二零二五年度智慧社區(qū)保安人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智慧社區(qū)保安人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同期限2.保安人員基本信息2.1保安人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用條件3.1基本條件3.2技能要求3.3健康狀況3.4道德品質(zhì)4.聘用內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作崗位4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.休假制度7.1常年休假7.2帶薪年假7.3病假7.4事假8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1保安人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：保安人員崗位職責(zé)12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.4附件四：福利待遇明細13.其他約定13.1不可抗力13.2合同的修改與補充13.3合同的生效與解釋14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同送達14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二五年度智慧社區(qū)保安人員聘用合同”。1.2合同雙方：1.2.1聘用單位：智慧社區(qū)物業(yè)管理處1.2.2被聘用人員：1.3合同簽訂時間：二零二五年三月二十日1.4合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：自二零二五年三月二十日起至二零二五年十二月三十一日止。2.保安人員基本信息2.1保安人員姓名：2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：1101011999123100122.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)某號樓某單元3.聘用條件3.1基本條件：具有完全民事行為能力，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。3.2技能要求：具備保安員職業(yè)資格證書，熟悉保安業(yè)務(wù)知識。3.3健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。4.聘用內(nèi)容4.1工作職責(zé)：負責(zé)智慧社區(qū)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門崗值守、巡邏、監(jiān)控室值班等。4.2工作崗位：門崗保安4.3工作地點：智慧社區(qū)物業(yè)管理處4.4工作時間：每日八小時工作制，每周工作五天，周六、周日休息。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣三千元整。5.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎金，具體金額由物業(yè)管理處另行制定。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用人員繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇：提供免費工作服、工作餐、節(jié)日慰問金等福利待遇。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及保安員職業(yè)道德規(guī)范。6.2考核制度：定期對被聘用人員進行工作考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將受到相應(yīng)的處罰。7.休假制度7.1常年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年休假。7.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。7.3病假：根據(jù)國家規(guī)定，享有病假待遇。7.4事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享有事假待遇。8.保密條款8.1保密事項：被聘用人員應(yīng)保守智慧社區(qū)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期三年。8.3違約責(zé)任：如被聘用人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給智慧社區(qū)造成的損失。9.違約責(zé)任9.1.1違反保密條款，泄露公司秘密；9.1.2違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；9.1.3擅離職守，無故缺勤；9.1.4被依法追究刑事責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：如智慧社區(qū)有下列違約行為，被聘用人員有權(quán)要求賠償：9.2.1未按照合同約定支付工資；9.2.2未按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；9.2.3侵害被聘用人員的合法權(quán)益。10.合同解除與終止10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方同意解除合同；10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；10.1.4一方違約，另一方要求解除合同。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方同意終止合同；10.2.3出現(xiàn)不可抗力因素；10.2.4一方違約，另一方要求終止合同。10.3合同解除或終止的程序：任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。10.4合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。12.合同附件12.1附件一：保安人員崗位職責(zé)12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.4附件四：福利待遇明細13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同解除或終止事宜。13.2合同的修改與補充：本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的生效與解釋：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同由智慧社區(qū)物業(yè)管理處代表（蓋章）和被聘用人員（簽字）于二零二五年三月二十日簽署。14.2合同送達：本合同自簽署之日起，智慧社區(qū)物業(yè)管理處應(yīng)將合同副本送達被聘用人員。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：智慧社區(qū)物業(yè)管理處，乙方：）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式：第三方介入應(yīng)以書面形式通知合同雙方，包括介入原因、介入范圍、介入期限和介入費用等。16.2第三方介入程序：16.2.1乙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向甲方提出書面申請，說明介入的必要性和預(yù)期效果。16.2.2甲方在收到乙方申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)決定是否同意第三方介入，并通知乙方。16.2.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因介入合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過合同總金額的5%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：19.3.1第三方應(yīng)向甲方和乙方分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2第三方在介入過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；21.1.2第三方違反合同約定；21.1.3合同雙方或第三方提出終止合同。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。23.第三方介入的合同生效23.1合同生效：本合同第15條至第22條關(guān)于第三方介入的條款，自合同雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員崗位職責(zé)詳細要求：詳細列出保安人員的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確保安人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金等具體數(shù)額和計算方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確工資待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出社會保險及公積金的具體繳納比例、繳費基數(shù)、繳費方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：包括免費工作服、工作餐、節(jié)日慰問金等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和協(xié)議。