不改正；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致。2.7合同的生效2.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.7.2合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.8合同的終止2.8.1合同期滿或提前終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項(xiàng)下的未了事宜。2.8.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)遺留問題。2.9合同的履行2.9.1雙方應(yīng)按照本合同約定，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.9.2雙方應(yīng)積極配合，共同確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.10合同的保管2.10.1本合同由雙方各自妥善保管，不得泄露給無關(guān)第三方。2.10.2雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.11合同的終止后的責(zé)任2.11.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的責(zé)任和義務(wù)。2.11.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項(xiàng)下的未了事宜。2.12合同的執(zhí)行與解釋2.12.1本合同的執(zhí)