員工委派勞務合作協(xié)議書范本三方

員工委派勞務合作協(xié)議書范本三方合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務輸出單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（被委派員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.背景與目的鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備提供勞務服務的資質(zhì)和能力，丙方愿意接受勞務委派，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下員工委派勞務合作協(xié)議，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同促進各方的發(fā)展。2.定義與解釋（1）本協(xié)議中，“勞務委派”指乙方根據(jù)甲方的需求，將丙方派遣到甲方工作，丙方在甲方的管理下提供勞動服務。（2）“勞動報酬”指丙方因提供勞動服務而獲得的工資、獎金、津貼等。（3）“福利待遇”指甲方為丙方提供的除勞動報酬外的其他福利，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。二、三方主體信息1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格，具備相應的經(jīng)營資質(zhì)和能力，能夠為丙方提供符合本協(xié)議約定的工作條件和工作環(huán)境。2.勞務輸出單位（乙方）信息乙方是一家依法設立并合法存續(xù)的勞務輸出機構，具有獨立的法人資格，具備相應的勞務派遣資質(zhì)和能力，能夠為甲方提供符合本協(xié)議約定的勞務服務。3.被委派員工（丙方）信息丙方是一名具備相應勞動能力和職業(yè)技能的自然人，愿意接受乙方的勞務派遣，并按照甲方的要求提供勞動服務。三、勞務委派內(nèi)容與期限1.工作內(nèi)容與職責（1）丙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。（2）丙方的工作職責包括但不限于：__________。（3）丙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.委派期限（1）本勞務委派協(xié)議的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（2）委派期限屆滿前，如甲方需要繼續(xù)委派丙方，應提前__________日通知乙方和丙方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，續(xù)簽本協(xié)議。3.工作時間與休息休假（1）丙方的工作時間為__________，每周工作__________天。（2）丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，合理安排丙方的工作時間和休息休假。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬的計算與支付（1）丙方的勞動報酬按照__________的方式計算，月工資為__________元。（2）甲方應在每月__________日前，以__________方式支付丙方上月的勞動報酬。（3）丙方的工資待遇應根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲方另行制定。2.福利待遇的規(guī)定（1）甲方應為丙方繳納社會保險和住房公積金，繳費基數(shù)和繳費比例按照國家法律法規(guī)和當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。（2）甲方應為丙方提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體標準由甲方另行制定。（3）丙方在甲方工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等，具體標準由甲方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營效益進行確定。五、甲方的權利與義務1.對丙方的管理權利（1）甲方有權根據(jù)工作需要，安排丙方的工作崗位和工作任務，并對丙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方有權根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，對丙方進行獎懲，包括但不限于表揚、獎勵、晉升、警告、罰款、辭退等。（3）甲方有權要求丙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，如丙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.提供工作條件與資源（1）甲方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作工具等。（2）甲方應為丙方提供必要的工作資源，包括但不限于工作資料、工作信息、工作培訓等，以保證丙方能夠順利完成工作任務。3.支付勞務費用（1）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付勞務費用。（2）勞務費用的標準為__________元/人/月，支付方式為__________，支付時間為__________。六、乙方的權利與義務1.對丙方的人事管理（1）乙方有權對丙方進行人事管理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、進行績效考核等。（2）乙方有權根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和甲方的需求，對丙方進行調(diào)配和調(diào)整。（3）乙方應按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，對丙方進行管理和約束，如丙方違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.培訓與發(fā)展（1）乙方應為丙方提供必要的職業(yè)培訓和技能培訓，以提高丙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。（2）乙方應為丙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會，鼓勵丙方不斷提高自身素質(zhì)和能力。3.協(xié)助解決勞動糾紛（1）乙方應協(xié)助甲方和丙方解決勞動糾紛，維護三方的合法權益。（2）如丙方與甲方發(fā)生勞動糾紛，乙方應積極參與協(xié)調(diào)和處理，提供必要的法律支持和幫助。七、丙方的權利與義務1.履行工作職責（1）丙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量和工作效率。（2）丙方應遵守甲方的工作要求和標準，服從甲方的工作安排和管理。（3）丙方應積極配合甲方的工作，與甲方的同事和上級保持良好的溝通和協(xié)作關系。2.遵守規(guī)章制度（1）丙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等。（2）丙方應遵守乙方的規(guī)章制度和管理規(guī)定，如丙方違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權按照相關規(guī)定進行處理。3.保守商業(yè)秘密（1）丙方應對在工作中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。（2）丙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至該商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息已為公眾所知悉。