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密事項、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按時到崗或擅自離崗；保安人員泄露公司秘密或客戶信息；保安人員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；保安人員擅離職守，無故缺勤；保安人員被依法追究刑事責(zé)任；用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；用人單位侵害被聘用人員的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求保安人員賠償損失。用人單位違約：被聘用人員有權(quán)要求用人單位賠償損失，包括但不限于工資、獎金、社會保險及公積金等。3.違約示例說明：保安人員因個人原因未按時到崗，經(jīng)提醒后仍連續(xù)三次遲到，用人單位有權(quán)解除合同，并要求保安人員賠償因此造成的損失。用人單位未按照合同約定支付工資，被聘用人員有權(quán)要求用人單位支付工資，并賠償相應(yīng)的利息損失。全文完。二零二五年度智慧社區(qū)保安人員聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同有效期1.4合同目的第二章保安人員基本條件2.1保安人員基本要求2.2保安人員年齡要求2.3保安人員學(xué)歷要求2.4保安人員身體健康要求2.5保安人員技能要求第三章聘用流程3.1招聘與選拔3.2聘前體檢3.3合同簽訂第四章職責(zé)與權(quán)限4.1保安人員職責(zé)4.2保安人員權(quán)限4.3保安人員行為規(guī)范4.4保安人員工作范圍第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七章晉升與培訓(xùn)7.1晉升機制7.2培訓(xùn)計劃7.3培訓(xùn)費用7.4培訓(xùn)考核第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章違約責(zé)任9.1保安人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除12.4合同終止第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間第十四章合同附件14.1附件一：保安人員個人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1聘用單位：[聘用單位名稱]1.1.2被聘用人員：[被聘用人員姓名]1.2合同簽訂時間：2025年[日期]1.3合同有效期：自2025年[日期]起至2026年[日期]止。1.4合同目的：明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)，確保智慧社區(qū)的安全與穩(wěn)定。第二章保安人員基本條件2.1保安人員基本要求2.1.1具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。2.2保安人員年齡要求2.2.1年齡應(yīng)在20至55周歲之間。2.3保安人員學(xué)歷要求2.4保安人員身體健康要求2.4.1身體健康，無影響履行工作職責(zé)的疾病。2.5保安人員技能要求2.5.1具備基本的法律、法規(guī)知識。第三章聘用流程3.1招聘與選拔3.1.1聘用單位負責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘選拔。3.2聘前體檢3.2.1被聘用人員需通過聘用單位組織的體檢。3.3合同簽訂3.3.1體檢合格后，雙方簽訂本合同。第四章職責(zé)與權(quán)限4.1保安人員職責(zé)4.1.1負責(zé)智慧社區(qū)的治安巡邏、秩序維護等工作。4.2保安人員權(quán)限4.2.1在執(zhí)行職務(wù)時，有權(quán)對違反社區(qū)管理規(guī)定的行為進行處理。4.3保安人員行為規(guī)范4.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)規(guī)章制度。4.4保安人員工作范圍4.4.1智慧社區(qū)內(nèi)部及其周邊區(qū)域。第五章工作時間與休息5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時。5.2休息時間5.2.1每周至少休息1天。5.3加班規(guī)定5.3.1加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第六章薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按月支付，具體金額為[金額]元。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.3社會保險6.3.1聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險。6.4住房公積金6.4.1聘用單位依法為被聘用人員繳納住房公積金。6.5其他福利待遇6.5.1被聘用人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第七章晉升與培訓(xùn)7.1晉升機制7.1.1被聘用人員可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行晉升。7.2培訓(xùn)計劃7.2.1聘用單位將定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費用7.3.1培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)。7.4培訓(xùn)考核7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格者予以晉升或獎勵。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用人員嚴(yán)重違反社區(qū)管理規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同。8.1.2被聘用人員因個人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知聘用單位。8.1.3聘用單位因特殊情況需要解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知被聘用人員。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議。8.3.2一方提出解除合同，另一方在[天數(shù)]內(nèi)未提出異議，視為同意解除。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿，雙方不續(xù)簽，合同自然終止。第九章違約責(zé)任9.1保安人員違約責(zé)任9.1.1保安人員違反合同約定，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1聘用單位未按合同約定支付薪酬或福利，需承擔(dān)違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照法定程序提交證據(jù)，進行訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十一章保密條款11.1保密范圍11.1.1保安人員應(yīng)保守社區(qū)內(nèi)部商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[年數(shù)]年。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1保安人員違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。12.2合同修改12.2.1合同的修改需雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。12.3合同解除12.3.1合同解除需雙方書面確認(rèn)，并簽署解除協(xié)議。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第十三章合同生效13.1合同生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：保安人員個人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議被聘用人員（簽字）：日期：_________聘用單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1工作安排與調(diào)整1.1.1聘用單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整保安人員的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.2調(diào)整工作安排時，聘用單位應(yīng)提前[天數(shù)]天通知被聘用人員，并給予合理的調(diào)整時間。1.2工作監(jiān)督與考核1.2.1聘用單位對保安人員的工作進行定期和不定期的監(jiān)督與考核。1.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.3裁員與解雇1.3.1如遇國家政策調(diào)整、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等不可抗力因素，聘用單位有權(quán)依法裁員。1.3.2裁員時，聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。1.4保密協(xié)議1.4.1被聘用人員需簽訂保密協(xié)議，對社區(qū)內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。1.4.2違反保密協(xié)議，被聘用人員需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)2.1.1被聘用人員有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗，提出工作建議和改進措施。