八、合同的變更、解除與終止1.變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）在本協(xié)議履行過程中，如遇國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，三方應根據(jù)變化后的法律法規(guī)或政策，對本協(xié)議進行相應的變更。2.解除的情形與程序（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，丙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為丙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方或丙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞務服務的；違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害甲方或丙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）解除本協(xié)議的程序：一方提出解除本協(xié)議的，應提前__________日書面通知對方，三方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。3.終止的條件與后續(xù)處理（1）本協(xié)議期滿，三方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。（2）丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自行終止。（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議自行終止。（4）甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議自行終止。（5）本協(xié)議終止后，丙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向丙方支付相應的經(jīng)濟補償。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務的范圍與期限（1）丙方對在工作過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。（2）保密義務的范圍包括但不限于：甲方和乙方的客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、技術方案等。（3）保密義務的期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后__________年。2.競業(yè)限制的約定（1）丙方在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止或解除后的__________年內(nèi)，不得在與甲方或乙方有競爭關系的單位工作或從事與甲方或乙方有競爭關系的業(yè)務。（2）競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方或乙方的業(yè)務相同或相似的行業(yè)、領域、產(chǎn)品或服務。（3）如丙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方或乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。十、違約責任與賠償1.三方的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的__________%向乙方支付違約金。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定向丙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的__________%向丙方支付違約金。（3）如丙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責或遵守規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.賠償?shù)姆秶c計算（1）因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失和可得利益損失。（2）具體的賠償金額應根據(jù)對方的實際損失情況進行計算，如無法確定對方的實際損失情況，可由三方協(xié)商確定或按照法律法規(guī)的規(guī)定進行確定。十一、勞動爭議處理1.爭議的解決途徑（1）三方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）勞動爭議處理過程中，三方應保持冷靜和理性，依法維護自己的合法權益，不得采取過激行為或違法手段。2.調(diào)解與仲裁的程序（1）勞動爭議發(fā)生后，三方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應在接到申請之日起__________日內(nèi)進行調(diào)解，并制作調(diào)解協(xié)議書。（2）調(diào)解不成的，三方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起__________日內(nèi)作出受理或不予受理的決定，并書面通知申請人。（3）仲裁委員會受理仲裁申請后，應在__________日內(nèi)組成仲裁庭，并在開庭前__________日將開庭時間、地點書面通知雙方當事人。（4）仲裁庭應在開庭后__________日內(nèi)作出仲裁裁決，并制作仲裁裁決書。仲裁裁決書應送達雙方當事人。十二、不可抗力1.不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力的影響與處理（1）如因不可抗力導致一方無法履行本協(xié)議的全部或部分義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并在不可抗力事件結束后__________日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┯嘘P不可抗力事件的證明文件。（2）如因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，三方應協(xié)商解決本協(xié)議的終止或變更事宜。十三、通知與送達1.通知的方式與要求（1）本協(xié)議項下的通知應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信、快遞或郵件等方式送達對方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知的送達時間以對方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達時間為準。如因地址不詳、拒收等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達的，視為通知已送達。2.送達的確認（1）三方應在本協(xié)議中明確各自的聯(lián)系地址和電子郵箱，并保證其真實性和有效性。如一方變更聯(lián)系地址或電子郵箱，應及時書面通知對方。（2）三方可以通過書面確認、郵件回復等方式確認通知的送達情況。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)與生效（1）本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.其他補充條款（1）本協(xié)議未盡事宜，三方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不