2.1.2聘用單位應(yīng)尊重被聘用人員的工作自主權(quán)，支持其職業(yè)發(fā)展。2.2薪酬調(diào)整2.2.1被聘用人員有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，提出薪酬調(diào)整申請。2.2.2薪酬調(diào)整需經(jīng)聘用單位審批，并簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議。2.3福利待遇2.3.1被聘用人員有權(quán)享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.3.2聘用單位應(yīng)按照合同約定，及時足額支付福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。3.1.2中介機構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進行調(diào)查，并提出整改意見。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)費用由聘用單位承擔(dān)。3.2.2中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.3中介機構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性。3.3.2中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4合同變更與解除3.4.1合同變更或解除需經(jīng)中介機構(gòu)、聘用單位和被聘用人員三方協(xié)商一致。3.4.2合同變更或解除后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.5爭議解決3.5.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，由中介機構(gòu)協(xié)助雙方解決。3.5.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6中介機構(gòu)保密3.6.1中介機構(gòu)對合同履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.6.2違反保密義務(wù)，中介機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保安人員個人信息表2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：工作安排與調(diào)整記錄5.附件五：考核結(jié)果記錄6.附件六：薪酬調(diào)整協(xié)議7.附件七：福利待遇明細8.附件八：合同變更或解除協(xié)議9.附件九：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員嚴(yán)重違反社區(qū)管理規(guī)定。認(rèn)定：根據(jù)社區(qū)規(guī)章制度和合同約定，由聘用單位進行調(diào)查核實。2.違約行為：聘用單位未按合同約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或薪酬支付憑證，由被聘用人員提出，聘用單位核實。3.違約行為：保安人員泄露社區(qū)內(nèi)部商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和調(diào)查結(jié)果，由中介機構(gòu)或聘用單位認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項達成的協(xié)議。5.中介機構(gòu)：指在合同簽訂、履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：聘用單位未按時支付薪酬。解決辦法：提醒聘用單位，如仍不支付，可申請勞動仲裁。3.問題：保安人員違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，要求保安人員停止泄露，并追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.智慧社區(qū)保安人員聘用。2.社區(qū)安全管理與維護。3.保安人員職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展。4.社區(qū)內(nèi)部信息保密。5.合同履行過程中的爭議解決。全文完。二零二五年度智慧社區(qū)保安人員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國城市化進程的加快，智慧社區(qū)建設(shè)成為城市發(fā)展的重要方向。為提高社區(qū)安全水平，確保居民生命財產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定聘用乙方作為智慧社區(qū)保安人員，共同維護社區(qū)治安秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）智慧社區(qū)：指運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，實現(xiàn)社區(qū)管理、服務(wù)、安全、環(huán)境等智能化、一體化的新型社區(qū)。（2）保安人員：指受甲方聘用，負責(zé)智慧社區(qū)安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）安全保衛(wèi)：指乙方按照甲方要求，負責(zé)智慧社區(qū)的安全防范、巡邏檢查、突發(fā)事件處置等工作。（2）服務(wù)保障：指乙方為社區(qū)居民提供安全、便捷、高效的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，確保智慧社區(qū)的安全穩(wěn)定。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出合理的工作建議。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保智慧社區(qū)的安全穩(wěn)定。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護社區(qū)治安秩序。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在智慧社區(qū)內(nèi)履行職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，采用巡邏、值班、應(yīng)急處理等方式履行職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）因乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進行協(xié)商；（2）一方要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同期間已發(fā)生的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照約定，將工作交接給甲方或其他有資質(zhì)的單位。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策，乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付加班費。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的____日前，將乙方上一個月的工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及福利待遇真實、準(zhǔn)確、及時。（2）乙方應(yīng)及時核對工資及福利待遇，如有異議，應(yīng)在收到工資及福利待遇之日起____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)及賠償方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）本合同的具體內(nèi)容；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起____年內(nèi)，無論是否離職，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方工作地點無法正常開展工作；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同被甲方解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方辭退；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對智慧社區(qū)保安人員聘用合同的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，對合同內(nèi)容進行必要的修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益時，甲方有權(quán)解除合同；（2）在乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整或解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護智慧社區(qū)的安全穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.乙方的健康證明及無犯罪記錄證明。4.社區(qū)安全管理制度及工作規(guī)程。5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資及福利待遇。未提供必要的工作條件，影響乙方正常履行職責(zé)。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行職責(zé)，影響智慧社區(qū)的安全穩(wěn)定。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